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株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

株式会社アウトソーシングテクノロジーへ、内定・入社された方の声を集めたページです。

Q1

入社後に良かったところ

分からない事があってもすぐに対応してくれるところ。
入社
2017年入社  40代  男性  機械・機構設計、金型設計(機械)
残業代が分単位でつくこと
入社
2017年入社  20代  男性  技能工(整備・メカニック)
定時で帰れて、安定している。
入社
2016年入社  20代  男性  評価・テスト(機械)
研修が多くてとても助かります。
入社
2016年入社  20代  男性  評価・テスト(機械)
前職と比べ年間休日が増えた。また、前職とは全く違う業界だが、自分に合っていると感じている。
入社
2016年入社  20代  女性  評価・テスト(機械)
Q2

入社後の研修、仕事内容

2日間のCAD研修あり
入社
2017年入社  40代  男性  機械・機構設計、金型設計(機械)
座学で1日、安全衛生教育やコンプライアンス研修を受けた。
入社
2017年入社  20代  男性  技能工(整備・メカニック)
1日研修があり、社会人としてのマナーやコンプライアンスを学んだ。
入社
2016年入社  20代  男性  評価・テスト(機械)
自動車大学校という研修センターのようなところがあり、入社後はそこで研修となります。内容はビジネスマナー、Excel、AutoCAD、車の設計について。
入社
2016年入社  20代  男性  評価・テスト(機械)
派遣先に行く前にオリエンテーションがあった。まだ行っていないが、この後本社での研修に行く予定。
入社
2016年入社  20代  女性  評価・テスト(機械)
Q3

社風(社内の雰囲気)

自分のスキルを正当に評価してもらえる環境です。
入社
2017年入社  40代  男性  機械・機構設計、金型設計(機械)
一から丁寧に教えてくださる先輩が多く、働きやすいなと感じている。
入社
2017年入社  20代  男性  技能工(整備・メカニック)
明るい雰囲気。対応は丁寧で、質問等にもしっかり答えてくれている。
入社
2016年入社  20代  男性  評価・テスト(機械)
同世代が多く、研修してくれる方も優しい。
入社
2016年入社  20代  男性  評価・テスト(機械)
不安な点や不明な点など、なんでも相談できる雰囲気。
入社
2016年入社  20代  女性  評価・テスト(機械)
Q4

入社の理由

給与希望額に対して真摯に応じてくれたので。
入社
2017年入社  40代  男性  機械・機構設計、金型設計(機械)
勤務地、雇用条件が納得できるものだったから
入社
2017年入社  20代  男性  技能工(整備・メカニック)
経験のない自分にとっては、スキルアップしていける会社
入社
2016年入社  20代  男性  評価・テスト(機械)
寮・社宅があり、福利厚生が整っているから。
入社
2016年入社  20代  男性  評価・テスト(機械)
福利厚生がしっかりしていて長く働くことができそうだと感じた。
入社
2016年入社  20代  女性  評価・テスト(機械)
Q5

面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

なし
入社
2017年入社  40代  男性  機械・機構設計、金型設計(機械)
なし。
入社
2017年入社  20代  男性  技能工(整備・メカニック)
なし。
入社
2016年入社  20代  男性  評価・テスト(機械)
なし
入社
2016年入社  20代  男性  評価・テスト(機械)
なし
入社
2016年入社  20代  女性  評価・テスト(機械)
Q6

面接の質問内容(聞かれること)

会社説明のみ
入社
2017年入社  40代  男性  機械・機構設計、金型設計(機械)
自己紹介、職務経歴、譲れない条件は(仕事内容・給料・勤務地)
入社
2017年入社  20代  男性  技能工(整備・メカニック)
自己紹介、志望動機、職務内容、なぜエンジニアに興味を興味を持ったか
入社
2016年入社  20代  男性  評価・テスト(機械)
自分の将来について、今後どのように考えているか。
入社
2016年入社  20代  男性  評価・テスト(機械)
転職を考えた経緯について。どんな仕事がしたいか。
入社
2016年入社  20代  女性  評価・テスト(機械)
Q7

面接の担当者(面接官)

エキスパート採用担当の主任
入社
2017年入社  40代  男性  機械・機構設計、金型設計(機械)
1次面接:人事1人、2次面接:開発センター センター長1人
入社
2017年入社  20代  男性  技能工(整備・メカニック)
人事担当者
入社
2016年入社  20代  男性  評価・テスト(機械)
採用課担当者様1名
入社
2016年入社  20代  男性  評価・テスト(機械)
営業所の所長
入社
2016年入社  20代  女性  評価・テスト(機械)
Q8

面接時の服装

スーツ
入社
2017年入社  40代  男性  機械・機構設計、金型設計(機械)
スーツ
入社
2017年入社  20代  男性  技能工(整備・メカニック)
スーツ
入社
2016年入社  20代  男性  評価・テスト(機械)
きれいめな私服
入社
2016年入社  20代  男性  評価・テスト(機械)
スーツ
入社
2016年入社  20代  女性  評価・テスト(機械)
Q9

選考の流れ(面接の回数)

1次面接のみ
入社
2017年入社  40代  男性  機械・機構設計、金型設計(機械)
2次面接まで
入社
2017年入社  20代  男性  技能工(整備・メカニック)
1次面接のみ
入社
2016年入社  20代  男性  評価・テスト(機械)
1次面接のみ
入社
2016年入社  20代  男性  評価・テスト(機械)
1次面接のみ
入社
2016年入社  20代  女性  評価・テスト(機械)

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