Q1入社後に良かったところ

やりがいがあり、頑張っていける環境だと感じた事です。
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2016年入社/プロデューサー・AP  40代  男性

Q2入社後の研修、仕事内容

入社日の午前中に、管理部から会社規定等の説明があった。その後はOJTです。
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2016年入社/プロデューサー・AP  40代  男性

Q3社風(社内の雰囲気)

皆さんやさしく、気さくで良いです。
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2016年入社/プロデューサー・AP  40代  男性

Q4入社の理由

仕事内容に魅力を感じたからです。
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2016年入社/プロデューサー・AP  40代  男性

Q5面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

なし
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2017年入社/プロデューサー・AP  30代  女性
なし。
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2016年入社/プロデューサー・AP  40代  男性

Q6面接の質問内容(聞かれること)

3DCGに興味をもった作品とその理由
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2017年入社/プロデューサー・AP  30代  女性
職務経歴を中心に、自己PR、志望動機、転職理由等を聞かれた。
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2016年入社/プロデューサー・AP  40代  男性

Q7面接の担当者(面接官)

一次面接は人事部、プロジェクトリーダー。二次面接は部長。
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2017年入社/プロデューサー・AP  30代  女性
1次面接は管理部担当、2次面接は部署のマネージャー、取締役とおこなった。
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2016年入社/プロデューサー・AP  40代  男性

Q8面接時の服装

私服(スキニー(レギパン)、シャツ、ジャケット)
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2017年入社/プロデューサー・AP  30代  女性
自由な服装で良いと言われ、ポロシャツ、チノパンで受けた。清潔感のある服装を心掛けた。
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2016年入社/プロデューサー・AP  40代  男性

Q9選考の流れ(面接の回数)

2次面接まで
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2017年入社/プロデューサー・AP  30代  女性
2次面接まで
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2016年入社/プロデューサー・AP  40代  男性

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