未経験でも経営スキル・企画力アップ【年休125日/安定の上場企業】早いキャリアアップと昇給制度!

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 育児・介護休暇あり
  • 上場企業
  • 4日以上の長期休暇あり
  • 第2新卒歓迎
  • フリーター歓迎
  • 年齢不問
  • 複数名採用
  • 交通費支給
  • 中途入社半数以上
  • 子育て中の女性在籍中
  • 女性管理職の比率1割以上
  • 女性活躍中
  • 新卒入社可能
募集職種 飲食・フード系 店長・店長候補 レストラン・専門料理店(店長・店長候補)
勤務地 東京都 目黒区 他多数
月給 19.5万円〜 29.9万円

欲しいのは「ただの店長・スタッフ」ではなく、『店舗経営者になりたい人』です!

■■鉄人化計画は「カラオケ屋」ではありません■■
起業と共に「カラオケの鉄人」がスタートして20年。自社システムによる他にはないサービスが受け、たったの4年で東証二部に上場しました。
現在は、カラオケの鉄人の進化はもちろんのこと、M&A(事業買収)に精力的に取り組み、新規事業の拡大も行っています。

全社員が「得意」を発揮して「特異」なサービスをつくる。
だからこそ、新しいし、面白い!

私たちが売っているのはカラオケというサービスではありません。

人が人らしく生きるために必要な「遊び」を追求する。

これが鉄人化計画です!

■■頑張るほどキャリアアップ!■■
「未経験から、入社1年以内で店長代理」

当社なら、そんなスピーディなキャリアアップも可能!
なぜなら昇級に向けた評価制度が明確に定められており、頑張れば頑張るほど成果に結びつくから。事実、アルバイトとして入社した後に正社員登用され、現在は店長として活躍している25歳の社員もいます。

とにかく実力主義ですので、若いうちからどんどんステップアップできる環境です。

■□…ユニークな社外研修をご用意…□■
「人生をより豊かにしてほしい」という思いから、本社によるマニュアルや現場での接客に関する研修をはじめ、仕事の進め方、考える力の鍛え方、ロジカルシンキング、など数々のユニークな社外研修をご用意。もちろん費用は全額会社が負担しますし、就業時間内に受講できます。スキルアップはもちろん、日常生活にも役立つ技術が身につく環境です。

■■鉄人化計画で働くと経営者になれる?■■
ただの店舗スタッフで終わらせるつもりはありません!

(1)入社後は店舗でのOJT研修で店舗オペレーションを身に付けます。
研修期間は経験者なら4ヶ月程度、未経験者でも1、2年です。早ければ2年ほどで店長として店舗経営やマネジメントをお任せできます。

(2)店長の次のキャリアとしては、複数店舗を統括管理するユニットリーダーのほか、
ユニットリーダーと同等の裁量を持って一店舗を経営する「プラチナ店長」という選択肢もあります。
「プラチナ店長」は、言わば一国一城の主。経営者のスタンスで、さらに自分の色を出した店舗を育てていくやりがいを感じられます。

(3)「経営力」「マーケティング力」が身につきます。
「本部でつくられたマニュアルを遂行するだけ」の店長ではありません。
経営計画を立案し、店舗独自の施策を打ち立て、実行するため経営力を磨くことができます。
また「企画・開発力」 が身につきます。売上を伸ばすためには、ユーザーに喜んでもらうことが第一です。

地域に根差し、ユーザーに近い立場だからわかる気持ちを活かして、店舗独自でサービスを考え、実行し、検証していきます。

募集要項

募集職種

レストラン・専門料理店(店長・店長候補)

(飲食・フード系 > 店長・店長候補 > レストラン・専門料理店(店長・店長候補))

勤務地一覧

本社 /  東京都目黒区東山3-8-1  東急池尻大橋ビル2F

赤から 松戸店 /  千葉県松戸市松戸1-1231 

赤から 蒲田店 /  東京都大田区西蒲田7丁目5-10 

交通手段

田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩5分です。

面接地一覧

本社【池尻大橋駅より徒歩5分】 / 東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル2F

備考

勤務地は、ご希望と適性を考慮した上で決定致します。
今後出店される新業態(飲食)の店舗配属の可能性もあります。
詳細は、面接にてご希望をお伺いし決定します。

仕事内容

現在運営中の「赤から」や、今後拡大する新規の飲食事業で活躍いただきます。
※配属店は、希望や居住地などを考慮して決定します。

入社後はOJT研修で店舗オペレーションを覚えていただきます。
未経験でも安心してご入社いただけます。
研修期間は経験者なら1~4ヶ月、未経験なら1~2年。
成長度合いを確認しながら、早い段階で店舗運経営者としての実務をお任せします。

【店長の仕事内容】
◆料金設定、売上予算決定
◆ドリンク/メニューの決定
◆スタッフ採用/教育/組織マネジメント
◆店舗オペレーション

【幅広いキャリア選択肢】
◆マネージャー
複数店舗を統括管理するマネージャーとして、
より大規模に事業を動かす醍醐味を感じられます。

◆上級店長
マネージャーと同等の権限を持ち、一つの店舗を
とことん「あなた色」に育てていくやりがいを得られます。

仕事のやりがい

・発想力やアイデアが活かせます。
・キャリアアップを目指せます。
・チームワークを活かして働くことができます。
・会社の中核メンバーとして活躍できます。
・経験不足からでもスキルを磨いて活躍できます。

「遊び」という分野で、多くの方の豊かな人生づくりに貢献したい。
そのためには、「ヒト・モノ・カネ」を全てあなたにお任せします。
画一的なマニュアルはありません。スタッフの採用や教育、イベントやキャンペーンもあなた次第。
お客様だけでなく、アルバイトスタッフや、何よりあなた自身が楽しめるお店を、あなたの手でつくり上げることができます。
そして、そのお店にいらしたお客様の「楽しかった」「また来るね」は何よりも大きなやりがいになります。

募集背景

現在当社は第二創業期を迎え、『唯一無二のエンターテイメント企業』を 目指すという新たな目標に挑戦しています。
2019年3月に新規飲食事業「赤から」に参入いたしました。
更に、新しい飲食事業も精力的に拡大中!

「他とは違うオンリーワンなサービスを追求したい!」
「人に喜ばれることにやりがいを感じる!」
「経営力やマーケティングスキルなど、経営者のスキルを身に着けたい!」
「勢いある革新的な会社で働きたい!」
「頑張った分、しっかり評価されたい!」
「サービス業でもしっかりプライベートな時間がほしい!」

そんな人は鉄人化計画へ!

応募資格

■未経験者歓迎

■学歴不問

【経験】
未経験OK!

【歓迎】
飲食店など接客に従事した経験がある方(アルバイトの経験でもOK)

【大歓迎!】
飲食事業にて、エリアマネージャーやSVの経験がある方

勤務時間

勤務形態:変形労働時間制
実働時間:8時間00分/日
週平均実働時間:40時間00分
休憩時間:1時間00分
時間外労働:あり

給与

月給 19.5万円 ~ 29.9万円
賞与あり 年2回1ヵ月
【月額の給与の内訳】
・基本給(月額平均給)19.5 〜 29.9万円
※ご経験や前年収・希望年収を考慮します。
※賞与は、個人ごとの実績評価に基づき決定。1回につき上限2か月分まで支給可能!

※試用期間3か月も支給条件は変わりません。

【限定社員制度あり!】
勤務時間や曜日、店舗などの限定条件を設けた社員制度もあります。
その際の条件、給与は別途相談となります。

年収のモデルケース

【年収1】年収360万円(入社1年目・店舗スタッフ・24歳)
【年収2】年収470万円(入社3年目・店長・26歳)
【年収3】年収600万円(入社9年目・マネージャー・29歳)

雇用形態

正社員

試用期間

3 ヶ月

月給 195,000 円 〜

スキル経験によって試用期間に変動なし

試用期間中の待遇

待遇変更なし

試用期間中の業務内容

業務変更なし

転職祝い金

20,000円

転職ナビで転職し、アンケートに回答いただいた方に進呈されます。

休日・休暇

有給休暇
慶弔休暇
年間休日120日以上
育児短時間措置
産前産後休暇
■年間休日:120日以上/月平均8~12日(年度により異なる)
※本社社員の休日(土日祝・夏季・年末年始)と同日数をシフトで取得いただきます。

福利厚生

社会保険制度あり
研修あり
給与改定 年2回
交通費支給
社内表彰制度
役職手当
持ち株会制度
■社会保険完備
■カフェテリア研修制度
※ビジネスの基本や経営知識を身に着ける外部研修を無料で受講できます。
業務時間内での受講が可能です。
■社内割引
■社員持株会
■ストックオプション制度
■インセンティブ制度
■社内サークルあり
■社長とのランチミーティング
■限定社員制度
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

求人番号

100272

選考フロー

  1. STEP1 応募
    転職ナビの「書類選考申し込み」ボタンよりご応募ください。
  2. STEP2 書類選考
  3. STEP3 面接
    人事責任者との面接を予定しています。
  4. STEP4 面接
    飲食事業部責任者との面接を予定しています。
  5. STEP5 採用決定
    入社日や条件面をすり合わせたうえでご入社いただきます。

学歴、職歴など関係なし!人物重視の選考を行なっています、お互いに納得のいくまでじっくり話しましょう!

応募に悩んでいる方におすすめ

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企業情報 | 株式会社鉄人化計画

設立 1999年12月 代表者 岡﨑太輔
資本金 1,021,609,892円 従業員数 160名(2019年08月現在)
事業内容 「カラオケの鉄人」ブランドをはじめとした空間提供型アミューズメント施設の運営
◆カラオケ事業「カラオケの鉄人」「VOICE」
◆飲食事業「赤から」「8G HORIE wedding terrace」
◆まんが喫茶事業「AsylEsse」

音響設備・機器、システム、コンテンツの販売・レンタル・ASP
◆音響設備の販売
◆カラオケ周辺機器の販売
◆コンテンツプロバイダ向け音源の制作と販売
◆着信音楽配信ASPサービス ※ASP:Application Service Providerの略。
◆携帯電話向けコンテンツプロバイダ事業
事業所
すべての事業所を表示する
■東京
渋谷(道玄坂・センター街)/高田馬場/銀座/
新宿(歌舞伎町・一番街・大ガード)/西新宿/
人形町/上野/池袋(西口・東口)/大塚/戸越銀座/
用賀/自由が丘/大泉学園/蒲田/神田/ 大井町/
高円寺/中野/町田/王子/高尾/ 西八王子/聖蹟桜ヶ丘/
学芸大学/下北沢/ 新橋/浜松町/飯田橋神楽坂/
竹ノ塚/ 両国/田町/恵比寿/巣鴨/板橋
■神奈川
溝の口/桜木町/中華街/鶴見/戸塚/上大岡/武蔵小杉/
登戸/中央林間/藤沢/川崎/茅ヶ崎/二俣川
■埼玉
大宮/川越
■千葉
松戸/行徳/船橋/本八幡

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