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株式会社エー・ピーカンパニーの口コミ・評判

株式会社エー・ピーカンパニーへ、内定・入社された方の声を集めたページです。

Q1

入社後に良かったところ

暖かく迎え入れてくれた。
入社
2017年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
配属先の副店長がマネジメントやマーケティングに長けているため、勉強になります。
入社
2016年入社  20代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
Q2

入社後の研修、仕事内容

大阪事務所での研修、店舗でのOJT。教え方もしっかり教えてくれた。
入社
2017年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
本社にて1日座学。内容は会社の説明や理念など。
入社
2016年入社  20代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
Q3

社風(社内の雰囲気)

アットホームで質問しやすい雰囲気
入社
2017年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
若いアルバイトが多いので活気があります。
入社
2016年入社  20代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
Q4

入社の理由

食のあるべき姿を追求する姿勢に共感しました。また、お客様目線を重視した社風に惹かれました。
入社
2017年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
企業理念、社長の考えに共感したから
入社
2016年入社  20代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
Q5

面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

無し
入社
2017年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
なし
入社
2016年入社  20代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
なし
入社
2016年入社  50代  男性  居酒屋・BAR(その他の飲食・フード)
Q6

面接の質問内容(聞かれること)

前職でのエピソード、入社後やりたいこと
入社
2017年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
退職理由。やっていたスポーツ。食のあるべき姿を追求するという理念についてどう思うか。
入社
2016年入社  20代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
これまでの失敗 その対処法
入社
2016年入社  50代  男性  居酒屋・BAR(その他の飲食・フード)
Q7

面接の担当者(面接官)

エリアマネージャー
入社
2017年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
人材開発部の方と、人材開発部の部長。それぞれ1対1。
入社
2016年入社  20代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
一次は電話面接。二次はエー・ピーカンパニーの担当者と面接。三次と四次は塚田農場プラスの社長と面接。
入社
2016年入社  50代  男性  居酒屋・BAR(その他の飲食・フード)
Q8

面接時の服装

私服(オフィスカジュアル)
入社
2017年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
スーツ
入社
2016年入社  20代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
最初はスーツで、以後カジュアルでラフな感じです。私服で来ている人が多く、スーツで行ったら浮いてしまいました。
入社
2016年入社  50代  男性  居酒屋・BAR(その他の飲食・フード)
Q9

選考の流れ(面接の回数)

1次面接のみ
入社
2017年入社  30代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
2次面接まで
入社
2016年入社  20代  男性  居酒屋・BAR(店長・店長候補)
4次面接以上
入社
2016年入社  50代  男性  居酒屋・BAR(その他の飲食・フード)

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