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ワタミ株式会社の口コミ・評判

ワタミ株式会社へ、内定・入社された方の声を集めたページです。

Q1

入社後に良かったところ

雰囲気が良く働きやすい。社宅が近い。
入社
2016年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
上司やカウンセリングの方などが気にかけてくれたり、気さくに話をしてくれる
入社
2016年入社  40代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
24時間対応のカウンセラーがいること
入社
2016年入社  40代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
Q2

入社後の研修、仕事内容

座学と実技研修で、4日間。
入社
2016年入社  50代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
入社式後に3泊4日で合同自社農場研修。キッチン研修、ホール研修など。
入社
2016年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
本社にて4日間、経営目的・ホール・キッチンなどの研修
入社
2016年入社  40代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
4日間本社及び店舗で研修を行った。本社では基本ルールの説明などの座学と調理研修、店舗ではシミュレーションのような形での研修
入社
2016年入社  40代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
Q3

社風(社内の雰囲気)

アルバイトの方も含めて、前向きな方が多い印象
入社
2016年入社  50代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
年齢の壁がなく、一つにまとまっていて良い。
入社
2016年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
質問しやすいし、みんな明るい
入社
2016年入社  40代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
活気がある雰囲気だった
入社
2016年入社  40代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
Q4

入社の理由

農業分野に力を入れていたから
入社
2016年入社  50代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
独立するためのプランが沢山あるから。
入社
2016年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
給料もいいし、家族手当・住宅手当など
入社
2016年入社  40代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
メールや電話対応、面接担当者の印象が良かった
入社
2016年入社  40代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
Q5

面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

ワタミに入ってどのようなことがしたいかというテーマの課題レポートがあった。二次面接前に提出。
入社
2016年入社  50代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
なし
入社
2016年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
なし
入社
2017年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
なし
入社
2017年入社  40代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
なし
内定
  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
Q6

面接の質問内容(聞かれること)

何故、当社を志望したのか?
入社
2016年入社  50代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
会社の経営理念について、会社のイメージなど(理念について事前に調べて来てくださいと言われていた)
入社
2016年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
仕事を行う上で大切なことは?
入社
2017年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
何がしたいですか?
入社
2017年入社  40代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
なぜ当社を選んだのか?
内定
  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
Q7

面接の担当者(面接官)

一次はエリアマネージャー、二次は東日本担当の部長
入社
2016年入社  50代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
一次面接はエリアマネージャー、二次面接は統括部長
入社
2016年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
一次面談はエリア担当者
入社
2017年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
一次面接 人事開発部、二次面接 本部長
入社
2017年入社  40代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
店長面談と、2回目は人事部長
内定
  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
Q8

面接時の服装

スーツ
入社
2016年入社  50代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
スーツ
入社
2016年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
リクルートスーツ
入社
2017年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
スーツ
入社
2017年入社  40代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
スーツ
内定
  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
Q9

選考の流れ(面接の回数)

2次面接まで
入社
2016年入社  50代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
2次面接まで
入社
2016年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
2次面接まで
入社
2017年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
2次面接まで
入社
2017年入社  40代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
2次面接まで
内定
  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)

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