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株式会社エー・ピーカンパニーの口コミ・評判

株式会社エー・ピーカンパニーへ、内定・入社された方の声を集めたページです。

Q1

入社後に良かったところ

暖かく迎え入れてくれた。
入社
2017年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  30代  男性
配属先の副店長がマネジメントやマーケティングに長けているため、勉強になります。
入社
2016年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  20代  男性
Q2

入社後の研修、仕事内容

大阪事務所での研修、店舗でのOJT。教え方もしっかり教えてくれた。
入社
2017年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  30代  男性
本社にて1日座学。内容は会社の説明や理念など。
入社
2016年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  20代  男性
Q3

社風(社内の雰囲気)

アットホームで質問しやすい雰囲気
入社
2017年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  30代  男性
若いアルバイトが多いので活気があります。
入社
2016年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  20代  男性
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Q4

入社の理由

食のあるべき姿を追求する姿勢に共感しました。また、お客様目線を重視した社風に惹かれました。
入社
2017年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  30代  男性
企業理念、社長の考えに共感したから
入社
2016年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  20代  男性
Q5

面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

なし。
入社
2017年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  30代  男性
無し
入社
2017年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  30代  男性
なし
入社
2016年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  20代  男性
なし
入社
2016年入社/居酒屋・BAR(その他の飲食・フード)  50代  男性
Q6

面接の質問内容(聞かれること)

どのような企業で働きたいか
入社
2017年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  30代  男性
前職でのエピソード、入社後やりたいこと
入社
2017年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  30代  男性
退職理由。やっていたスポーツ。食のあるべき姿を追求するという理念についてどう思うか。
入社
2016年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  20代  男性
これまでの失敗 その対処法
入社
2016年入社/居酒屋・BAR(その他の飲食・フード)  50代  男性
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Q7

面接の担当者(面接官)

人事担当者
入社
2017年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  30代  男性
エリアマネージャー
入社
2017年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  30代  男性
人材開発部の方と、人材開発部の部長。それぞれ1対1。
入社
2016年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  20代  男性
一次は電話面接。二次はエー・ピーカンパニーの担当者と面接。三次と四次は塚田農場プラスの社長と面接。
入社
2016年入社/居酒屋・BAR(その他の飲食・フード)  50代  男性
Q8

面接時の服装

スーツ
入社
2017年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  30代  男性
私服(オフィスカジュアル)
入社
2017年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  30代  男性
スーツ
入社
2016年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  20代  男性
最初はスーツで、以後カジュアルでラフな感じです。私服で来ている人が多く、スーツで行ったら浮いてしまいました。
入社
2016年入社/居酒屋・BAR(その他の飲食・フード)  50代  男性
Q9

選考の流れ(面接の回数)

2次面接まで
入社
2017年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  30代  男性
1次面接のみ
入社
2017年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  30代  男性
2次面接まで
入社
2016年入社/居酒屋・BAR(店長・店長候補)  20代  男性
4次面接以上
入社
2016年入社/居酒屋・BAR(その他の飲食・フード)  50代  男性
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