Q1入社後に良かったところ

先輩社員が優しくて話しやすい。
入社
2018年入社/店長・店長候補(小売り)  20代  男性
先輩社員さん、皆さん優しい方でした。
入社
2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性

Q2入社後の研修、仕事内容

現場で説明を受けながら実践しています。
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2018年入社/店長・店長候補(小売り)  20代  男性
先輩から店内整理など基本的なことから、教えていただきました。
入社
2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性

Q3社風(社内の雰囲気)

みんな明るく話しやすい職場環境
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2018年入社/店長・店長候補(小売り)  20代  男性
近い世代の方が多く、雰囲気のいい職場です。
入社
2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性

Q4入社の理由

先輩社員が優しく、長く続けられそうと思った為
入社
2018年入社/店長・店長候補(小売り)  20代  男性
リサイクルショップの仕事に興味があったため
入社
2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性

Q5面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

なし。
入社
2018年入社/店長・店長候補(小売り)  20代  男性
なし。
入社
2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性

Q6面接の質問内容(聞かれること)

志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴
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2018年入社/店長・店長候補(小売り)  20代  男性
志望動機、前職で経験したまたは学んだことは
入社
2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性

Q7面接の担当者(面接官)

専務取締役
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2018年入社/店長・店長候補(小売り)  20代  男性
人事担当者
入社
2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性

Q8面接時の服装

スーツ
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2018年入社/店長・店長候補(小売り)  20代  男性
スーツ
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性

Q9選考の流れ(面接の回数)

1次面接のみ
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2018年入社/店長・店長候補(小売り)  20代  男性
1次面接のみ
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性

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