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株式会社YNハウジングの口コミ・評判

株式会社YNハウジングへ、内定・入社された方の声を集めたページです。

Q1

入社後に良かったところ

自身の弱点を克服できる良いチャンスとなっている。
入社
2016年入社  20代  男性  施工管理
Q2

入社後の研修、仕事内容

初めの2週間程は上司に同行して現場研修、その後専属職人の下で知識を深める為の現場研修
入社
2016年入社  20代  男性  施工管理
研修なし
入社
2016年入社  30代  男性  
Q3

社風(社内の雰囲気)

年齢層が若く、仕事にも積極的な方が多いので、活気がある。
入社
2016年入社  20代  男性  施工管理
皆がやる気がある。逆にそうでない人はかなりきついと思う
入社
2016年入社  30代  男性  
Q4

入社の理由

覚えることが多く、対人スキルも必須となるが、その分やりがいを感じられる。
入社
2016年入社  20代  男性  施工管理
手に職のつく仕事内容だから
入社
2016年入社  30代  男性  
Q5

面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

なし。
入社
2016年入社  20代  男性  施工管理
一次面接の前に10分くらいで簡単な履歴書の様なものを記入した。
入社
2016年入社  30代  男性  
Q6

面接の質問内容(聞かれること)

志望動機、転職理由、職務内容や長所と短所、質問はないか聞かれた。何故あわせて他の企業に応募しないのか、という質問が印象的だった。1次で自己紹介のアンケート記入あり。
入社
2016年入社  20代  男性  施工管理
どうして前職を辞めて転職しようと思ったか、なぜこの会社を選んだか
入社
2016年入社  30代  男性  
Q7

面接の担当者(面接官)

1次面接は常務取締役、2次面接は社長
入社
2016年入社  20代  男性  施工管理
一次面接 本社の人事一人 。二次面接 勤務先支店の人事一人
入社
2016年入社  30代  男性  
Q8

面接時の服装

スーツ
入社
2016年入社  20代  男性  施工管理
スーツ
入社
2016年入社  30代  男性  
Q9

選考の流れ(面接の回数)

2次面接まで
入社
2016年入社  20代  男性  施工管理
2次面接まで
入社
2016年入社  30代  男性  

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