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株式会社サンドラッグ(店舗運営職)の口コミ・評判

株式会社サンドラッグ(店舗運営職)へ、内定・入社された方の声を集めたページです。

Q1

入社後に良かったところ

研修内容がしっかりしていて、指示が明確で分かりやすいです。入社後も様々な研修があるので、モチベーションを保ったまま長く働けそうです。
入社
2017年入社  20代  女性  店長・店長候補(小売り)
研修中の段階では残業が少なく、とても働きやすいです。
入社
2016年入社  30代  男性  店長・店長候補(小売り)
Q2

入社後の研修、仕事内容

入社後4日間、基礎からレジの操作まで教えていただきました。店舗配属後にも研修があり、充実しています。
入社
2017年入社  20代  女性  店長・店長候補(小売り)
1週間、大阪本部で座学。レジの使い方や接客の基礎(言葉遣い、お辞儀の角度など)について、細かくきっちりした指導があった。
入社
2016年入社  30代  男性  店長・店長候補(小売り)
Q3

社風(社内の雰囲気)

社員の方皆さんの感じが良くて、入社出来て良かったと感じます。
入社
2017年入社  20代  女性  店長・店長候補(小売り)
育成カリキュラムもしっかりしていて、とても良いです。
入社
2016年入社  30代  男性  店長・店長候補(小売り)
Q4

入社の理由

自分のやりたい仕事内容であり、説明会での会社の方針や考え方を聞いて更に働きたいと思いました。
入社
2017年入社  20代  女性  店長・店長候補(小売り)
安定企業だからです。
入社
2016年入社  30代  男性  店長・店長候補(小売り)
Q5

面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

会社説明会と小作文、Webテスト、一次面接時に性格テスト
入社
2017年入社  20代  女性  店長・店長候補(小売り)
一次選考は説明会の後に簡単な適正検査。二次選考は2つ筆記試験があり、1つはSPI系の難しい問題で言語、数学、図形、論理の各20問ずつ。あとの1つの筆記テストは企業内事情の問題。
入社
2016年入社  30代  男性  店長・店長候補(小売り)
Q6

面接の質問内容(聞かれること)

自己紹介、志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴
入社
2017年入社  20代  女性  店長・店長候補(小売り)
志望動機、前職の仕事内容、自分の性格、前職でのやりがいを感じた所など
入社
2016年入社  30代  男性  店長・店長候補(小売り)
Q7

面接の担当者(面接官)

一次面接は人事担当者、二次面接は前回担当者の上司の方
入社
2017年入社  20代  女性  店長・店長候補(小売り)
一次、二次面接共に同じ人事採用課の役員1名
入社
2016年入社  30代  男性  店長・店長候補(小売り)
Q8

面接時の服装

スーツ
入社
2017年入社  20代  女性  店長・店長候補(小売り)
スーツ
入社
2016年入社  30代  男性  店長・店長候補(小売り)
Q9

選考の流れ(面接の回数)

2次面接まで
入社
2017年入社  20代  女性  店長・店長候補(小売り)
2次面接まで
入社
2016年入社  30代  男性  店長・店長候補(小売り)

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