• 2012/02/10更新。
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祝い金60,000円
  • 未経験者歓迎
  • 正社員

歯と口元のスパ『ホワイトエッセンス』のフランチャイズ店を全国に広げる加盟者開発営業を大募集!!!

歯科医院というとどんなことを連想するでしょうか?
痛い、怖い、行きたくないというネガティブなイメージが多いかと思います。
歯医者が好きという人はほとんどいないですよね。

そんな歯科のネガティブなイメージをくつがえし、
『痛くない、怖くない、健康な人もワクワクして通える歯科医院をつくろう!』
という考えのもとにホワイトエッセンスは誕生しました。
当社の理念は『笑顔創造産業』。ホワイトエッセンスのティースケアで、
素敵な笑顔を手に入れ、人との出会いやコミュニケーション活動がますます楽しくなる、
そんな暮らし方をより多くの人々に広めていくことが社会的役割だと思っています。

その理念を体現するために
歯を削らないで歯を美しく健康に出来るメニューに特化し、
そして歯だけでなく口元も美しく出来たり、
アンチエイジングができるメニューも開発。
リーズナブルな金額でありながらもホテル並みのサービスを
提供できるようにマニュアルをつくり、
都会にいながらリゾート感を味わえる空間をつくる、
とこいう活動を一歩一歩形にしてきました。

ホワイトエッセンスHP http://www.whiteessence.com/

実は今・・・
歯科業界は、虫歯などの従来の需要が減り、
提供側の歯科医院数は増え続けてしまうという構造不況に苦しんでいます。
歯科医院数にいたってはすべてハンバーガーチェーンショップの11倍もあるのが現状です。


普通なら、飽和しているこういった市場で競争に打ち勝ってNO1になることに注力し、
限られたパイの中で多くのライバルをしのいで、できるだけ奪い取ろうとすると思います。



ただ、私たちの価値観はそこにはありません。
あくまで新サービスやコンセプトを伝道し、市場を創造、そして新たな産業として日本社会に根をおろしていく、これこそが社会の中の会社の存在価値だと考えてこのビジネスを行っています。


チェーン展開を始めて7年、全国に40店舗になった今、ホワイトエッセンスのような歯科サービスには従来の歯科重要の数倍の需要があることは確信しています。ですから、あと3年で100店舗を展開をして、それを達成したら海外への出店も視野に入れられるようになりました。

ただ、そう言いつつも、加盟契約を希望される歯科医師の方との契約をかなりの割合でお断りします。ホワイトエッセンスは歯科医院ですから、歯科医師の免許が無いと加盟できません。そういった意味で、フランチャイズ店舗を増やしていくのは簡単ではありません。それでも、理念に共鳴いただけないオーナー様の中途半端なフランチャイズ店舗はつくりたくないんです。

店舗を沢山作ることが事業の目的ではなく、あくまで顧客の目線ですばらしいサービスを提供できるインフラを増やし、ティースケアの文化を広め、日本の笑顔を良くしていくことが私たちグループ全体の目的だからなんです。


もちろん、新しくマーケットを切り開いていくのは簡単なことではありません。


ただ、弊社の社員になる方は、日本人に、日本社会に、ティースケアという新しい価値観を伝道していく、ホワイトエッセンスメンバーになるわけです。ですからその社員が胸を張って会社の社会的役割伝えられ、自分自身の仕事に敬意を払え、自分自身の価値観を尊重できる会社であり続けようと思っています。

あなたもその伝道師として自分の街にホワイトエッセンスを出店する仕事をしてみませんか?

歯科医院のフランチャイズ加盟者開発営業の求人の大写真

ホワイトエッセンス銀座本店。歯のホワイトニング、リップエステ、歯グキマッサージ、 小顔トレーニングなど口もとの美と健康のメニューが充実したデンタルスパとして女性を中心に 大人気です

歯科医院のフランチャイズ加盟者開発営業の職場の風景写真1
『健康な人が楽しくワクワクして通えるような歯科医院をつくりたい』そんな考えに賛同した歯医者さんの夢や希望をじっくりお聞きしてフランチャイズ契約、その後は2人3脚で店舗をつくっていきます。
歯科医院のフランチャイズ加盟者開発営業の職場の風景写真2
歯科医師の方に定期的にセミナーを開催、その後ご希望された方と加盟に関してじっくりお話合いをしていきます。ホワイトエッセンスセミナーは毎回キャンセル待ちがでるほど歯科医師の方から注目されています。
歯科医院のフランチャイズ加盟者開発営業の職場の風景写真3
毎週行われる会議では、今後の出店戦略や各個人の進捗などの報告を行い、 部署を超えて情報を共有します。みんな新しい業態を文化にする夢を真剣に 追っているので活発な意見が飛び交います。

募集情報

募集職種 営業系 >  営業・企画営業 >  個人営業
仕事番号 11185
雇用形態 正社員
募集背景 これまで当社は「ホワイトエッセンス」フランチャイズ店舗の拡大を比較的ゆっくり行ってきました。なぜなら店舗数を追求するのではなく、あくまで顧客へのサービスレベルを落とさないように、オペレーションの拡充を優先してきたからです。

フランチャイズ展開を始めて8年目の現在、顧客へのワンツーワンサービスの仕組み化も完成し、ホワイトエッセンスサービスへの需要の増加、歯科業界からの引き合いの増加、を背景に『強力なブランディング化』をめざし、本格的に店舗数を拡大していくことになりました。
具体的には、2011年度までに100店舗出店を達成し、その後、米国をはじめとした海外への出店です。ティースケアサロンという業態では、パイオニアであり、日本最多の店舗数を誇るホワイトエッセンスのトップブランドという地位をゆるぎないものにするための戦略です。

そのような背景の中、ホワイトエッセンスの理念を歯科医師の方へ伝道し、理念に共鳴していただきフランチャイズ契約を締結、それにより全国に店舗を増やし、ホワイトエッセンスを誰もが知るブランドに押し上げていただく加盟者開発のメンバーを大募集します。
仕事内容 【加盟者開発とは・・】

ホワイトエッセンスへ興味を持っていただいた歯科医師の方と面談、ご要望やお悩みをお聞きし、理念や将来像を共有化したうえでフランチャイズ契約を締結。その後は、その将来像を具現化する店舗作りを行っていきます。


【具体的には・・・】

◎弊社が発信した情報、弊社主催のセミナーを受講され、ホワイトエッセンスに興味を持ってアプローチしてこられた歯科医師とアポイントをとります。

◎アポイントを取った歯科医師の方と面談をします。
≪面談では、ホワイトエッセンスの理念やビジネスモデル、サポート内容などのご質問に対し丁寧にご説明します。もちろん弊社のシステムをただご説明するのではなく歯科医師の現在のお悩みや将来の夢、価値観を深くお聞きして、その方の夢の将来像にとってホワイトエッセンスのシステムがどのようにリンクすれば幸せなのか答えを導き出します。≫

◎ホワイトエッセンスフランチャイズシステムを理解したうえで加盟を望まれる歯科医師の方と契約を調印します。
≪理念には魅力を感じていない、事業の妥当性が低いと判断した場合は、加盟契約をこちらからをお断りすることもあります。調印前には他部署の社員、上司も交えその契約の妥当性を一緒に考え判断します。≫

◎契約した歯科医師の方へ、事業計画や営業計画が策定できるようにフォーマットを使ってアドバイスし、資金調達方法や集客、採用計画を再度、確定させます。

◎契約後のお店作り担当する店舗開発担当及び開店後を担当する店舗運営部スーパーバイザー、研修講師などを契約者の方にご紹介し、開店までの業務を引き継いでいきます。

◎開店までの業務である、出店テナントの確保、店舗の内装・外装デザインと施工、引き渡し、契約者の方へ開業前研修までの教育、募集採用のサポート、採用したスタッフへの教育手順の立案と実行、事業計画に沿った集客計画の立案・実行など、を引き継いだ担当者や他の担当部署とタッグを組んで、実行の進捗をスケジュール管理します。

◎研修講師による開業前研修が終了して、無事店舗がオープン。ここまでが加盟者開発の仕事です。

【入社後の流れ】
まずは2週間の導入研修を通じて、ホワイトエッセンスの仕組みや歯科業界について基本的な知識を身につけてもらいます。その後先輩社員と同行しアシスタント業務や店舗の開店業務を手伝ったりしながら、知識を深め、その後少しづつ加盟者開発業務を行っていってもらいます。

【あなたに期待すること】
加盟者開発業務は、ホワイトエッセンスの将来や加盟する方の人生を左右する責任の重い仕事です。ですから決して簡単な仕事ではありません。何より求められるのは、相手の表面の言葉を鵜呑みにするのではなく、行動や態度などあらゆる側面からその人の価値観や求めることを理解しようとする人への関心の強さといつも相手が求めた以上の価値を提供して喜ばせてあげるという誠実さです。それは加盟候補者の歯科医師はもちろん社内の人間に対しても言えることです。すでに出来あがった物で喜ばせるのでなくあなたという無形商材で喜んでもらう仕事ですので、高い知識吸収欲と日々の勉強が必要不可欠です。

もちろん最初から相手を喜ばせられるソフトをすべて備えて入社する人はいません。
ただ、『仕事を通じて周囲の人の喜んでもらいたい』、そこに純粋で勤勉であれば成果は
必ず出てきます。『人に必要とされた』という成功体験を積むことで、人生を充実させることができるすばらしい仕事だと思います。
仕事のやりがい
【ティースケアに通うという新しい文化の仕掛け人になれる】
すべての店舗は加盟者開発の活動によって街に出現することになります。サービスを求めてたくさんの顧客が来店したり、自分の店舗に感動している加盟者を見たり、イキイキ働くスタッフを見たりした時の感動は忘れられないものになります。

【自分自身でも店舗を出店し、経営していくすべてのノウハウが身につく】
事業計画立案から、立地の良し悪し、集客ロジック、採用方法、最適なオペレーションを
構築する考え方など、普通の仕事では身につけられないスキルが身に付きます。

【数多くのすばらしい出会いと、仕事を超えた人間関係が手に入る】
加盟者とは加盟契約・店舗開店まで、何十回とお会いして想いを共有化していきます。当然、仕事という枠を超えたお付き合いとなっていきます。

【実績がダイレクトに給与に反映。】
加盟契約の実績により給与はどんどん上がります。入社3年で年収900万になった社員なども在籍しています。ただ単なるインセンティブではなく、将来、人材を育てられるような人になってほしいという想いから、基本給や賞与で反映させています。
活かせる経験と能力
□コンサルティング実務経験

□内装会社での営業経験と知識

□住宅など高額商品の営業経験

□フランチャイズ企業でのオーナー開発営業経験

□その他、1社で3年以上の営業経験


※職種はあくまで参考です。
営業経験があり、その実務の中で顧客と会社を
喜ばせた実績のある方なら大歓迎です。
求める人物像
◎人を喜ばせることが好きなサービス精神旺盛な方

◎小さくても人に話せる成功体験を積み重ねられた方

◎起こる出来事の原因を常に自分に置きかえられる方

◎人に感謝できる方

◎出来ない理由を10も100も述べるのではなく、常にできる方法を考える方

◎結果が目にみえる形で残ることが好きな方

◎新しいことや知識への探究心が強い方

◎仕事を通じて人格を成長させたい方
応募条件 大卒以上
1社で3年以上の社歴をお持ちの方

応募資格
  • 未経験者歓迎の求人
給与 月給 25万円 ~ 40万円

各種手当あり
年齢、経験を考慮して、お話合いの上決定いたします。
株式会社エイ・アイ・シーの年収のモデルケース
29歳(入社2年)520万(固定給34万/月+年間賞与112万)

33歳/(入社5年・管理職)年収840万(固定給50万円+賞与200万)

36歳/(入社4年・管理職)年収980万(固定給82万円)
勤務時間 10:00 ~ 19:00   定時
上司が管理のもと、自分でスケジュールを組んで仕事ができます。
特徴 ベンチャー企業
第2新卒歓迎
大量募集
交通費支給
オフィスが禁煙・分煙
中途入社5割以上
女性管理職の比率1割以上
待遇 社会保険制度あり
研修あり
交通費支給
福利厚生施設利用制度
住宅手当
休日・休暇 完全週休2日制
年末年始休暇
慶弔休暇
年間休日120日以上
GW休暇
夏期休暇
歯科医院のフランチャイズ加盟者開発営業の求人の中写真1 歯科医院のフランチャイズ加盟者開発営業の求人の中写真2 歯科医院のフランチャイズ加盟者開発営業の求人の中写真3
新店舗のオープニングにはマスメディアをはじめとした業界関係者の方が集まります。 出店場所確保から内装、事業計画策定、まですべてをプロデュースしていく加盟者開発営業 が一番やりがいを感じる瞬間です。 ホワイトエッセンスはマスメディアからも大注目されています。 TV取材は40回以上、雑誌は毎月2誌のペースで取材を受けています。 あなたがつくったお店が取材をうけることも夢ではありません。 最初は経営知識、歯科知識がなくても心配はありません。先輩もほぼ異業種からの業界未経験者です。OJT研修をはじめ、あなたが知りたい、必要だという知識を積極的に教えてくれる環境が整っています。

歯科医院のフランチャイズ加盟者開発営業のアピールポイント

歯科医院のフランチャイズ加盟者開発営業のアピール写真

転職アピールポイント

オフィスは渋谷駅から徒歩2分。
渋谷の桜の名所の目の前にあります。

私たちはまだまだ社員20名程度と規模は小さいですが、
夢に向かって若いエネルギーがあふれている会社です

今回入社いただく方は、将来的に会社のコアメンバーとして花開き、
一緒にホワイトエッセンスの将来をつくっていって欲しいと思っています。

勤務地/面接地

表示中の住所

株式会社エイ・アイ・シー / 東京都渋谷区桜丘町24-4 東武富士ビル2F

交通手段

渋谷駅 徒歩2分 裏渋谷と呼ばれるエリアに位置します!

株式会社エイ・アイ・シーの勤務地一覧

株式会社エイ・アイ・シー / 東京都渋谷区桜丘町24-4 東武富士ビル2F

面接地一覧

株式会社エイ・アイ・シー / 東京都渋谷区桜丘町24-4 東武富士ビル2F

入社までの流れ

書類選考 履歴書、職務経歴書をお送りください。
1次選考 店舗開発部責任者との面接です。
2次選考 代表取締役との面接です。

まずは、店舗開発部、白井宛にご連絡ください。
その後履歴書、職務経歴書をお送りいただきます

面接に進んでいただく方は、書類到着より
3日以内にお電話、メールにて再度こちらからご連絡いたします。


書類到着から採用決定まで、2週間のスケジュールを予定しています。

会社情報

設立 2003年10月
代表者 坂本佳昭
資本金 77,500,000円
従業員数 17名(現在)
事業内容 診療所、病院などのフランチャイズ事業および医療経営コンサルティング
事業所 本社:東京都渋谷区桜丘町24-4東武富士ビル2階