店長候補(北海道・東北限定)【月給28.5万~◆東証一部上場のグループ企業◆未経験大歓迎】
- 正社員
- 未経験者歓迎
- ベンチャー企業
- 育児・介護休暇あり
- 上場企業
- 4日以上の長期休暇あり
- 第2新卒歓迎
- フリーター歓迎
- 独立・開業支援
- 寮・社宅あり
- 年齢不問
- 複数名採用
- 交通費支給
- オフィスが禁煙・分煙
- 中途入社半数以上
- U・Iターン歓迎(補助あり)
- 新卒入社可能
◆最短で入社6ヶ月後に店長へ
◆"怒らない経営"を各店実施中
◆中食業界のリーディングカンパニー!
株式会社ライドオンエクスプレスは、宅配寿司市場で売上シェアNo.1の「銀のさら」、宅配釜飯市場で売上シェアNo.1の「釜寅」を運営する業界の大手企業(富士経済調べ)。中食デリバリー企業の中で早く株式を上場し、今も業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
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◎クルーが続々と増加!~店長の声・その1~
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2016年、アルバイトが9割を占める店舗に着任しました。「売上よりも、まずはいかにクルーが楽しく仕事をしてくれるか」を考えました。「怒らない経営」の理念の元、クルー達が小さな事でも成功したときは必ず「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えています。例えうまくいかない時があっても、「失敗した原因はここだね。じゃあ次はこうやって改善しよう!」と前向きな姿勢になってくれるように心がけています。
着任から2年が経つ頃、クルーは14名から35名にまで増加しました!厳しい状況の時もありますが、全員が楽しく仕事をしてくれています。その甲斐あってか、お客様からのリピート率は昨対の113%を達成しました。
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◎昨対売上が115%にUP ~店長の声・その2~
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北海道では駅から離れた店舗が比較的多く、住宅街のファミリー層が主なターゲットになります。当社のような"中食"が浸透し、近年では競合店が続々と出店し始めました。その中でどうやって生き残っていくか。クルー達と考えた結果、「人を喜ばせることに幸せを感じる店舗」をテーマに再始動しました。
アンケートに回答してくださったお客様の中で、5以下のお客様がいらっしゃったらご自宅を訪問。実際に何が反省点だったのかをお客様に教えていただきました。そういったクルー全員の努力の結果、売上は昨対比115%を達成!これまで以上に全員がお客様に幸せを届けてくれています。
◆未経験でも月給28.5万~!
入社後は、2ヶ月間の研修で企業理念やオペレーションを学んでもらいます。その後、繁盛店に配属となり、3ヶ月目には副店長として店舗運営に携わることができます。そして順調に行けば、入社から1~2年ほどで店長に就任することができますよ。
店長に就任してからの給与は30万以上!
◆本部職へのキャリアアップも可能です
店長があなたのキャリアの終着点ではありません。その後、能力や適性を考慮してSV、商品開発、研修トレーナーなどへキャリアアップすることができます。
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募集要項
募集職種
レストラン・専門料理店(店長・店長候補)
(飲食・フード系 > 店長・店長候補 > レストラン・専門料理店(店長・店長候補))
勤務地一覧
東区中央店 / 北海道札幌市東区伏古十条3-11-1
苫小牧店 / 北海道苫小牧市明野新町1-1-8
秋田卸町店 / 秋田県秋田市卸町4-6-3
山形店 / 山形県山形市十日町3-1-8
いわき店 / 福島県いわき市平字佃町4-3
新潟東店 / 新潟県新潟市東区山木戸4丁目7-11
新潟中央店 / 新潟県新潟市中央区上大川前通4番町44-9
交通手段
☆全国各地に勤務地あり!
入社後は東京・神奈川の繁盛店で経験を積むことができます。
仕事内容
入社後は、『銀のさら』の店長候補として活躍してもらいます。
【具体的には】
◆配達先での接客(会計など)
◆調理(研修でシッカリお教えします)
◆店舗の売上管理
◆食材の発注・仕入れ
◆スタッフ管理・指導
◆販促計画の立案 など
【1日のスケジュール例】
10時 仕込み。シャリ炊き
12時 ご注文の商品を作ります
13時半 休憩
14時半 食材の確認をして、夜の仕込みをします
17時 ご注文の商品を作成
20時 片付け。事務作業
22時 精算。退社
【入社後の流れ】
STEP.1(1ヶ月目)
本社の研修センターで業界知識や企業理念を学びます。
業務の基礎知識・スキルもこの時に習得できますよ。
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STEP.2(2ヶ月目)
東京・神奈川の繁盛店に配属。店舗研修を行います。
寿司のにぎり方の他に、店舗運営の基礎などをシッカリとお教えします。
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STEP.3(3ヶ月目)
配属店舗の副店長として店舗運営業務に携わっていきます。
店長がキチンとサポートするのでご安心ください。
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STEP.4(6ヶ月~12ヶ月)
店長へキャリアアップ☆
店長就任後は、担当マネージャーがサポートします。
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その後は実績や能力によってエリアマネージャー・SV・新業態開発・研修トレーナー・商品開発・販促物制作へのキャリアアップの道が開けます。
【働くメンバーについて】
年齢は20~30代の前半が大半。前職は接客・販売だけでなく、様々な業界から飛び込んできてくれた社員が多いです。アルバイト経験しかなかった人もいます。社員の殆どは男性ですが、アルバイトのクルーで女性も多く活躍しています。
仕事のやりがい
◆この仕事の魅力◆
自分のアイデアで勝負ができる事です。
デリバリーは飲食店と違い、店舗の立地に左右はされないのが特徴。
その為、エリアに適したアイデアで勝負することが大切になります。
例えば、都心の店舗では電話よりネット注文が多い為、ネットの情報更新をこまめにしたり。法人企業が多いエリアでは、挨拶まわりに行ったり…。
実際に、施策を変えて売上が130%UPした!という例も珍しくありません。
◆仕事の大変な所◆
お盆、年末年始は忙しくなります。
また、チームで仕事をするので、しっかりとメンバーとコミュニケーションを取る必要があります。
時にはお客様からご指摘をいただく事もあります。しかし真摯に対応することによってリピートに繋がる事も多いです。
募集背景
◆10名以上の大募集!◆
おかげさまで業績は好調!
今後の事業拡大に向けて、店長候補大募集します!
未経験の方もふるってご応募ください♪
応募資格
■未経験者歓迎
■学歴不問
☆経験ゼロでもOK!
営業やパチンコ店スタッフなど、他の職種から未経験で転職してきた先輩も活躍しています◎
勤務時間
【シフト例】
10:00~22:00
10:00~21:00
※実働8時間
【残業について】
時期によって差はありますが、ある程度残業があります。
【残業代について】
見なし残業80時間分含む。
超過した分は別途支給。
給与
【月額の給与の内訳】
・基本給(月額平均給)18.542万円 〜
・固定残業代 60時間分 9.958万円 〜
(超過分は別途残業手当を支給)
【収入が上がる仕組みについて】
昇給年1回(4月)
店長⇒エリアマネージャーとなる毎に給与も上がっていきます。
店長になるとインセンティブがあります。
年収のモデルケース
年収384万円(月収32万円)※店長
年収540万円 (月収45万円)
※エリアマネージャー
試用期間
2 ヶ月
月給 250,000 円 〜
スキル経験によって試用期間に変動なし
試用期間中の待遇
待遇変更なし
試用期間中の業務内容
業務変更なし
転職祝い金
20,000円
転職ナビで転職し、アンケートに回答いただいた方に進呈されます。
休日・休暇
完全週休2日制
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏期休暇
育児・介護休暇
※シフト制による完全週休2日制です。
☆しっかり休める環境を整えています
完全週休2日制!
また、年間休日とは別に、夏季休暇と冬期休暇は4日間づつあります。
結婚式、子供の運動会など、休みが調整可能です。
旅行や帰省でリフレッシュできますよ◎
福利厚生
社会保険制度あり
研修あり
給与改定 年1回
交通費支給 月50,000円まで
福利厚生施設利用制度
社内表彰制度
転勤手当
役職手当
持ち株会制度
残業手当
職務手当
借上住宅制度
※【例】東京23区 (既婚者:6万円、独身者:4万円) ※引越費負担します
☆借上社宅制度や引越費負担あり
転勤のときも最低限の出費しかかかりませんよ◎
選考フロー
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STEP1 応募転職ナビの「書類選考申し込み」ボタンよりご応募ください。
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STEP2 書類選考転職ナビの登録内容にて選考を行います。
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STEP3 説明会同じ日に、そのまま一次面接を受けることも可能です。
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STEP4 面接2回を予定。最終面接は東京本社で実施。交通費は全額支給します(領収書と交換)
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STEP5 採用決定無事内定です!いっしょにお仕事を頑張りましょう!!
◆入社日などはご相談により、決定いたします。
◆最短1週間~10日以内で合否を決定させていただきます。
◆ご不明点等がありましたら、お気軽にご連絡ください。
◆一次面接は電話での面接も可能です
職場の雰囲気
募集職種 | |
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勤務地 |
応募に悩んでいる方におすすめ
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企業情報 | 株式会社ライドオンエクスプレス
設立 | 2001年07月 | 代表者 | 江見朗 |
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資本金 | 926,210,000円 | 従業員数 | 3,020名(2018年01月現在) |
事業内容 | フードデリバリー事業の運営及びフランチャイズチェーン店の加盟募集・指導業務、 「リトルアーティスト」の制作・販売 |
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事業所 |
すべての事業所を表示する
本社:東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館17F
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この企業に応募した人の口コミ・評判
Q 入社後に良かったところ
2018年入社/レストラン・専門料理店(店長・店長候補) 20代 男性
2016年入社/レストラン・専門料理店(店長・店長候補) 20代 男性