土地活用の提案営業│千葉で働く魅力、お教えします。【平均年収約819万円◆年間休日123日】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 育児・介護休暇あり
  • 上場企業
  • 4日以上の長期休暇あり
  • 第2新卒歓迎
  • フリーター歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 実力主義・歩合制
  • 年齢不問
  • 複数名採用
  • 交通費支給
  • 中途入社半数以上
  • 子育て中の女性在籍中
  • 女性活躍中
  • U・Iターン歓迎(補助あり)
募集職種 営業系 営業・企画営業・MR コールセンター運営・管理
勤務地 千葉県 木更津市 他多数
月給 26.3万円〜
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ここだけの話。
千葉ってチャンスが多いんです。

──千葉県。
首都圏ながら山あり海あり。都心に出るもよし、自然を満喫するもよし。そんな魅力あふれる千葉には今、こんな方が増えています。

『受け継いだ土地があるけど、使い道がわからない』
『とはいえ資産のことだし、周囲には相談しにくい』

そう、土地に関するお悩みを抱える方たちです。せっかく良い土地をお持ちなのに、活用できず困っている…。あなたにお任せしたいのは、そんなお悩みに寄り添い、適切な土地活用を提案するお仕事です。

不動産業界にチャレンジしたい方や、営業デビューを考えている方にはまたとない舞台のはず。なぜなら、千葉エリアにはまだまだたくさんの良い土地があるから。開拓されつくしたエリアでは提案も難しくなりますが、千葉は未開の地が多々。シンプルに言うと『非常にチャンスが多いエリア』なんです。

実際に、活躍中の社員はほぼ異業種からのチャレンジ。千葉だからこそ始めやすいという事実が、しっかり証明されています。もちろん最初はわからないことだらけで当たり前。提案のコツや土地の知識は焦らず身につけてくれればいいので、思いやりの心を大切にして欲しいと思っています。それこそが、お客様のお悩みを解決する鍵になりますから。

社員の平均年収は【約819万円】。頑張りはスピーディーに給与へ反映するため、モチベーションを保ちながら働けます。また業界では珍しく、休日は基本的に日曜・月曜・祝日固定。プライベートの時間もきちんと確保できます。「提案しやすいエリアで営業を始めたかった」「家族との時間が欲しかった」…先輩たちが転職を決めたキッカケはさまざまですが、イキイキと働いているのはみんな一緒。あなたもぜひ、自分らしく活躍してください。しっかりと輝ける舞台をご用意して、お待ちしています。

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※個人情報の取り扱い
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当社では、個人情報を、当社の責任のもとで適切な対応が行なわれるよう、厳重に管理いたします。また、ご提出いただきました各種書類(履歴書・職務経歴書等)は、返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。なお、採用されなかった方の情報に関しては、当社の責任において遅滞なく、適切に廃棄・消去いたします。

募集要項

募集職種

コールセンター運営・管理

(営業系 > 営業・企画営業・MR > コールセンター運営・管理)

勤務地一覧

成田支店 /  千葉県成田市東町786-1  エム・エー浅間1F

千葉支店 /  千葉県千葉市緑区おゆみ野南1-18-3 アネックスウィン1F 

木更津支店 /  千葉県木更津市ほたる野1-19-4 

千葉東支店 /  千葉県千葉市若葉区貝塚2丁目3番41号 クレスト1F 

八千代支店 /  千葉県八千代市村上南5丁目5番地1 

鎌ヶ谷支店 /  千葉県鎌ヶ谷市新鎌ヶ谷3丁目3番12号 Maple Garden1F 

西船橋支店 /  千葉県船橋市西船5-26-25 西船エーワンビル1F 

流山支店 /  千葉県流山市市おおたかの森西1丁目37番地の8 リバパレスおおたかの森 

松戸支店 /  千葉県松戸市根木内37-7 フォレストハーモニー1F 

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面接地一覧

成田支店 / 千葉県成田市東町786-1 エム・エー浅間1F

千葉支店 / 千葉県千葉市緑区おゆみ野南1-18-3 アネックスウィン1F

木更津支店 / 千葉県木更津市ほたる野1-19-4

千葉東支店 / 千葉県千葉市若葉区貝塚2丁目3番41号 クレスト1F

八千代支店 / 千葉県八千代市村上南5丁目5番地1

鎌ヶ谷支店 / 千葉県鎌ヶ谷市新鎌ヶ谷3丁目3番12号 Maple Garden1F

西船橋支店 / 千葉県船橋市西船5-26-25 西船エーワンビル1F

流山支店 / 千葉県流山市市おおたかの森西1丁目37番地の8 リバパレスおおたかの森

松戸支店 / 千葉県松戸市根木内37-7 フォレストハーモニー1F

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仕事内容

…◆経験不問!土地活用の提案営業◆…
「受け継いだ土地の使い道がわからない」「土地を上手に使い、収入面の不安をなくしたい」「相続税・固定資産税の負担を軽減したい」などのお悩みを持つお客様へ、賃貸マンション・アパート建築による資産の有効活用を提案するお仕事です。

【具体的には】
◆お客様の土地活用に関するお悩みをヒアリング
◆節税や収入増加のための提案
◆賃貸マンションやアパートの経営方法の提案
◆建設プランや建築デザインの打ち合わせ
◆各種契約と書類の準備・手続きなど

【充実の研修制度】
入社後は3ステップの研修制度を設けています。順を追って仕事を覚えられるので、営業経験や土地に関する知識がなくても大丈夫。じっくりと成長してくれたら嬉しいです。
◆本社研修(4日間):お客様宅への訪問マナーから営業の基礎を習得
◆事業ブロック研修(入社1ヶ月以内)5日間:より専門的な知識・技術を習得
◆事業所OJT研修:新人育成プログラムに沿ったマンツーマン指導
※この他に階層別の研修もあり、定期的にスキルを磨けます

【フォロー体制万全】
頼れる先輩たちが随時サポート!成績が伸び悩んでいる社員に対しては、ベテラン社員が同行しアドバイスを行ないます。一人で悩みを抱える必要はありません。また、お客様にご提案するプランも、家族構成や資産の保有状況、活用状況を伺うことで、上司に任せることができます。

【専用の営業ツールあり】
当社では、営業スタッフ全員にタブレットを貸与しています。専用の支援アプリを使って、お客様にわかりやすい提案をすることが可能!資金計画なども、アプリを使ってスムーズにシミュレーションできますよ。また、建設に関する専門的な説明が必要な場合は、建築職のスタッフが同行しますのでご安心ください。

《1日のスケジュール例》
09:30/出社。出勤後に掃除をし、全体朝礼を行ないます。各課長が1日の目標を発表します。
10:00/契約しているオーナー様や新規顧客を訪問します。1日の訪問件数は40件程度です。
13:00/一度支店に戻り、同僚と一緒に昼食をとります。コミュニケーションを楽しめる場です!
14:00/提案資料などをまとめたら、再び訪問へ向かいます。
18:30/退社。1日の訪問目標を達成したら業務は終了になります。
※午後はスキルアップ勉強に参加する場合もあります。

仕事のやりがい

◆お客様と信頼関係を築ける!
お客様とじっくり関係を築き、数千万円~数億円の物件を任せてもらえたときの喜びは格別。また「あなたのおかげで、先祖代々の土地を手放さなくて済んだ」「あなたを信じて良かったです」という感謝のお言葉をいただけると、大きなやりがいを感じられます。さらに、契約件数などは随時インセンティブで還元!つまり、お客様が幸せになったぶんだけ、自分も高収入を手にできるということ。『人の幸せが自分の幸せに直結する』そんな魅力のある仕事です。

【仕事の大変な所】
お客様にとっては、一生に一度の大きな資産活用です。扱う金額も数1000万円~数億円と高額のため、納得いただけるまで何度も提案する忍耐力が必要です。時間をかける大変さはありますが、そのぶん契約ができたときの喜びは非常に大きなものですよ。

募集背景

…◆事業拡大に伴う大募集◆…
テレビCMでもおなじみの『ホームメイト』を運営する東建コーポレーション株式会社。中でも「土地活用」に関しては業界のパイオニア的存在で、東証・名証一部上場として安定した成長を続けています。今後さらなる事業拡大・組織強化に向け、土地活用の提案営業スタッフを複数名募集!会社と一緒に成長してくれる方を、幅広く歓迎したいと考えています。

応募資格

■未経験者歓迎

■高卒以上

…◆経験・経歴不問◆…
多くの社員が未経験スタートなので、気負う必要はありません。あなたの新たなチャレンジを、会社全体で応援します!

【必須】
普通自動車運転免許

【採用担当より】
面接は、お互いのことをじっくり知るための場と考えています。あなたの仕事に対する熱意や、これまで頑張ってきたこと、今後の夢や目標などを教えてください。営業職なので、円滑にコミュニケーションが取れる方、思いやりや優しさを持って人と接することができる方、根気と情熱を持って仕事に取り組める方が活躍できるお仕事です。不安なことやわからないことがあれば何でも聞いてください。一つひとつ丁寧にお答えします。
たくさんの方にお会いできることを、採用担当一同楽しみにしております。

勤務時間

勤務形態:定時
9:30~18:30
休憩時間:1時間00分
時間外労働:あり
実働8時間(休憩1時間)
【勤務時間例】
標準シフト:9:30~18:30
冬季シフト:9:00~18:00(11月~2月)
※冬季シフトは9:30~18:30になる場合もあります。
★残業は所属長の許可を得ない限りできません。メリハリをつけて働けるので、プライベートの時間も確保できますよ。

給与

月給 26.3万円 ~
賞与あり 年2回
【月額の給与の内訳】
・基本給(月額平均給)13万円 〜
・固定残業代 51時間分 7.38万円 〜
 (超過分は別途残業手当を支給)
・その他定額の手当 5.92万円 〜
月給26万3000円以上(営業手当含む)+諸手当+業績連動成果給
※一律3万円の都市手当を支給(首都圏内で弊社指定の事業所に勤務する方)
※上記給与には月51~70時間分の固定残業代(月7万3800円~10万4500円)が含まれます。
※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。
※36協定締結済(特別条項)により月45時間~60時間未満の残業は年6回までの上限あり。
※当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は40~45時間で収まっています。

◆初受注祝い金制度
初めての受注を獲得した社員へ、祝い金を支給します(※支払いは着工月の翌月です)。
・入社8ヶ月以内:50万円
・入社8ヶ月超~1年以内:25万円

◆頑張りはすぐに給与へ反映
平均年収は【約819万円】。なんと10人に1人は年収1000万円プレイヤーです。当社に転職して、前職より大幅に収入をUPさせた社員がたくさんいますよ。

【賞与について】
基本給×約5ヶ月分(2017年度実績)

年収のモデルケース

【平均年収819万円】
35歳・入社2年/841万円※成果給336万円
43歳・入社3年/951万円※成果給432万円
47歳・入社5年/1,156万円※成果給477万円

雇用形態

正社員

試用期間

6 ヶ月

月給 263,000 円 〜

スキル経験によって試用期間に変動なし

試用期間中の待遇

待遇変更なし

試用期間中の業務内容

業務変更なし

転職祝い金

20,000円

転職ナビで転職し、アンケートに回答いただいた方に進呈されます。

休日・休暇

年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
年間休日120日以上
GW休暇
夏期休暇
お盆休暇
育児短時間措置
産前産後休暇
土日どちらか休み
週休2日制(日曜日・月曜日・祝日休み)
年間休日123日(※2016年度実績)
受注休暇(3日間)

※お客様都合により、夜訪・休日営業を行なう場合があります。休日出勤した場合は、「振替休日」を取得していただきます。原則、日・月休みですが、月に1回を限度に日曜出勤があります(その際の休日は別日に設定)。

【負担の少ない固定休み】
シフト制ではなく、日曜日・月曜日・祝日の固定休み。プライベートの予定が立てやすく、家族や大切な人と過ごす時間も大切にできます。休日出勤の際は必ず振替休日を取っていただくため、年間休日は【123日】と業界でも高水準です!

福利厚生

社会保険制度あり
研修あり
給与改定 年1回
交通費支給
福利厚生施設利用制度
社内表彰制度
単身赴任手当
転勤手当
退職金制度
家族手当
役職手当
出張手当
持ち株会制度
昇給年1回
育児休暇制度
資格手当
社有車貸与
企業年金制度
社員貸付金制度
定年後の再雇用制度
ゴルフ会員権
財形貯蓄制度
パソコン教室
ビジネスヘリコプター
※交通費:全額支給
※福利厚生施設利用制度:国内外のリゾート施設が利用可能

・結婚祝い金(3~7万円)
・出産祝い金(3~7万円)
※支給額は在籍年数によって変動あり(最小額は在籍1年以内の金額となります)

求人番号

94313

選考フロー

  1. STEP1 応募
    転職ナビの「書類選考申し込み」ボタンよりご応募ください。
  2. STEP2 書類選考
    応募データによる書類選考を行ないます。
  3. STEP3 面接
    1次面接(ご希望の支店で支店長が行ないます。)※2次面接を行なう場合もございます。
  4. STEP4 採用決定

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企業情報 | 東建コーポレーション株式会社

設立 1976年07月 代表者 左右田 稔
資本金 4,800,000,000円 従業員数 5,837名(2017年06月現在)
事業内容 土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム) 土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム) 高品質自由設計住宅事業(ヨーロピアンハウス) アパート・賃貸マンション・貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム) 住まいのリフォーム事業 定期借地権付住宅販売事業(フレンドリーシステム) ワンイヤー(家具・家電付1年賃貸)マンション事業 市街地再開発型容積率活用事業(ユース)
事業所
すべての事業所を表示する
(ホームメイト店・東建支店・FC店)北海道から沖縄まで全国560店舗(2015年4月現在)


◆拠点数と営業勤務地について
・拠点数:227拠点(2017年6月現在)※事業概要部分に表記
・勤務地:164事業所※建築部員の場合/177事業所

※拠点数にはホームメイト店も含まれており、建築営業・建築技術者は所属しておりません。
※営業部員が所属する事業所は、添付リストを今一度ご確認ください。

◆従業員数
5,837名※グループ6,527名 (2017年6月現在)

◆売上高
1,708億4,000万円 連結3,053億1,200万円 (2017年4月期)

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