JOBSHIL [ジョブシル] 転職に役立つノウハウメディア

JOBSHIL [ジョブシル] 転職に役立つノウハウメディア

Powered by

  1. 面接対策
  2. 面接が明日でも慌てない!転職初心者のための志望動機の作り方

面接が明日でも慌てない!転職初心者のための志望動機の作り方

JOBSHIL編集部
面接日前日に志望動機を考えていなくて慌てる男性
この記事のポイント
  • 志望動機とは、面接官が「あなた」と「企業」の相性を知るための手段。
  • 志望動機作成は企業研究と自己分析が大切。
  • スキルや経験が無くても、前向きな姿勢で受け答えすること。

目次

登場人物紹介

キャリアアドバイザー(転職ナコウド)
キャリアアドバイザー(転職ナコウド)
転職サイト「転職ナビ」のキャリアアドバイザー。優しく、時に厳しく、丁寧なアドバイスで求職者さんをサポート。
求職者さん
求職者さん
初めての転職で不安いっぱい。優柔不断で、引っ込み思案なのを気にしている。アドバイスを基に、転職成功をめざす!

面接日程が決まった。
でも志望動機に何を言ったらいいのか悩んでいる。
そんな時ってありませんか?

「まったく思い浮かばないな」
「とりあえず応募したから特に理由なんてない」

第一志望じゃないから熱意がなくて何も思いつかない?
言葉で気持ちを表現するのが苦手?

その不安はもしかしたら、
《どうして転職をしたいと思ったのか》考えてみること、 《事前準備をすること》で解消するかもしれません。

この記事では、志望動機作成のヒントや、「こんな時どうしたらいいの?」を解説していきます。

面接で志望動機を聞かれる理由

そもそも、面接官はどうして面接で志望理由を聞くのでしょうか。
面接官が質問する理由を考えると、適切な回答を思いつきやすくなりますよ。

  

志望度が知りたい

会社について事前にどれだけ調べて、理解し、同業他社との差別化を図れているか。
話す内容を聞いて、熱意や意欲はどのくらいあるかをみています。

あなたのやりたいことと会社の方針が一致するかを知りたい

入社してから、方向性がズレていることがわかったら、お互い困ってしまいますよね。
あなたが将来やりたいことと、会社の方針の方向性があっているか確認しています。

あなたがどんな人で、どんな考えをもっているのかを知りたい

自分自身の考えをまとめて、伝えられる能力があるか。
入社後はどんな活躍をしたいと考えているのかを聞きたいと思っています。
面接官が「あなたとこの会社で一緒に働く未来」
想像できるような回答にできれば、理想です!

志望動機の作り方

志望動機の作るにあたって、案だしをしやすい方法が2つあります。
ひとつは、会社の雰囲気をつかめたり、働いている人たちに会えたりするので、会社見学や会社説明会に行ける機会があれば積極的に足を運ぶ方法。
ふたつめは、WEB検索で情報を集める方法です。

調査編

①企業ホームページを参考にする

企業理念や、会社の方向性、社長の考え、事業内容、サービスのコンセプトなど、ヒントがたくさん詰まっていますよ!

②企業ホームページがない場合

検索してもWEBページが見つからない、ということもあると思います。
そんな時は、会社が扱っている「商品」「製品」「サービス」などをGoogleやYahoo!などの検索エンジンを使って調べてみましょう。
周辺情報から気になる情報を集めていくといいですよ。

③求人原稿を参考にする

求人原稿は、「こんな人にきてもらいたい」という気持ちをこめて作られています。
応募原稿を読み込んで、自分と企業がマッチしている部分や、企業が求めている能力や経験を探し、参考にしましょう。

自己分析編

企業についての情報収集が終わったら、次はあなた自身について考えていきます。 「この会社に入社したあと、活かしていける自分の強みってなんだろう」 過去現在で得てきた経験を踏まえながら、 将来やりたいことを具体的に思い描いて、 応募企業にマッチした内容で作成することが大切です。

ただ、自分の経歴に不安を感じてしまうことってありますよね。そんな時は、下記の考え方を参考にしてみてください。

自分に自信のない20代求職者の心理
  • なんとなく就職し、大したスキルも経験も身につかないまま20代も半ばを過ぎてしまった。
  • これといった実績もないから、話すことがなくて頭を抱えている。

スキルや経験がなくても応募可能な求人もあります。それは《未経験者歓迎求人》です。 自信がない、面接で言うべきことが思いつかない場合でも、未経験求人であれば、工夫次第で意欲をアピールすることができます。 下記に、《未経験者歓迎求人》に限った場合の、志望動機のアイデアを2つあげてみます。

①研修制度やOJTがあるため

入社後に研修でスキルを身につけていく覚悟があること、スキルアップしていきたい気持ちがあることを伝えましょう。

②先輩のキャリアアップ例をみて、自分にも◯◯になれる未来が描けると思った

将来を前向きに捉え、その会社で活躍していきたい気持ちを伝えましょう。
例えばすでに面接や会社見学、紹介などで、社内の人と会っている場合、「個人名」を出して説明すると尚良いですね。

《未経験者歓迎求人》の志望動機例
  • 御社の高橋(仮名)さんとお会いして、入社後のイメージがわきました。常にチームひとりひとりのタスクや業務量を把握して、必要に応じてフォローされているところなどを、見習いながら、私も将来店長としてマネージメントができるようになるようスキルアップしていきたいと思いました。

◯◯してもらえるから、という受け身ではなく、
◯◯していきたい、◯◯を教えてください、という、積極的かつ謙虚な姿勢で話せば、実績がないことは面接官も気になりません。
是非、前向きな内容を考えてみてくださいね。

作成編

情報の準備ができたら、いよいよ作成です!
面接官に伝えたいことを優先順位づけてまとめていきます。
この時、紙やスマートフォンのメモなどに書き出してみると、わかりやすいですよ。

事例編

下記が例文になります。

私が御社を志望する理由は、2つあります。
1つ目は、常識にとらわれない商品展開に魅力を感じたこと。 そして2つ目は、個人営業でつちかった経験を活かせると考えたからです。
御社の〇〇を1年ほど前から使い始めましたが、
競合商品に比べて〇〇な部分が、非常に優れていると感じ、大変驚きました。
ホームページを見たところ、企業理念にも「革新」の文字があり、
その姿勢に大変共感をもちました。
前職の営業の仕事で身につけた、営業スキルやビジネスマナーを活かし、
この商品をより多くの人に広めたいと思い、御社を志望いたしました。

詳しい内容はリンク先の記事で紹介しています。

面接対策はこれで決まり!よく出る質問と回答例【解説付き】

志望動機が完成したら

志望動機がまとまったら、面接の前に最終チェックをします。
携帯電話やスマートフォンの機能を使って、
最初から最後まで本番と同じように話して録音しましょう。

『敬語に間違いはないか?』
『言い足りないところはないか?』
『長々と話しすぎていないか?』
『「えー」や「あー」が多すぎて相手が話を聞きにくくなっていないか?』 自分が面接官になった気持ちで聞いてみてください。
納得がいくまで改善できたら、安心して本番にのぞめますよね。

第三者に聞いてもらって、指摘をもらうのもいいですよ。

志望動機に関するQ&A

こんな時どうしたらいいの?よくある疑問にお答えします!

過去にあった質問①

新卒のときの志望動機と、転職のときの志望動機の違いって?
新卒は就業経験がないので、学生時代の部活やアルバイトの経験を話し、 転職の場合には、前職までに得た経験を話すことが多いです。

過去にあった質問②

社員として働いた経験がありません。アルバイト時代のエピソードを話しても良いですか?
問題ありません。大切なのは、あなたが今までどんな経験をしてきたかということ。経験はアピールになるので、自信を持ってお話してください。

過去にあった質問③

ありきたりな志望動機しか思いつきません。
ありきたりな内容で大丈夫です!内容に、ご自身のスキルアップ、キャリアアップにスポットをあてて、「なんでその企業じゃないといけないのか」を盛り込むと、より良い志望動機になりますよ。

過去にあった質問④

面接の志望動機と履歴書の志望動機は同じことを答えていいですか?
同じ内容で構いません。履歴書は枠が小さいので、伝えたいことを要約して記載し、面接では、具体性をもたせて、お話するといいですよ。

過去にあった質問⑤

面接で志望動機を聞かれなかった時は、自分から切り出したほうがいいですか?
基本的には、面接は聞かれたことだけを答えるのが大事になります。しかし、どうしても熱意をアピールしたい場合には、面接官の人柄や、その場の雰囲気をみながら、一言二言アピールするのもひとつの手ですよ。

過去にあった質問⑥

志望動機、嘘をついたらばれますか?
もしかしたらばれないかもしれません。しかし、入社後にお互い良くないギャップが生じる可能性があるので、嘘をつくのはやめたほうが無難です。

NGパターンの志望動機

  

①理由がないもの

やりたいこと、したいことだけを述べて、理由がないものはNGです。
「御社では◯◯ができるからです。なぜなら~」というふうに、”なぜなら”や”経緯”をふまえて伝えるのがオススメです。

  

②給与や通勤時間に関すること

志望動機を語るとき、実益に関することを言うのはオススメできません。
どうしても伝えたい場合は、伝える順序を変えましょう。
たとえば、他に動機を述べたうえで最後に、
「そして、福利厚生が整っているため、働きやすいと感じました」を付け加えるなら、なんとか許される範囲でしょう。

まとめ

誰もが知りたい「受かる志望動機」。
これを言えば絶対に受かる、という魔法の言葉はありませんが、事前準備をしっかりすることで完璧に近づけることはできます。
備えあれば憂いなし。安心して当日を迎えてくださいね!

無料業界最大級・祝い金つきの転職求人サイト
掲載企業のロゴ

就職・転職を成功された方に、もれなく「転職祝い金」をお支払いします。

会員登録(無料)

関連する記事はこちら

CLOSEMENU