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webディレクター【◆年間休日120日以上◆育休取得実績◎◆服装自由】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 育児・介護休暇あり
  • 4日以上の長期休暇あり
  • 複数名採用
  • 交通費支給
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 中途入社半数以上
  • 子育て中の女性在籍中
  • 女性管理職の比率1割以上
  • 女性活躍中
募集職種 クリエイティブ系 WEBデザイン・WEB企画 WEBプロデューサー・WEBディレクター
勤務地 大阪府 大阪市

web制作・開発経験者を幅広く求めています!大手クライアントの案件で存分に腕を振るってみませんか。

私たち株式会社ルート・シーは、web制作会社として、
サイトの構築だけでなく、企画やクリエイティブ設計までも相談できる対応力を強みとし、
大手企業をはじめ、さまざまな業種のクライアントからお引き合いをいただいています。

安定した成長を続ける一方で、さらなる発展を目指すためには、
次の段階に駒を進めていかなくてはなりません。
そこで今回は、私たちの今後の事業戦略を共に担ってくれる人材を募集します。

現在、当社の手がける案件は、お客さまから依頼をいただき、
その目的に沿ったサイトを構築していくという、受託型がメインです。
これを、変えていきたいと思っています。

企業サイトを、単なる広報のためのページではなく、
クライアントとエンドユーザーがコミュニケーションできるプラットフォームと位置づけ、
お客さまの売上向上や集客力強化、ロイヤル・カスタマーの増加につなげるための
webサービスを提供できる企業になること。そして、それを常に念頭に置いた企画を、
全員が当たり前のように考えていける組織にしていきたいのです。

例えば、スマートフォンアプリ等と連動させたO2O戦略や、
売上向上につながるようなプロモーションのプランニングなど、
エンドユーザーの動向までもしっかり視野に入れたさまざまな企画を、
こちらからお客さまへ積極的にご提案していくことができること。これが当社の目指す姿です。

私たちのつくりあげたwebサービスが、お客さまの製品やサービスの魅力の一端を担い、
付加価値としての役割を果たせれば、当社はまた新たな発展を遂げることができます。

しかしながら、そのためには、やるべきこと、取り組まねばならない課題はたくさんあります。
クライアントが有する社内リソースの把握や業界のマーケティング・リサーチ、
企画力のさらなる強化など。また、私たちの目指す組織が実現した暁には、
人材も、就業環境も、今の3倍以上の規模が必要となってくるでしょう。

しかし、ここまで斬りこんでいるweb制作会社は、多くはありません。
だからこそ、挑戦しがいがあるというもの。
web制作会社としての総合力を伸ばし、「ルート・シーじゃなければできない」
と言われるようなwebサービスをつくりあげ、私たちの新たな「強み」にしていきたい。
そのために、ぜひ力を貸してください。

募集要項

募集職種

WEBプロデューサー・WEBディレクター

(クリエイティブ系 > WEBデザイン・WEB企画 > WEBプロデューサー・WEBディレクター)

勤務地一覧

本社 /  大阪府大阪市西区南堀江1-4-19  なんばスミソウビル9F

交通手段

地下鉄四つ橋線なんば駅、JR難波駅 それぞれ徒歩5分

面接地一覧

大阪本社 / 大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル9F

仕事内容

大手企業をはじめとする当社クライアントのwebサイトの企画や制作進行をお任せします。

…………………
●具体的には
…………………

新規webサイトやスマートフォンサイトの制作です。
アクセスログ解析や更新運用案件、メールマガジンの企画・編集など。
あなたの経験やスキルに合わせた案件から取り組んでいただきます。

……………………………………………………………………………………………
●企画の立案から細かいチェックまで。幅広い役割を担うwebディレクター。
……………………………………………………………………………………………

クライアントからは見えにくいエンドユーザー視点での改善や、
安全に運用するための技術的視点など、さまざまなアイデアを提案しながら、
高い品質でのwebサイトの公開、サービスのリリースへと導いていくことが求められます。

提案書の作成だけではなく、工数算出やスケジュールの管理、
アップ・納品時の表示や動作の確認、コーディングや誤字脱字チェックといった
最終的な確認も、ディレクターにとって大切な仕事になります。

さまざまな能力が求められるディレクターという仕事ですが、
目立たないこともしっかりと、計画的に行っていくことが大切です。

…………………………………………
●相談できる、心強いスタッフ。
…………………………………………

システム開発や運用など、エンジニアリング部や運用系の専任スタッフと協働し、
提案段階から制作時まで、常に相談しながら制作を進められることも特徴です。

各分野のエキスパートと協力しながら、エンドユーザーの利便性を高め、
クライアントの満足を追求する姿勢で案件に取り組んでください!

………………………………………………
●例えば、こんな案件を手がけています。
………………………………………………

◎大手医療機器メーカー、ECサイト案件
◎大規模アミューズメントパークサイト、チケット販売アプリの開発・制作
◎医療機器メーカー、会員向けサイト開発。同トレーニング用webアプリの開発・制作。
◎大手光学機器メーカー、サービスサイトのフルリニューアル。
…その他、さまざまな案件を手がけています。

……………………………………………………………………
●こんな経験をお持ちの方、活躍のフィールドがございます。
……………………………………………………………………
〇デザイナーやコピーライターなど、制作スタッフとしての実務経験。
〇HTML、CSS、JavaScript等のweb技術や知識をベースに、企画力・制作力を磨きたい方。
〇アクセスログ解析等、数字やデータを元に、根拠のある企画・提案ができる方。
〇クライアントの競合優位性やコンピテンシー、事業課題を踏まえた企画・提案がしたい方。
○日常会話レベルの英語力(TOEIC600点以上、もしくは同等の資格)を活かしたい方。

仕事のやりがい

直接お取引のあるクライアントが多いことが、当社の案件の特徴。
クライアントと対面しながら制作を進めていくことができます。
そのため、時にはブレストでの提案が実現するなど、お客さまからの期待や信頼を
実感できる瞬間もしばしば。そんなことも大きなやりがいのひとつになると思います。


【「モットオモロク」を目指して】
創業20年目を迎えた当社は、「モット オモロク」を合言葉として掲げています。
「オモロイ」という言葉を、単に面白おかしいということだけでなく「お客様の考える戦略や問題の解決策に対して、さらにそれを超える驚き・感動を起こすすべてのもの」という意味としました。
ありきたりな提案や技術・サービスでは「オモロク」なったとはいえません。一歩踏み込んだ、よ~うできてる(良くできている)モノやサービスを突き詰めていくことを目指していきます。

募集背景

プランニング部のさらなる強化のための募集です。
現在、当社の売上の大部分は受託開発の案件が占めています。
しかし、将来的には、運用や自社サービスの開発などをメインとした
収益モデルに変えていくことが目標です。

そのために、今後力を入れていかなくてはならない分野が運用です。
今、私たちが担っている運用は、お客さまのご要望に沿って
サイトを更新したり、内容を修正したりするレベルのもの。
しかしながら、これだけでは真の目的を果たしてはいません。

本当の運用とは、サイトを利用するエンドユーザーの満足を追求し、
サイトを利用しやすいものに進化させていくことです。
そのためには、変化を続ける時代のニーズを見すえた提案力が必要です。

今回採用となった方には、当社の目指す運用までを視野に入れた企画を生みだし、
チームを引っ張る存在としても、活躍してくれることを期待します。
私たちと想いを共にし、会社の将来を担っていこうと考えてくださる方、ぜひご応募ください。

応募資格

■未経験者歓迎

■学歴不問

webディレクター、またはその他制作ディレクター経験が2年以上ある方。
または、web業界未経験でも同等のご経験をお持ちの方。

※子育て中などでブランクのある方、スキルにちょっと自信はないけど、
ここで一緒に頑張ってみたい、と考えてくださる方も歓迎します。
勤務条件などご相談に乗りますので、まずはお気軽にご応募ください。

<例えば、こんなことを考えている方、大歓迎です>
〇「派手なキャンペーンじゃなくても、クリエイティビティが必要だと思う」
〇「IAやUXにこだわるのは当たり前。ビジュアルやテキストのクオリティまでこだわりたい」
〇「先方支給原稿でも、もっとこうした方がいい!と思ったら提案してしまう」

※応募にあたってのお願い。
・面接の際にはご実績のわかる資料(ポートフォリオ等)をご持参ください。
・ご応募の際に、制作事例やポートフォリオのURLをお教えいただく形でも結構です。
・面接の前に、ポートフォリオのご提出をお願いする場合もございます。

勤務時間

定時
9:30~18:30
休憩:12:00~13:00

給与

月給 23 〜 40万円
賞与あり 年1回
各種手当あり
別途手当あり。スキル、経験を考慮し優遇いたします。
賞与は決算賞与になります。

※応募者の方の希望・条件によって、相談により
契約社員での雇用契約となる可能性もあります。
契約社員の場合:月給20万円以上~

【研修・試用期間】
試用期間3ヶ月

年収のモデルケース

年収330万円(25歳/入社半年)
年収400万円(30歳/入社2年目)
年収420万円(32歳/入社3年目)

転職祝い金

20,000円

転職ナビで転職し、アンケートに回答いただいた方に進呈されます。

休日・休暇

完全週休2日制
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
年間休日120日以上
GW休暇
夏期休暇
お盆休暇
育児短時間措置
産前産後休暇
【年間休日122日】(2017年)
クリエイティブな発想を持つためには、オフでの充実した過ごし方が大切と考えています。
有給も取りやすく、旅行好きの社員も多数在籍しています。

【半休制度あり】
ルート・シーでは、休日を有効に活用していただくために半休制度を導入しています。
9:30~14:30または14:30~18:30の、いずれかの時間帯をお休みいただく形です。
※半休2回で1営業日の休みに換算します

福利厚生

社会保険制度あり
給与改定 年1回
交通費支給 月30,000円まで
社内表彰制度
家族手当
役職手当
育児支援制度
契約社員の場合、交通費月20,000円迄

【ワーキングママが活躍中です!】
ルート・シーでは現在、短時間勤務や残業を制限して働く正社員のスタッフ、また自分の働きやすいシフトで勤務するパートスタッフなど子供を持つワーキングママが多数活躍しています。
会社も「配偶者やお子さんを含め、みんなが幸せになってくれることを願って」という社長のメッセージとともに、スタッフがハッピーになれる職場環境をつくる「ママパパサポートプロジェクト」を立ち上げ、職場環境づくりに取り組んできました。その成果は、育児のための短時間勤務制度の期間延長や育児にかかる費用のサポートなど、具体的に実を結んでいます。

選考フロー

  1. STEP1 応募
    転職ナビの「書類選考申し込み」ボタンよりご応募ください。
  2. STEP2 書類選考
    ご実績のわかる資料(ポートフォリオ等)のご提出をお願いする場合があります。
  3. STEP3 1次選考
    面談(30~45分程度)
  4. STEP4 役員面接
    面談(および事前にお伝えした課題のプレゼンテーション等)
  5. STEP5 採用決定

夜間の面談をご希望の場合、ご相談ください。

職場の雰囲気

応募に悩んでいる方におすすめ

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企業情報 | 株式会社ルート・シー

設立 1998年08月 代表者 代表取締役 安間 雄一郎
資本金 10,000,000円 従業員数 50名(2017年04月現在)
事業内容 1.Webサイトの企画・制作 など 2.Webシステムの企画・開発 / サーバー構築 など 3.Webサイト・Webシステムの運用提案、運用保守 4.メールマガジン配信事業 5.Webサービスの企画・制作・開発・販売・運用保守
事業所
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大阪本社:大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル9F 東京オフィス:東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町6F

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