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株式会社ジャパン・リリーフの口コミ・評判

株式会社ジャパン・リリーフへ、内定・入社された方の声を集めたページです。

Q1

入社後に良かったところ

自分の頑張りがそのまま反映されそうなところ
入社
2016年入社  30代  男性  その他の人材関連職
オフィスが街の中心部なので休憩時間が充実している
入社
2016年入社  20代  男性  その他の人材関連職
皆さん丁寧に教えてくれることろ
入社
2016年入社  20代  男性  その他の人材関連職
入社して3日目で契約が取れたこと。
入社
2016年入社  30代  男性  その他の人材関連職
残業が少なく、直行直帰できる。
入社
2016年入社  40代  男性  その他の人材関連職
Q2

入社後の研修、仕事内容

初日に本社で研修があり、会社説明、派遣知識、操作するシステムの説明等を学んだ。
入社
2016年入社  30代  男性  その他の人材関連職
支部長が二日間かけて座学をしてくれた。その後は先輩について営業同行など。
入社
2016年入社  20代  男性  その他の人材関連職
3日間、会社のマナーやビジネスマナーなどを学んだ
入社
2016年入社  20代  男性  その他の人材関連職
約1ヶ月間、先輩と同行。事務作業などもマンツーマンで教わった。
入社
2016年入社  40代  男性  その他の人材関連職
Q3

社風(社内の雰囲気)

風通しが良く、ギスギスしていなくて良いと思います。
入社
2016年入社  30代  男性  その他の人材関連職
オフィスは5人、とても快適
入社
2016年入社  20代  男性  その他の人材関連職
同世代が多かったです
入社
2016年入社  20代  男性  その他の人材関連職
研修は3日間、ほぼ座学。座学の内容は人材派遣の仕組みについて・会社概要・法律関係など。同行にも行った。
入社
2016年入社  30代  男性  その他の人材関連職
支店長を中心に元気がよい。
入社
2016年入社  30代  男性  その他の人材関連職
Q4

入社の理由

仕事内容が魅力的でした。
入社
2016年入社  30代  男性  その他の人材関連職
東証2部という将来性
入社
2016年入社  20代  男性  その他の人材関連職
先輩が優しい人たちだった
入社
2016年入社  20代  男性  その他の人材関連職
業界に興味があった為。
入社
2016年入社  30代  男性  その他の人材関連職
新規事業に魅力を感じた。
入社
2016年入社  40代  男性  その他の人材関連職
Q5

面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

なし。
入社
2016年入社  30代  男性  その他の人材関連職
なし
入社
2016年入社  20代  男性  その他の人材関連職
なし
入社
2016年入社  20代  男性  その他の人材関連職
なし。
入社
2016年入社  30代  男性  その他の人材関連職
なし
入社
2016年入社  40代  男性  その他の人材関連職
Q6

面接の質問内容(聞かれること)

自己紹介、志望動機、転職理由、職務内容を質問された。何故この業界でやろうと思ったか、も聞かれた。
入社
2016年入社  30代  男性  その他の人材関連職
どうして接客業から営業を志望したのか
入社
2016年入社  20代  男性  その他の人材関連職
会社の雰囲気はどう?質問はほとんどなく、会社説明を受けた
入社
2016年入社  20代  男性  その他の人材関連職
前職のこと。転勤が可能かどうか。会社案内。
入社
2016年入社  30代  男性  その他の人材関連職
今後のビジョンと抱負
入社
2016年入社  40代  男性  その他の人材関連職
Q7

面接の担当者(面接官)

一次面接は労務部部長、二次面接は支店長
入社
2016年入社  30代  男性  その他の人材関連職
マネージャー
入社
2016年入社  20代  男性  その他の人材関連職
営業所長
入社
2016年入社  30代  男性  その他の人材関連職
ディビジョン長
入社
2016年入社  20代  男性  その他の人材関連職
1次面接は人事担当者1名、2次面接は役員と担当者、3次面接は役員1名
入社
2016年入社  40代  男性  その他の人材関連職
Q8

面接時の服装

スーツ
入社
2016年入社  30代  男性  その他の人材関連職
スーツ着用
入社
2016年入社  20代  男性  その他の人材関連職
スーツ
入社
2016年入社  20代  男性  その他の人材関連職
スーツ
入社
2016年入社  30代  男性  その他の人材関連職
スーツ
入社
2016年入社  40代  男性  その他の人材関連職
Q9

選考の流れ(面接の回数)

2次面接まで
入社
2016年入社  30代  男性  その他の人材関連職
1次面接のみ
入社
2016年入社  20代  男性  その他の人材関連職
1次面接のみ
入社
2016年入社  20代  男性  その他の人材関連職
1次面接のみ
入社
2016年入社  30代  男性  その他の人材関連職
3次面接まで
入社
2016年入社  40代  男性  その他の人材関連職

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