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この職種に関連する求人情報
祝い金20,000円
求ム。社長に対して提案できる求人営業マン。
当社の設立は1992年。ちょうどバブルがはじけたときでした。昨今に匹敵するレベルの不景気のときに船出をしたのです。
できたばかりの会社が仕事を得るためにできること。それは競合と定めた企業との差別化に他なりません。
では何で差別化するべきか?初代メンバー(社長と取締役の二人だけですが)は幾度となく話し合いました。そして、導いた答えは、少なくとも金銭面で張り合うのではなく、他社が行っていない「深いサービス」を提供していこう、同じサービスなら付加価値をつけて提供していこう、ということでした。
以来人材ビジネスのプロフェッショナルとして、数多くの人と企業に出会いの場を提供してまいりました。時代の推移や雇用環境の変化に合わせて、さまざまな求人情報サービスを展開してきました。私たちが人材ビジネスという市場に与えた影響は、決して小さくはない、と思っています。
これからも時代は変化し続けていきます。提供するサービスは変わっていくでしょうが、「人と企業の理想的な出会いを支援し続けていきたい」というこの想いだけは変わりがないのです。
イメージイラストbyつぼいひろき氏 ※あのチリの鉱山落盤事故で作業員33人の救出された時日本企業からプチプチを支援供給しましたがそのパッケージのイラスト描いた方です。
- “in-職(いんしょく)ハイパー”。この飲食業界に特化した社長・経営理念で選ぶ求人サイトを運営し、自社のサイトだけでなく総合的に提案しています。併せて人材紹介は関連会社ミストラルにて対応しています。
- 求人広告の常識を破ったケータイ版採用ホームページ“エム採用”。今では当たり前になったが多くの企業採用ホームページを作成しています。msaiyo.jp/●●●
- “in-職(いんしょく)ハイパー”の連載記事「飲食の戦士たち」。すでに約200社の経営者を取材しています。 現在注目されている・こだわりのある経営者に登場してもらっています。
募集情報
| 募集職種 | 営業系 > 営業・企画営業 > 法人営業 | |||
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| 仕事番号 | 10994 | |||
| 雇用形態 |
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| 募集背景 | 事務所ていんに伴い増員!! 前述したとおり、時代は刻々と変化しています。 私たちも紆余曲折を経て現在のスタイルになりました。 しかし、このスタイルが完成形と考えているわけではありません。 常に新しい人材を加え、自らの刺激剤としたいと考えています。 つまり今回は当社に新しい風を導き、一つの流れを築く次世代の中心人物の募集となります。 こんな私たちに共感できる、熱い情熱をお持ちの方に来てほしいと考えています。 |
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| 仕事内容 |
求人広告営業とは 人材採用のニーズをヒアリングし、採用成功するための提案する仕事です。 会いたい、または今活躍しておられる社長に対し、アポを取り取材してもらうことからスタートしてもらいます。 【1ヶ月の試用期間を設けました】 何より有言実行の姿勢を重視します。「口ばっかり」では正直困る、ということ。 それほど今回の採用に私たちは本気なんだとお考え下さい。 1ヵ月後、当社の方針に合わない、いまひとつ情熱が感じられない、と言う方には試用期間のみで…と言うことも充分に考えられます。 もちろん、その期間「突き放して様子を見る」ということではありません。必要なことはレクチャーしますし、質問された内容に関しても真剣にお答えします。 とにかくガムシャラにチャレンジしてやろう、という気概で挑んでいただけたらと思います。 仕事のやりがい
やはり、どんな企業の営業も変わりないとは思いますが、初受注の喜びは一生の記憶に残ります。先輩スタッフも、その喜びを味わい、今でも大切に胸にしまいこんでいます(落ち込んだときは時々引っ張り出して初心に帰るようです)。 そして、クライアントからの「いい人が来たよ～、ありがとう!」の感謝の声。 これもまたこの仕事の醍醐味。 あなたにも是非その喜びを味わってもらいたいですね。 活かせる経験と能力
●未経験でも頑張れば何とかなるさ、とポジティブな思考●今の現状に満足しない向上心 ●知らないことを覚えるのがたまらなく好きという好奇心 ●誰よりも明るい笑顔と表情 ●他人から明るく元気と言われるほどの声の大きさ 求める人物像
下記のうち5つ以上当てはまる方!!□経営理念に共感できる方 □他人から●●さんといえば笑ってるとか、明るいとか、元気と言われる機会が多い方 □やってみたいやできたらいいなだけでなく、自らの意思で行動に移せる方 □相手の立場から仮説を立て提案できる方 □些細なことでも成功体験をお持ちの方 □根っからの人好きな方 □夢がありそれに向かって頑張っている方 □飲食業界が好きな方 □聞き上手でコミュニケーション能力のある方 □コンプレックスを自分で克服した方 □自分は運が強いと信じている方。エピソードあればお聴かせください □無人島や山林、言葉の通じない海外などどんな環境でも生きていけるという自信のある方 □3年間以上なんでも結構!!何か続けている、続けたものがある方 □自然に囲まれた環境、また年配の方たちも多い田舎育ちの方 □同性の友達も多く昔から人気者だった方 共感できる!というあなたをお待ちしています。 |
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| 応募条件 |
高卒以上 |
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| 応募資格 |
歓迎されるスキル
【 経験があると歓迎されるスキル 】営業系スキル
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| 給与 |
月給 22万円 ～ 各種手当あり まずは試用期間中は月給22万円(最長3ヶ月)からスタートしてもらいます。試用期間終了後:月給24万円以上+インセンティブ支給 ※入社直後の研修期間中(基本3ヶ月間)は業績インセンティブ等は付きません。 ※昇給・昇格随時(当社には定期昇給・昇格という概念はありません) |
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| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 ※9時から業務開始できる状況で臨んでいただきます。 |
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| 特徴 |
転勤なし ベンチャー企業 第2新卒歓迎 フリーター歓迎 独立・開業支援 交通費支給 オフィスが禁煙・分煙 中途入社5割以上 子育て中の女性在籍中 女性管理職の比率1割以上 |
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| 待遇 |
社会保険制度あり 福利厚生施設利用制度 役職手当 交通費全額支給、各種インセンティブ制度、社長特別手当、定期健康診断、特別休暇制度(彼氏・彼女または配偶者・子供の誕生日や記念日等の取得希望日に金一封)、契約保養所利用可、各種チケット等の割引など |
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 夏期休暇 妊婦特別休暇 産前産後休暇 ※年4～6回土曜出社あり |
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| 社長の細見の著書『一瞬でお客の心をつかむ 飛び込み営業術』・『リクルート式一瞬で人事担当者の心をつかむ方法』。そのほか多くのセミナー講師もやってきました。 | 人材採用の仕事は、人の人生を左右するほど大事な役割を持つ仕事です。企業もいい人材を採ることで大きく業績をアップできます。だからこそ、経営理念の大事さを知ることと、人間力と行動力が必要となります。 | キイストンのシンボルカラーは赤。人材採用を軸にした会社で、常に情熱を持って人と接しています。この5年でキイストンから卒業し飲食の経営者として2人、また人事責任者として4人創出しています。 |
今だからこそ、求人広告の営業を求めます。のアピールポイント
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転職アピールポイント【当社代表 細見に聞く】京都のド田舎に生まれの細見は「将来は世の中の役に立つ!!そのためには社長になるぞ。」と小学校5年生の時から決めていました。 大学時代は、数多くのいろんな経験をしておこうと考えていたので、テレビに出たり、1か月海外に一人旅に行ったり・・・・。大学卒業後は、大手求人会社に飛び込み面接。アルバイトとして入社し、人材採用の仕事をはじめたのです。求人の仕事ならたくさんの経営者に会えるだろう、と考えていたのです。 やがて、アルバイトから契約社員、正社員、役職がつくまで突っ走ってきましたが、こだわったのは多くの経営者と会いたい。学びたい、ただそれだけでした。 もちろんはじめは慣れないことで嫌なことばかり。 でもさぼらずとにかく愚直に走り続けました。1日中働き続けていたような気がします。 そうした毎日の中で多くの人に会ったり、電話することで度胸がついてきました。自分なりのノウハウも身についてきました。多くの企業を回ることで、他では見つけられないようないろんな発見がありました。一つずつ経験をデータ化していくことでマーケティングもできてきました。何より本当に多くの経営者の方と心からのお付き合いができ、「人脈」という宝物ができました。 経験の積み重ねがすべて自分の財産になりました。 そうして得た財産を武器に、とうとう念願の「独立」を果たしたのです。バックボーンもなく身体一つでの独立でしたが、この財産があれば大丈夫、という確信がありました。 今でもこの想いは変わりません。社員にも同じ財産を持たせてあげるべく、毎日を奮闘しています。 |
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勤務地/面接地
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表示中の住所キイストン本社 / 東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F 交通手段JR田町駅三田口、地下鉄三田駅より徒歩8分 地下鉄赤羽橋駅より徒歩4分 道順はhttp://www.keys.ne.jp/mobileを参照ください。 株式会社キイストンの勤務地一覧キイストン本社 / 東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F 面接地一覧キイストン本社 / 東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F |
入社までの流れ
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1次選考 | |
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役員面接 | |
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社長面接 | |
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採用決定 |
会社情報
| 設立 | 1992年10月 |
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| 代表者 | 細見 昇市 |
| 資本金 | 90,000,000円 |
| 従業員数 | 13名（2009年11月現在） |
| 事業内容 | ■戦略型人材採用総合サービス (人材採用を軸とした全国求人メディア選択から広告提案、人材紹介、ホームページ作成・コンサルティングまで) (1) メディア事業 飲食業界専門求人情報サイト“in-職hyper(いんしょくハイパー)”の企画・運営 (2) 採用支援事業 企業向けケータイ版HP作成システム“エム採用”の運営 (3) 求人広告代理事業 成果報酬型求人サイト“ジョブセンス”、“ジョブセンスLink(正社員版)”および全国各求人メディア取り扱い広告代理業 (4) その他 人材採用コンサルティング 各種適性試験取扱(キュービック、こころの健康診断MVCL等) ■飲食業界に特化した販促・集客サービスならびに経費節減サービス (“食べログ”、“docoico(どこいこ)”等の販促・集客メディアの販売代行や名刺やお箸などの消耗品の提案) |
| 事業所 | 東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F |
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