失業保険と育児
Ｑ.子供の育児のために会社を退職しました。失業保険は受給されますか？
子供の育児が理由の退職は育児休業給付という制度で支給されます。
育児休業給付は、育児休業期間中に支給される「育児休業基本給付金」と、育児休業が終了して6か月経過した時点で支給される「育児休業者職場復帰給付金」があります。
「育児休業基本給付金」は、一般被保険者が1歳未満の子を養育するために育児休業を取得した場合に、受給資格を受けることができます。
休業開始前の 2年間に賃金支払基礎日数11日以上ある月が12か月以上ある場合は可能です。
「育児休業者職場復帰給付金」には、下記の条件が当てはまらないことが必須です。
・育児休業前の1ケ月あたりの給料の8割以上を育児休暇中に、支払われてる
・休業している日数が各支給対象期間ごとに20日以上ある
育児休業者職場復帰給付金は、育児休業終了後引き続いて6か月間雇用された場合に支給されます。
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