飲食なのに休み多/年収500万可能!【充実の研修あり■働き方を選べる■安定の東証二部上場企業】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 育児・介護休暇あり
  • 上場企業
  • 4日以上の長期休暇あり
  • 第2新卒歓迎
  • フリーター歓迎
  • 年齢不問
  • 複数名採用
  • 交通費支給
  • 中途入社半数以上
  • 子育て中の女性在籍中
  • 女性管理職の比率1割以上
  • 女性活躍中
  • 新卒入社可能
募集職種 飲食・フード系 店長・店長候補 レストラン・専門料理店(店長・店長候補)
勤務地 東京都 目黒区 他多数
月給 27.9万円〜 37.7万円

どこまでも上を目指したいのなら、
鉄人化計画をお選びください。
スピーディーな出世だって可能です!

「スタッフ全員を店長(経営者)にしたい!」

その思いに、本気で取り組んでいる私たち。”どこでも通用するスキル”を身につけるため管理職養成に向けた研修を無料で受講させたり、完全実力主義の体制を貫いたりしています。そのため、「とにかく上を目指したい」というあなたにピッタリ!

今回募集するのは、赤唐辛子と名古屋名物の味噌を活かした鍋がメインの居酒屋、「赤から」の店長候補。一国一城の主として、経営企画からお任せします。まるで、小さな会社の社長になったような気分でお店を動かせるので、自分色のお店を育てていく実感とやりがいに満ちた日々が待っていますよ。

■□…株式会社鉄人化計画について…■□
・「カラオケの鉄人」をはじめ、M&Aによる新規事業に続々と参入
・オンリーワンのサービスに注力した結果、4年で東証二部上場を実現
・『考える力の鍛え方』など、人生をより豊かにするための研修も用意
・店長はもちろん、ユニットリーダーなど豊富なキャリアパスあり

■□…スピード出世の実例も多数あり…■□
例えば、アルバイトで入社し25歳で店長になった社員や、飲食未経験にもかかわらず入社1年以内で店長代理になった社員など、スピード出世の実例は枚挙にいとまがありません。おまけに昇給に向けた評価制度も明確化されているため、頑張れば頑張るほどキャリアアップが可能!どこまでも上に行くことが出来ますので、上昇志向の強い方は限界まで挑戦できる環境です。

■□…もちろんプライベートも充実!…■□
飲食店と言うと、「サービス業だからあまり休めないのでは……?」と不安に思う方もいるかもしれません。でも、大丈夫!当社ではそんな心配、全然ありません。土日祝・夏季・年末年始と、本社の社員たちが休むのと同じ日数分の休みを、シフト休で取得出来ます。平均して月8~12日休めますので、趣味や家族サービスなどの時間もしっかり確保が可能です。なお、出勤日数を増やすことで、より多くの収入を得る方もいます。

募集要項

募集職種

レストラン・専門料理店(店長・店長候補)

(飲食・フード系 > 店長・店長候補 > レストラン・専門料理店(店長・店長候補))

勤務地一覧

本社 /  東京都目黒区東山3-8-1  東急池尻大橋ビル2F

赤から 松戸店 /  千葉県松戸市松戸1-1231 

赤から 蒲田店 /  東京都大田区西蒲田7丁目5-10 

交通手段

田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩5分です。

面接地一覧

本社【池尻大橋駅より徒歩5分】 / 東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル2F

備考

勤務地は、ご希望と適性を考慮した上で決定致します。
今後出店される新業態(飲食)の店舗配属の可能性もあります。
詳細は、面接にてご希望をお伺いし決定します。

仕事内容

現在FC展開にて運営中の、「赤から」での店長業務をお任せ。お店に関する人・モノ・金の一切を委ねますので、仕事を通じて企画力・経営力・洞察力などが身につきます。

【具体的には】
◆料金の設定、売上予算の決定
◆ドリンク・メニューの決定
◆スタッフの採用・教育・組織マネジメント
◆店舗オペレーション

※ゆくゆくは新規事業にも参入予定!新しい飲食店を始めた際は、そちらでもご活躍いただくチャンスがあります。

【入社後の流れ】
OJT研修にて、店舗オペレーションを覚えていただきます。他店舗の先輩たちに仕事上の悩みや相談に乗ってもらえる環境を用意していますので、ご安心ください。また、未経験の方はキッチン・フロアなど、簡単な業務から少しずつ覚えていって下さい。

【キャリアアップについて】
◆マネージャー
複数店舗を統括管理する担当者として、 より大規模に事業を動かす醍醐味を感じられます。

◆上級店長
マネージャーと同等の権限を持ち、一つの店舗を とことん「あなた色」に育てていくやりがいを得られます。

仕事のやりがい

◆◆…”小さな会社の社長”として教育します…◆◆
本部が別にあると言っても、「決められたマニュアル通りに仕事をする人」を私たちは求めていません。それよりも、【お店という小さな会社を動かす社長】として教育しますので、お店の人・モノ・金のすべてをあなたに委ねます。どんなサービスをするのかなども、自由自在!好きなように動かせますので、一国一城の主として自分色のお店を作っていくやりがいが感じられるのです。

◆◆…無限大のキャリアをご用意しています…◆◆
店長はもちろんエリアマネージャーなど、様々なキャリアアップをご用意!また、M&Aによる新規事業にも続々と参入していますので、新規事業の立ち上げなどにも携わることができます。無限大の未来がありますので、ぜひあなたの好きな道を選んでください。

募集背景

■□…『唯一無二のエンターテイメント企業』を実現したい…■□
この度、第二創業期を迎えた当社は、2019年3月より「赤から」に新規参入。今後も新しい飲食事業を、精力的に拡大していきたいと考えています。オンリーワンなサービスを追求することで「また行きたいお店」「また会いたい店長やスタッフ」として印象を残し、お客様に本当に喜んでもらえる価値を提供していくのが目標です。「誰かに喜んでもらうことで、やりがいを感じる」「頑張った分だ評価される職場で働きたい」「経営者として、マーケティングなどのスキルを身につけたい」そんなあなたは、ぜひ当社へお越しください。

応募資格

■未経験者歓迎

■学歴不問

【歓迎条件】
飲食業での店長や副店長の実務経験
キッチン、フロア両方の実務経験
調理師免許をお持ちの方
※上記はアルバイト経験でもOK!あなたのチャレンジをお待ちしています♪

勤務時間

勤務形態:変形労働時間制
実働時間:8時間00分/日
週平均実働時間:40時間00分
休憩時間:1時間00分
時間外労働:あり

給与

月給 27.9万円 ~ 37.7万円
賞与あり 年2回1ヵ月
【月額の給与の内訳】
・基本給(月額平均給)27.9 〜 37.7万円
・想定年収/370~510万円
※ご経験や前年収・希望年収を考慮します。
※基本給に「残業手当」や「営業手当」などが付与されます。
※賞与は、個人ごとの実績評価に基づき決定。1回につき上限2か月分まで支給可能!

【限定社員制度あり!】
勤務時間や曜日、店舗などの限定条件を設けた社員制度もあります。
その際の条件、給与は別途相談となります。

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■…プライベートを重視するなら…■
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・年間休日125日コース/月収25.1~33.9万円(想定年収350~470万円)

本来なら年間休日は105日ですが、しっかり休みたい方のために「年間休日125日コース」をご用意しました。ライフスタイルに合わせて、働き方を選べるのが当社の特徴!出勤日数を増やしてガッツリ稼ぐのはもちろん、プライベート重視でゆったり働くことも可能です。
※賞与・残業代による変動あり

年収のモデルケース

【年収1】年収360万円(入社1年目・店舗スタッフ・24歳)
【年収2】年収470万円(入社3年目・店長・26歳)
【年収3】年収600万円(入社9年目・マネージャー・29歳)

雇用形態

正社員

試用期間

3 ヶ月

月給 195,000 円 〜

スキル経験によって試用期間に変動なし

試用期間中の待遇

待遇変更なし

試用期間中の業務内容

業務変更なし

転職祝い金

20,000円

転職ナビで転職し、アンケートに回答いただいた方に進呈されます。

休日・休暇

有給休暇
慶弔休暇
育児短時間措置
産前産後休暇
シフト制による月平均8~12日休み(※年度により異なる)

◆…しっかり休みたい方は年間休日が最大で125日!…◆
本社社員の休日(土日祝・夏季・年末年始)と同日数をシフトで取得いただきます。プライベートもしっかり確保できるので、ご安心ください。

福利厚生

社会保険制度あり
研修あり
給与改定 年2回
交通費支給
社内表彰制度
役職手当
持ち株会制度
社内割引
ストックオプション制度
インセンティブ制度
社内サークルあり
社長とのランチミーティング
限定社員制度

【研修について】
カフェテリア研修制度
※ビジネスの基本や経営知識を身につける、外部研修です!業務時間内での受講が可能。もちろん受講料は無料♪

求人番号

100272

選考フロー

  1. STEP1 応募
    転職ナビの「書類選考申し込み」ボタンよりご応募ください。
  2. STEP2 書類選考
  3. STEP3 面接
    人事責任者との面接を予定しています。
  4. STEP4 面接
    飲食事業部責任者との面接を予定しています。
  5. STEP5 採用決定
    入社日や条件面をすり合わせたうえでご入社いただきます。

学歴、職歴など一切不問!人物重視の選考を行なっています、お互いに納得できるまで、じっくり話しましょう。

応募に悩んでいる方におすすめ

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企業情報 | 株式会社鉄人化計画

設立 1999年12月 代表者 岡﨑太輔
資本金 1,021,609,892円 従業員数 160名(2019年08月現在)
事業内容 「カラオケの鉄人」ブランドをはじめとした空間提供型アミューズメント施設の運営
◆カラオケ事業「カラオケの鉄人」「VOICE」
◆飲食事業「赤から」「8G HORIE wedding terrace」
◆まんが喫茶事業「AsylEsse」

音響設備・機器、システム、コンテンツの販売・レンタル・ASP
◆音響設備の販売
◆カラオケ周辺機器の販売
◆コンテンツプロバイダ向け音源の制作と販売
◆着信音楽配信ASPサービス ※ASP:Application Service Providerの略。
◆携帯電話向けコンテンツプロバイダ事業
事業所
すべての事業所を表示する
■東京
渋谷(道玄坂・センター街)/高田馬場/銀座/
新宿(歌舞伎町・一番街・大ガード)/西新宿/
人形町/上野/池袋(西口・東口)/大塚/戸越銀座/
用賀/自由が丘/大泉学園/蒲田/神田/ 大井町/
高円寺/中野/町田/王子/高尾/ 西八王子/聖蹟桜ヶ丘/
学芸大学/下北沢/ 新橋/浜松町/飯田橋神楽坂/
竹ノ塚/ 両国/田町/恵比寿/巣鴨/板橋
■神奈川
溝の口/桜木町/中華街/鶴見/戸塚/上大岡/武蔵小杉/
登戸/中央林間/藤沢/川崎/茅ヶ崎/二俣川
■埼玉
大宮/川越
■千葉
松戸/行徳/船橋/本八幡

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