Q1入社後に良かったところ
残業が少なく、仕事とプライベートが両立できる。
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2018年入社／カメラマン（男女） 20代 男性
技術的に至らないところをしっかり指摘してもらい、次に繋げることができ、順調に成長できていること
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2017年入社／カメラマン（男女） 30代 男性
撮影が楽しくて、やりがいを感じる。
入社
2017年入社／ 30代 男性
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Q2入社後の研修、仕事内容
上司や先輩社員からご指導いただきながら、業務を行いました。
入社
2018年入社／カメラマン（男女） 20代 男性
撮影現場同行、営業先同行など、約1ヶ月のOJT
入社
2017年入社／カメラマン（男女） 30代 男性
先輩と様々な現場へ同行した。
入社
2017年入社／ 30代 男性
研修なし
入社
2016年入社／制作・技術 30代 男性
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Q3社風（社内の雰囲気）
職場環境、人間関係が良好
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2018年入社／カメラマン（男女） 20代 男性
世代は幅広いが、垣根なくコミュニケーションがとれる良い雰囲気で、技術を伸ばしていける環境
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2017年入社／カメラマン（男女） 30代 男性
幅広い年齢の人がいて、質問もしやすい。
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2017年入社／ 30代 男性
人間関係良好で、働きやすい雰囲気です
入社
2016年入社／制作・技術 30代 男性
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Q4入社の理由
アルバム写真という人の思い出に残る魅力的な仕事内容に惹かれて
入社
2018年入社／カメラマン（男女） 20代 男性
選考のスピードがとても早く、先輩社員と仕事のビジョンやワークライフバランスの話をして、希望が持てたから。
入社
2017年入社／カメラマン（男女） 30代 男性
自分の経験を活かせるから
入社
2017年入社／ 30代 男性
職務内容が魅力的だった
入社
2016年入社／制作・技術 30代 男性
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Q5面接以外の選考（筆記試験、インターンなど）
なし。
入社
2018年入社／カメラマン（男女） 20代 男性
1次面接前に書類選考、3次面接時にアンケート記入
入社
2017年入社／カメラマン（男女） 30代 男性
なし。
入社
2017年入社／ 30代 男性
なし
入社
2016年入社／制作・技術 30代 男性
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Q6面接の質問内容（聞かれること）
この先の業界の変わりかたや、予想についての質問
入社
2018年入社／カメラマン（男女） 20代 男性
転職理由、志望動機、これまでの人生での根性自慢をしてください、どんな会社を目指したいですか？
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2017年入社／カメラマン（男女） 30代 男性
自己紹介、志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴、これからの展望について
入社
2017年入社／ 30代 男性
志望動機、これからの展望、スキルについてなど
入社
2016年入社／制作・技術 30代 男性
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Q7面接の担当者（面接官）
1次面接は配属先の上司、2次面接は社長
入社
2018年入社／カメラマン（男女） 20代 男性
1次はチームリーダー、2次は支社長、3次は社長と営業部長
入社
2017年入社／カメラマン（男女） 30代 男性
1次面接は採用担当者、2次面接は役員
入社
2017年入社／ 30代 男性
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Q8面接時の服装
リクルートスーツ
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2018年入社／カメラマン（男女） 20代 男性
スーツ
入社
2017年入社／カメラマン（男女） 30代 男性
スーツ
入社
2017年入社／ 30代 男性
スーツ
入社
2016年入社／制作・技術 30代 男性
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Q9選考の流れ（面接の回数)
2次面接まで
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2018年入社／カメラマン（男女） 20代 男性
３次面接まで
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2017年入社／カメラマン（男女） 30代 男性
2次面接まで
入社
2017年入社／ 30代 男性
2次面接まで
入社
2016年入社／制作・技術 30代 男性
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