料理はすべて手作り!パーティーや宴会など、他のお店にはない「驚きと感動」あるサービスを提供します!
『カニと帆立貝の軽いマリネレッドキャビア添え』『生鱈と白子のムニエルロックフォールソース』など、カラオケ店とは思えない手作りフードメニューと、TVでも話題のタイムサービスメニュー『10円寿司』。これらすべてはお客さまに「もっと喜んでほしい」「楽しんでほしい」という気持ちから生まれました。‘ちょっとやりすぎ!?’なくらいのサービスが当社の強み。任せられる仕事の内容も店舗運営から会社規模まで幅広く任せられるので、大手チェーン店にはない環境でより経営に身近な位置で自己を磨き、学べる事が出来ます。
このような会社方針とサービスで地域のお客さまに絶大な支持を得ているのが、カラオケダイニング『Sound Joy!』です。商業施設の多い大宮東口店と住宅地にほど近い板橋区赤塚新町店という全く異なる条件の立地で店舗を展開し、いずれにおいても安定した基盤を築くに至りました。2003年には本場博多天神のとんこつラーメンを提供するラーメン店『らーめん伊都屋』をオープン。すでに2種類の麺、5種類の硬さなどが、5年以上にわたりお客さまにご愛顧いただいています。
2つの事業での成功体験を着実に積み重ねてきた今、マイビスは新しい成長期を迎えています。
部屋を押さえるだけでなく、予算や状況をお聞きし、お店がリードしながら満足していただけるプランをおすすめします。
- スタッフ全員と面談の上、接客と連携の向上に努めます
- 食品衛生責任者と防火管理責任者の資格取得(手当有)
- 季節メニューや宴会コースメニューも充実
募集情報
| 募集職種 | 飲食・フード系 > 店長・店長候補 > 居酒屋・BAR(店長・店長候補) | ||||||||||||||||||||||||
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| 仕事番号 | 10604 | ||||||||||||||||||||||||
| 雇用形態 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 店舗・事業拡大のため、店舗を任せられるあなたを探しています! 【仕事内容】 当社が運営するカラオケ『Sound Joy!』、ラーメン店『らーめん伊都屋』の店舗運営業務をお任せ!まずは店長候補として、調理業務、ホール接客業務、人員管理、数値管理などをお願いします! 【活躍できるタイプ】 例えばある店長は、短期間で結果を出したいと考えて入社。3ヶ月の研修を1ヶ月でほぼ終了させました。とにかく次々と業務を貪欲に吸収。誰よりも売上実績を上げ、半年後には店長に就任。副店長を飛び越えてのキャリアアップでした。 その秘密は「もっと多くのお客さまに、もっと喜んでもらうためにはどうすればいいか」をとことん追求し、実践したことにあります。 言われた事をやる、決められた事をやる、これは当たり前のことですが、当たり前の事しかできない人ではなく、常に新しいアイデアを考え、すぐに行動できる人であれば、当社で働くことで様々なことに挑戦できるでしょう。 【活かせる経験/能力】 必要なスキルはありません。アミューズメントや飲食店、ラーメン店などの経験も不問です。調理関連の技術は入社後にじっくりとご指導いたします。 【求める人物像】 カラオケ店やラーメン店での業務を通じ、他店とは違うサービスでお客さまを喜ばせたい。そんな気持ちがあれば十分です。 仕事のやりがい
店舗経営の1から100まで任せられます。経営とは何か、管理とは何か、幅広い知識と経験が身に付きます。 管理を任せられるということは、結果を任せられるということなので、良いときは何が原因でよかったのか、悪いときは何が原因で悪かったのか、自分自身で考え、常に結果の裏にある理由を求め、自身の知識と経験と結果を得て下さい! 活かせる経験と能力
□カラオケボックスでの接客経験□飲食店での調理経験(アルバイトでも可) □PCに関する知識 □体育会系の部活で鍛えたタフな精神 求める人物像
◎何事もしっかりとした責任を持って取り組める方◎最初は出来なくても仕方ありません。仕事の優先順位をしっかり考え行動できる方 ◎上司への報告・相談・確認作業をしっかりと行える方 ◎丁寧な挨拶ができる方 ◎チャレンジ精神や向上心を持っている方 ◎自分自身の成長を望んでいる方 |
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| 応募条件 |
学歴不問 普通自動車免許 |
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| 応募資格 |
歓迎されるスキル
【 経験があると歓迎されるスキル 】飲食・フード系スキル
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| 給与 |
月給 21万円 ～ 30万円 賞与あり 年2回 各種手当あり |
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| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 シフト制 |
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| 勤務時間（2） | 18:00 ～ 翌日5:00 シフト制 | ||||||||||||||||||||||||
| 特徴 |
資格取得支援あり 年齢不問 交通費支給 |
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| 待遇 |
社会保険制度あり 研修あり 給与改定 年1回 交通費支給 退職金制度 社員旅行 |
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| 休日・休暇 |
年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 夏期休暇 隔週休2日制、シフト制 |
カラオケ店長候補※事業拡大のため人員募集のアピールポイント
転職アピールポイント入社後は本社で1週間ほどの研修があります。挨拶の大切さから始まり、サービス内容を勉強。その後、OJTで店舗へ配属となりホール業務から経験します。「お客さまが入店したら各ポジションのスタッフはどう動く事が効率的なのか」「フードとドリンクを注文された際、どちらが優先か」など、業務の全体的な流れを把握。その後は調理研修はホールと同時並行で行います。研修終盤になると、突然伊勢エビを持ってきて『これで何かつくってみて!』と無茶振りされることも(笑) 包丁の扱いなどの調理の基礎を身に付け、ホール業務にも慣れる3ヶ月をめどに研修期間が終了。研修終了後は売上管理などの店長業務も覚えていっていただきます。 店舗管理に関する知識や経験が身に付いた頃には「こんなキャンペーンをすればたくさんのお客さまに喜んでもらえるんじゃないか」「そのためには在庫管理が課題かな」なんて、自分のアイデアをどんどんカタチにできるようになっていることでしょう! |
勤務地/面接地
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表示中の住所『Sound Joy!』赤塚新町店 / 東京都板橋区赤塚新町3-3-10 丸井技建ビル4F マイビス株式会社の勤務地一覧『Sound Joy!』赤塚新町店 / 東京都板橋区赤塚新町3-3-10 丸井技建ビル4F 『Sound Joy!』大宮東口店 / 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-3鍵利ビル2F 『らーめん伊都屋』 / 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-3鍵利ビル1F 面接地一覧本社 / 東京都板橋区赤塚新町3-3-10丸井技建ビル3F 『Sound Joy!』大宮東口店 / 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-3鍵利ビル2F |
入社までの流れ
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1次選考 | 本部にて代表者面接※状況により逆になる場合あり |
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2次選考 | 『Sound Joy!』大宮東口店にて2次面接※状況により逆になる場合あり |
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採用決定 |
質問事項はお問合せください。また、1次選考より代表者面接の為、時間のすり合わせ等お願い致します。
会社情報
| 設立 | 1985年09月 |
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| 代表者 | 田中 章夫 |
| 資本金 | 13,000,000円 |
| 従業員数 | 53名（2008年10月現在） |
| 事業内容 | カラオケBOX 『Sound Joy!』 の運営。赤塚新町店、大宮東口店の2店舗。 らーめん 『伊都屋』 の運営。 カラオケBOX・ラーメン店といった既存事業の充実はもちろん、幅広い事業展開を視野に入れ、「驚きと感動」のあるサービスを提供していきます。 ぐるなび http://r.gnavi.co.jp/g833400/ |
| 事業所 | 本社:東京都板橋区赤塚新町3-3-10丸井技建ビル3F |
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