Q1入社後に良かったところ

素晴らしい施設の責任者として働けること。設備が充実しているので、顧客満足にも繋がる。
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2016年入社/インストラクター  40代  男性
社員全員で掃除をするところ!
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2016年入社/インストラクター  20代  男性

Q2入社後の研修、仕事内容

労務、システム、フロント、プール研修
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2016年入社/インストラクター  40代  男性
研修は2日間。朝礼・終礼・セブンアクト(理念のようなもの)など。経験者なのですぐ仕事に入り、働きながら覚えた。
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2016年入社/インストラクター  20代  男性

Q3社風(社内の雰囲気)

働きやすい雰囲気があります。
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2016年入社/インストラクター  40代  男性
人材育成を一番にかかげている会社で、質問がしやすい雰囲気。
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2016年入社/インストラクター  20代  男性

Q4入社の理由

自分に対する評価が高かったため
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2016年入社/インストラクター  40代  男性
とても魅力的な会社であった為。
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2016年入社/インストラクター  20代  男性

Q5面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

自宅のPCで適性検査を受けた。簡単な言語検査、数理検査など。
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2016年入社/インストラクター  40代  男性
なし
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Q6面接の質問内容(聞かれること)

志望動機や経歴の確認
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2016年入社/インストラクター  40代  男性
家族構成。なぜ前職やめたのか。5年後10年後にやりたいこと
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2016年入社/インストラクター  20代  男性

Q7面接の担当者(面接官)

1次 店舗責任者。2次 事業部長。3次 社長、常務、専務。
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一次はエリアのブロック長と1対1。 二次は部長と1対1。 三次は社長や常務など役員と5~6対1。
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Q8面接時の服装

スーツ
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スーツ
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2016年入社/インストラクター  20代  男性

Q9選考の流れ(面接の回数)

3次面接まで
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3次面接まで
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更新日:2018.5.15

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