ソーシャルアプリ開発でDBやインフラの経験を積んで「本物のエンジニア」を目指そう!
エンジニアを幸せにすることをコンセプトに生まれた会社です!
世の中を便利にしているはずにエンジニアなのに、なぜか仕事をする環境が厳しいとか、残業が多いとか、好きな仕事を選ぶなんてのとはほど遠いと思いながら仕事をしていませんか?
コンテンツワンは、エンジニアのキャリアアップやスキルアップを支援し、楽しく生き生きと働くことを応援する会社です。
まずは、やりたい仕事を選ぶことから始まります。技術や就業場所、開発工程などでも選べるように、いろいろなバリエーションの仕事を用意していますので、Web系エンドユーザーのプロジェクトに直接入っているエンジニアもいるんです!
次に就業中のサポートにも工夫をこらしています。月2回のティーブレイクミーティングでは、ついつい相談できずにいたことやちょっとした悩みなども早めに共有し、どんどん解決するための手を打っていきます。
そしてOSS系のイベントやカンファレンスにも積極的に参加しているので、新しい技術に挑戦したい人にとっては、学べる風土や環境もあります。
エンジニアを幸せにするコンテンツワン。まずはじっくりお話しましょう!
やっぱり変な会社かも・・・

- 神保町から徒歩1分!

- 技術セミナーを多数開催。イベントへの協賛も多い
募集情報
| 募集職種 | システム・ソフトウェア系 > オープン系/WEB開発関連 > プログラマ(オープン系・WEB系) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 仕事番号 | 12278 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 雇用形態 |
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| 募集背景 | 2009年にmixiがそのプラットフォームを解禁したことを皮切りに、2010年1月には、モバゲーがプラットフォームを解放し、そして2010年6月を目処にGREEもこの事業に参入します。こうした背景の中、多くのWeb系企業が、SAPとして競ってソーシャルアプリの開発を行っています。コンテンツワンは、こうしたSAPやプラットフォーマーに常駐し、開発を支援していますが、そのニーズが高まり、増員要請に応えられない状況が続いており、腕に覚えのあるエンジニアを募集しています。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 仕事内容 |
<ソーシャルアプリ開発エンジニア> mixiアプリ、モバゲーオープンゲームの開発をお任せします。 開発対象は、PC、モバイルの両方ですが、フロントエンド、バックエンドと幅広く、DBまわりやインフラの知識も必要な部分があるため、「総合的な幅広い経験のあるエンジニア」は勿論、「一部の工程に特化した知識・スキルのあるエンジニア」にも活躍の場があります。 勤務地は、六本木・初台・渋谷・五反田・神保町・鎌倉がメインとなります。タイミング次第では、それぞれに強みやカラーの異なるSAPで、いろいろなエンジニアと知り合い、多種多様なソーシャルアプリ開発に関われるのが醍醐味です。 仕事のやりがい
ソーシャルアプリの開発と言うと「ゲームの開発はちょっと・・・」という反応が返ってくることがありますが、大きく認識が間違っています。mixiアプリやモバゲーオープンゲームといったプラットファームに乗せるアプリは、かなりの高負荷が予想されるため、負荷分散や高い負荷に耐えうるコーディング技術が求められます。ソーシャルアプリを開発するエンジニアこそ、総合的技術が求められ、エンジニアとして大幅なスキルアップを実現することも可能なのです。 活かせる経験と能力
<必須スキル>◆Webアプリケーション開発3年以上 ◆PHP、Perl、Rubyのいずれかを使っての開発経験2年以上 ◆MVCモデルのフレームワークでの開発経験 ◆MySQLやPostgreSQLを使っての開発経験 <歓迎スキル> ◆負荷分散など高負荷なWebサイトでの開発経験 ◆モバイルアプリの開発経験 求める人物像
◆コミュニケーション意欲の高い方(能動的にコミュニケーションをとれる方)◆不足しているスキルを補うために自分自身で学習し、鍛錬できる方 ◆会社の業務以外でもソースコードを書いたり、コミュニティ活動などをされている方 |
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| 応募条件 |
学歴不問 |
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| 応募資格 |
応募必須の資格/スキル
【応募するのに必須のスキル】(複数ある場合でも全て必須ではありません。) システム・ソフトウェア系スキル
歓迎されるスキル
【 経験があると歓迎されるスキル 】システム・ソフトウェア系スキル
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| 給与 |
月給 30万円 ~ 60万円 株式会社コンテンツワン(株式会社オプト100%出資)の年収のモデルケース
◆年収のモデルケース28歳 年収350万-450万(経験年数・スキルによる) 32歳 年収400万-500万(経験年数・スキルによる) 35歳 年収500万-640万(経験年数・スキルによる) |
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| 勤務時間 |
9:30 ~ 18:30 ◆9時-18時(休憩1時間 実働8時間) ※プロジェクトによる(常駐先にしたがいます) ※ソーシャルアプリ開発のプロジェクトは、10時勤務開始、9時30分勤務開始のケースがほとんどです |
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| 特徴 |
服装自由 ベンチャー企業 育児・介護休暇あり 資格取得支援あり 実力主義・歩合制 交通費支給 |
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| 待遇 |
社会保険制度あり 研修あり 給与改定 年1回 オプトの持つWebマーケティングを中心とした研修を用意しています。今後、開発系の研修カリキュラムも開発予定です。 |
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
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| オプトグループなのでWeb系の企業との取引が多い |
勤務地/面接地
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表示中の住所本社 / 東京都千代田区神田錦町3-26 一ツ橋SIビル4F 交通手段メトロ半蔵門線 都営新宿線、及び都営三田線の神保町駅A9出口から徒歩1分! 株式会社コンテンツワン(株式会社オプト100%出資)の勤務地一覧本社 / 東京都千代田区神田錦町3-26 一ツ橋SIビル4F 面接地一覧神保町 / 東京都千代田区神田錦町3-26 |
入社までの流れ
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応募 | ジョブセンスLinkのWEB応募するボタンよりご応募下さい。 |
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1次選考 | 技術的な確認を行います。 |
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2次選考 | 代表取締役と30分のフリートークを楽しんでいただきます。 |
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採用決定 | おめでとうございます! |
1次面接については、夜間、土日祝でも柔軟に対応します。
また、渋谷・新宿・横浜でも面談可能ですので、ご相談ください。
会社情報
| 設立 | 2005年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 山縣泰彦 |
| 資本金 | 12,000,000円 |
| 従業員数 | 19名(2008年01月現在) |
| 事業内容 | 下記の3つのサービスを柱に、WEB・IT分野を中心とする人材サービスのプロデュースを行っていきます。 ■エデュケーションサービス 国家資格の取得を促進させる対策講座、次世代IT人材の育成カリキュラム研究などを通じて、業界の人材スキルの底上げを推進していきます。 ■ソリューションサービス 広告戦略、Webサイト運用、人事制度などの各分野におけるコンサルティングサービスのほか、Webシステムの開発、Webサイトの制作などの請負業務にもお応えします。 ■ヒューマンリソースサービス 個別の人材派遣、紹介からフルアウトソーシング業務まで、ワンストップサービスを提供いたします。独自の教育カリキュラムで人材を育成し、業務に精通したレベルに引き上げる体制を備えています。 |
| 事業所 | 本社:東京都千代田区神田錦町3-26 一ツ橋SIビル4F |























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