キャリアのプロがこっそり教える「楽しい仕事」の見つけ方

①適性のミスマッチ

あなたの適性と職務がマッチしていない場合に、仕事をつまらなく感じてしまうことがあります。

仕事は、好きなことばかりではありません。
…そうは言っても仕事には向き不向きがあるので、苦手な職務であればミスも増えて、イヤになってしまうこともあるでしょう。

また、得意でも興味が持てない職務内容であった場合も、楽しくないと感じてしまうかもしれません。

②ルーティンワークから抜け出せない

モチベーションの維持に、スキルアップは欠かせません。

けれど、定型化した単純作業ばかりでは、技術は向上していきません。
すると当然評価を受けるのは難しく、給与が上がらない、やる気が出ない…という負のループになってしまうことも。

同じ作業の繰り返しで飽きてしまい、やりがいを感じられないケースもよくあります。

③成果が出せていない

数字や売り上げを追いかけるタイプの職種であれば特に、周囲との差が顕著に現れてしまいます。
そのため、周りと自分の成績を比べて自己嫌悪に陥ってしまうこともあるかもしれません。

成果が出せない要因としては、スキル不足または職種のミスマッチの可能性があげられます。

努力してスキルアップできる可能性もありますが、そもそも業務自体が向いていない場合も…。

④仕事量が極端に多い・少ない

仕事量が多いために、連日泊まりや深夜残業という働き方をしていると、疲弊しきって仕事が楽しいと感じるどころではなくなってしまいます。

反対に、仕事量が少なくてやることがないというのも向上心を削がれてしまいます。

このように、仕事量のバランスは、やる気に影響を及ぼすとも言えるでしょう。

⑤職場の対人関係がうまくいっていない

「何をやるかより、誰とやるか」と言われるほど、仕事における対人関係は重要だったりするものです。

人間関係がギクシャクすると、連携がうまくとれずにミスやトラブルに発展してしまう場合も…。

顔を合わせるのさえ嫌になってしまったら、会社に行きたくなくなってしまいますよね。

①好きを仕事にできている

好きなこと、好きなもの、好きな人など、自分の「好き」に囲まれている人は喜びを感じやすいです。

好きこそ物の上手なれとも言いますが、夢中になれることなら自然と上達していき、周囲の評価も高まるという好循環が生まれます。

また、仕事に意義を感じているなら多少の無理も苦ではなくなります。

②人に感謝されていることを実感できている

どんな仕事も、誰かの役に立っています。

人の役に立つというのは、充足感を得られることです。

同僚やクライアントからの小さな感謝を日々受け取れているなら、やりがいを感じられることでしょう。

③自分自身の成長を感じられている

成長している自分を感じられるのは、それだけ仕事と真面目に向き合ってきた証拠です。

できなかったことができるようになった、高い実績をあげられたなど、過去と比べて進化しているなら「もっと頑張ろう！」と意欲が高まります。

④0から1を生み出している

モノやサービスなど、何もないところから何かを生み出すには、相当の時間と努力を要します。

そのため、ゼロベースから創り出せる仕事は完成したときの達成感が大きくなり、充実感を得られるでしょう。

⑤高い収入を得ている

仕事と報酬は切っても切り離せません。

その中でも、高収入になるということは、それだけ多くの人に成果や才能を認められているということ。

実績の対価としてたくさんのお金を稼ぐことができれば、楽しいと感じられるのではないでしょうか。

「仕事がつまらないから転職する」は正解なのか

仕事にやる気を見出せなくなってしまった時、転職という選択肢が出てきます。

では、転職によって問題は解決するのでしょうか。

前述したように、根本にある原因を解決しない限り、やみくもな行動になってしまいます。

そんな事態を避けるためにも、ここからは、転職に成功する人と転職に失敗してしまう人はどのような違いがあるか見ていきます。

転職に成功する人

• 満足の基準が明確な人
• 改善のための努力ができる人

転職に失敗する人

• 環境や他人のせいにしてしまう傾向がある人
• 価値判断の基準が他人の羨望を得ることになっている人

転職に成功する人は、満足の基準が明確な人や改善のための努力ができる人です。

「この条件が叶えられれば満足」などの明確な基準があれば、仕事選びにあたってマッチング率が高まります。
また、改善のための努力ができる人ならば、不満が出てきても解決策を講じてより良い環境に変えられる可能性があります。

反対に、環境や他人のせいにしてしまう傾向がある人や価値判断の基準が他人の羨望を得ることになっている人は転職がうまくいかないかもしれません。

周囲の反応は気になってしまうものですが、他人の意見や価値観はいったん置いておいて、まずは自分の気持ちを優先してみてください。
自分軸を持つと、あなたらしい選択ができるチャンスが生まれますよ。

転職がうまくいくポイントは、自分軸で判断すること。
そして、転職の目的をハッキリとさせておくことです。

自分の価値観を見つめ直そう

「楽しい」の定義は人によって様々です。

Aさんにとっては一人でコツコツできる仕事が楽しく、Bさんは人と接する仕事に楽しさをおぼえるなど、感じ方は人それぞれ。

だからこそ、自分にとって楽しいことはなにかを明確にすることは仕事をする上で重要になってきます。

イヤなことが避けられればストレスは減りますし、転職するときの指標にすれば同じような不満を回避できますよ。

楽しいことが見つからないのなら、「これは自分にとって楽しくない」 「これはイヤだ」という観点から考え始めたっていいんです！