退職願いの書き方
退職願いの書き方について
まずは退職の意思を会社に伝えましょう。
辞めるとあなたが決めても、まだ会社の組織の人間です。
面倒ではありますが退職に向かって上司と相談などして退職日の日付まで決めましょう。
これから続く人生、円満退社に超したことありませんし、人脈が役立つかも知れませんよ。
では一般的に退職を決めると『退職願』『退職届』『辞表』この３つの選択肢を考えるかもしれません。
《退職願》
退職のお願いになります。働き始めたときに締結した労働契約を解約を願い出ることになります。
提出した時点では退職にはなりません。会社側から退職願について「承諾」を得ることで退職を受諾したことになります。
なので、会社側が承諾するまでは撤回することが出来ます。
《退職届》
退職の届けになります。 退職願はお願い、退職届は辞めますという「自己都合退職」になります。
会社への最後の意思表示なため、あくまでも特異な理由が無い限り撤回は出来ません。
また雇用者側は退職届の受け取り拒否できません。
《辞表》
会社側に退職を申し出る時の文章になります。
一般的に会社の役職持ちの人（役員以上）が使います。
なので一般社員は辞表を使いません。退職届を提出するのがいいでしょう。
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