Q1入社後に良かったところ

ビジョンが明確で共感を得られたところ。
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2017年入社/その他の店長・店長候補関連職  50代  男性
仕事上で色々な方と接することが出来る。
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2017年入社/総務  40代  男性

Q2入社後の研修、仕事内容

現場でのOJTと本店での研修
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2017年入社/その他の店長・店長候補関連職  50代  男性
OJT(2週間ほど先輩と同行)
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2017年入社/総務  40代  男性

Q3社風(社内の雰囲気)

経験と知識をフルに発揮できそう。
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2017年入社/その他の店長・店長候補関連職  50代  男性

Q4入社の理由

ベンチャー企業である将来性に期待を持てたため。
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2017年入社/その他の店長・店長候補関連職  50代  男性
会社の今後の成長性を感じたため。
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2017年入社/総務  40代  男性

Q5面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

なし
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2017年入社/その他の店長・店長候補関連職  50代  男性
なし
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2017年入社/総務  40代  男性

Q6面接の質問内容(聞かれること)

過去の職歴について
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2017年入社/その他の店長・店長候補関連職  50代  男性
本部内の人間関係は良好です。
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2017年入社/総務  40代  男性
まだまだ生まれたばかりの小さな会社で整備されていないところも多いですが、共にやっていく覚悟はありますか?
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2017年入社/総務  40代  男性
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Q7面接の担当者(面接官)

副社長
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1、2次面接ともに副社長
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Q8面接時の服装

スーツ
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スーツ、ネクタイ
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Q9選考の流れ(面接の回数)

1次面接のみ
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2次面接まで
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