ハローワークの良い求人の見つけ方
この時期、なんでも良いから就職したい！！と思う方もいっらしゃるかもしれませんが、 仕事が決まってから後でこんなはずじゃなかった、、、と後悔しては元も子もないので下記事項だけでも確認しましょう！
社会保険に加入しているか
社会保険に加入していないと国民健康保険や国民年金の保険料を自己負担しなければならず、
後にその会社を退社する際に雇用保険を受給することが出来なくなります。
また仕事中に怪我をした際に莫大な費用を自分で払わなければなくなります。
そのためにも雇用保険・労働者災害補償保険・国民皆年金に加入していることを必須にしましょう！
働くのはどこ？
求人票に登録されている住所に就職すると考えている人がいますが、果たして本当にそこに勤務できるのでしょうか。
企業によって本社や支店の募集もハローワークで求人を出します。
そのため、本社の住所だけみて応募したところ勤務地が支店で引っ越さなければならない。
しかし住宅手当が出ない…ということもあり得ます。
そのため就職予定勤務地をしっかりと確認しましょう！
基本給はいくらか？
企業によってインセンティブといった成果報酬の給料体系を使用しているところがあります。
ここを見忘れてしまいますと…
あなたは就職して１ケ月でインセンティブをもらえるでしょうか？
たぶん難しいでしょう。最初のうちは仕事に慣れることが必須であり成果を追い求めるのは大変かとおもいます。
なので、もし…インセンティブがなかったらいくらもらえるのか？をしっかり確認しましょう！
※企業によって試用期間は○○万円と期間を限定している場合もありますので要注意です。
事業内容は何？仕事内容は何？
企業の本業は何なのでしょうか？そしてあなたの希望する仕事内容は何なのでしょうか？
そのためには一度応募する企業のＨＰなど確認しておきましょう！
HPには企業の雰囲気を間接的に感じられたり、見忘れていたことに気付いたりすることが出来るでしょう！
就業時間は何時から何時まで？残業時間は？
就業時間は何時からでしょうか？朝９時や１０時が普通と思っていると危ないかもしれません。
というのも、建設業や農業などは朝がとても速い場合があります。
あなたが朝に弱い場合、上記のような条件ですと勤務が苛酷になります
。
なので勤務時間と残業がある場合は何時までになるのかを確認しましょう！
転職/求人情報ならジョブセンスLink