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『Hot Pepper グルメ』の広告営業を行っていただきます。 営業未経験からスタートしたメンバーが多数活躍しているので安心♪ 「大手に私が応募していいのかな？」という方もまずはご応募ください！ 【具体的には…】 ・訪問し、広告掲載のご提案 ・キャンペーン企画のご案内や参加提案 ・契約とそれに付帯する業務 ・顧客管理や市場のマーケティング ・問い合わせ対応とアフターフォロー ▼『Hot Pepper グルメ』について▼ 国内最大級の規模を誇る、飲食店の情……
ケータリングサービス"goody~nomad restaurant~で様々なお客様のイベント、パーティの内容に合わせて、料理内容や空間をディレクションし、当日サービスするお仕事
調理、仕込み、新メニュー開発 、材料の仕入れ 、衛生管理
当店のパン職人 （パティシエ）として以下の仕事をお任せします。 【具体的には】 パンの仕込みから形成・焼く工程、明日の仕込みまでを担当して頂きます。 またお店のコンセプトに合った商品開発、新しい発想の商品開発もお願いします。 将来的には原価管理、後輩スタッフの育成も手がけて頂ければと期待しています。
キッチン/調理、仕込み、新メニュー開発 、材料の仕入れ 、衛生管理など サービス/接客、配膳、ワイン・ドリンクの管理など
★…飲食未経験でも大歓迎！頑張り次第ですぐに店長を目指せる…★ 当社が手掛ける居酒屋・中華料理店の運営全般をお任せします。 未経験でもチャレンジOK！イチから成長したい方にはオススメです！ 【具体的には】 ◎開店前の仕込み ◎接客・ご案内 ◎厨房調理（焼き場など） ◎店舗清掃・締め作業 【1日のスケジュール例】 14：00…出勤 14：30…調理の仕込み 16：00…開店 16：30…接客・調理 24：00…退社 ※空いた時間に休憩を取っていただきます。 ……
つけめん・ラーメン店舗の運営業務全般 【具体的な仕事の流れ】 (1)基本の店舗運営業務を身に付ける！ 調理・接客・店舗やスタッフ管理まで、一連の店舗業務をお任せ。 とはいえ、最初から完璧にできなくても大丈夫。 店長、代表自らがひとつひとつ丁寧にお教えしていくので安心です。 まずは出来ることからスタートし、段々と慣れていきましょう。 「仕事に慣れる」「環境に慣れる」「人に慣れる」など様々な面で、 無理のないペースで覚えていけるように、イチからの指導を行います……
■調理スタッフ■ 仕込み ・調理 ・新メニュー開発 ・材料の仕入れ ・衛生管理などの業務をお任せします。 最高の料理をお客様に提供していくことがお仕事です！ まずは経験を積みたいという方も、将来シェフやマネージャーとして管理職を目指したい、という方はぜひご応募ください。
入社後は、接客・サービスや調理業務のお仕事を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・調理の仕込み ・接客、サービス ・焼き場の調理業務 ・厨房の調理業務 ・片付け、掃除 など ※ゆくゆくは、店長として店舗管理もお任せします！ あなたには、三島店にてOJTより店長補佐から店長実務へいち早く成長していただき、他店の出店を加速させたいと考えています。 【１日のスケジュール例】 14：00 出勤 14：30 調理の仕込み 16：00 開店 16：30 接客・調理 ……
あなたには、おかゆと麺が美味しいカフェレストラン『粥餐庁(かゆさんちん)』で活躍していただきます！ ◇◆主な仕事内容◆◇ 店舗運営に関わるお仕事全般をお願いします。 ◎接客 ◎販売 ◎調理 ◎マネジメント ■勤務体制：店長1名、副店長1名、バイト15名前後 30歳前後の社員が活躍しており、アルバイトスタッフは女性が多数！ 【入社後の流れ】 入社1～3ヶ月で既存店舗にて接客や調理スキルを学んでいただきます。本社で店舗運営のノウハウも学べます！研修が終了次第、……
仕込み ・調理 ・新メニュー開発 ・材料の仕入れ ・衛生管理などの業務をお任せします。 調理がメインになりますがオープンキッチンの為、時にはご来店いただいたお客様へのご対応もお願いいたします。
あなたにはメニュー開発から調理・販売をお任せします。ただ作るだけでなく、お客様を楽しませる演出も重要なお仕事です！ 【研修も充実】 入社後はしっかりと研修を受けて頂き、店舗の基本的なことを覚えて頂きます。 日々の業務の中で仲間との交流も深めて頂ければと思っています。
店長候補および調理スタッフの募集です。 店長候補はお店の管理全般を担当していただきます。 和食業態の経験が無い方でもご応募お待ちしております。 また調理スタッフも同時募集中です。 飲食店での調理経験等がある方なら大歓迎です。 【お仕事の具体的な内容とは】 ●焼き鳥業界経験者は店長候補、飲食業界経験者（焼き鳥除く）の方は一般社員として経験を積み、その後、多店舗化する際に店長として店舗運営に携わってください。できる人には数ヶ月で店長をお任せします。 ●当社は……
【具体的には】 ・スタッフの指導、育成（バイトリーダーとの面談など） ・スタッフの採用業務 ・売上、人件費などの計数管理 ・売上、集客ルート、客層などを分析した上でのアクションプランの策定と実行 ・品質、食材などの管理と店舗のオペレーションの見直し ・店内業務全般 【スタッフ教育が店舗運営の鍵】 店内の雰囲気は敏感にお客さまに伝わり、売上や顧客満足につながります。 また、スタッフを早く一人前に育てることは、店舗全体の人件費にも大きく影響します。 一蘭は、ベ……
