利用規約｜転職/求人情報のジョブセンスLink

転職/求人情報サイトジョブセンスLink｜利用規約

第1条（定義）

1.「ジョブセンスLink」(以下、本サービスといいます。)とは株式会社リブセンス（以下、当社といいます。）が提供するインターネット上の求人関連サービス及びそれに付随するサービスのことをいいます。

2.ユーザとは、本サービスを利用するすべての方をいいます。

第2条（本サービスの変更）

当社は、事前の通知なく、本サービスを変更または一時的に中断をすることがありますが、ユーザはそれに対して異議を申し立てないものとします。

第3条（開示対象個人情報の取扱と周知

当社が取得した開示対象個人情報について、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（以下、「開示等」という。）を希望される場合は、下記をご覧下さい。
1.個人情報を取り扱う事業者
株式会社リブセンス
2.個人情報保護管理者
株式会社リブセンス岩崎優一
電話番号：03-6275-3330
3.開示対象個人情報の利用目的
（1）お客様のお問い合わせに対する回答、相談
（2）お客様へのご連絡、お知らせ
（3）株式会社リブセンスの運営する事業におけるお客様への個人認証
（4）お客様の登録された企業への提供（当社サイト・企業管理画面）
　　　①氏名
　　　②メールアドレス
　　　③希望転職条件
　　　④携帯メールアドレス
　　　⑤性別
　　　⑥生年月日
　　　⑦電話番号
　　　⑧住所
　　　⑨学歴
　　　⑩婚姻状態
　　　⑪職歴
　　　⑫年収
　　　⑬スキル・経験・資格
（5）企業によるスカウトの為の提供
　　　①希望転職条件
　　　②性別
　　　③学歴
　　　④年収
　　　⑤スキル・経験・資格
（6）採用祝い金のお支払
（7）お客様の登録確認
（8）アンケート、キャンペーン、その他情報提供の為の連絡
4.開示等の請求方法
開示対象個人情報の開示等の請求方法は、以下の通りとなります。
（1）開示等の申出先
　　株式会社リブセンス　顧客相談窓口責任者串田佳織
　　住所：東京都渋谷区南平台町16-28グラスシティ渋谷2F
　　電話番号：03-6275-3330
（2）開示等の請求の受付
　　開示等の請求に関しては、電話又は直接来訪下さい。
（3）本人確認方法
　　お電話にて請求いただく場合、氏名・電話番号・メールアドレスにて本人確認をさせていただきます。また、直接来訪いただく場合、免許証・パスポート等の身分証明にて本人確認をさせていただきます。
（4）手数料
　　無料。ただし、手数料について変更を行う場合は、あらかじめ公表いたします。
（5）代理人による開示等の請求方法
　　開示等の請求をする者が、本人、未成年者及び成年被後見人の法定代理人である場合は、下記の書類を提示して下さい。
　　　　・法定代理権があることを確認するための書類（戸籍謄本、親権者の場合は扶養家族が記入された保険証のコピーも可）
　　　　・法定代理人ご本人であることを確認するための書類（法定代理人の運転免許証、又は健康保険証のコピー）1通
開示等の請求をする者が、委任による代理人の場合
　　　　・委任状1通
　　　　・代理人ご本人であることを確認するための書類（代理人の運転免許証、又は健康保険証のコピー）1通
5.開示対象個人情報の取り扱いに関する苦情・相談の申出先
開示対象個人情報の取り扱いに関する苦情・相談は、下記までご連絡下さい。
＜個人情報に関する連絡先＞
　　株式会社リブセンス　顧客相談窓口責任者串田佳織
　　 TEL：03-6275-3330

第4条（禁止事項・損害賠償）

ユーザが本規約の禁止事項に違反し、当社または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザは、当社または第三者に対し、損害賠償義務を負担します。
・採用事実の隠蔽など掲載企業の不正に協力する行為
　(但し、ユーザが当社に企業側の不正行為を申請した場合には、当該ユーザはその責を負わないものとします。)
・虚偽の情報を登録する行為
・公序良俗・法令・条例等に反する行為
・社会常識・通念を逸脱した行為
・当社、他のユーザ及び第三者の財産権（特許権、商標権、著作権等のあらゆる知的財産権を含む）またはプライバシーに関する権利等、あらゆる法的権利を侵害する行為
・当社、他のユーザ、求人企業及び第三者を誹謗中傷する行為
・継続勤務の意思がないにも関わらず転職祝い金を申請する行為
・本サービスの運営、当社の経営を妨げる恐れのある一切の行為
・その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第5条（情報の変更・削除）

当社は、前条の禁止行為がなされた等を理由に登録情報を変更・削除する必要がある場合、ユーザに通知することなく、当該情報を変更・削除することができます。

第6条（転職祝い金の申請期限）

転職祝い金の申請期限は、ユーザーが応募した日から3ヶ月間とします。期間内に当社へ申請を行わなかった場合は、
転職祝い金の受取を希望しないものと見なし、それ以降の申請は無効とします。

第7条（免責）

1.当社は本サービス上の求人情報内容の正確性、有用性等について何らの保証をしないものとします。
2.当社は、ユーザが本サービスを利用することにより発生する一切の損害に対し、何らの責任を負わないものとします。
3.当社は本サービスの中断や停止、内容の変更や追加によってユーザが受けた損害に関して、何らの責任も負わないものとします。