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株式会社ベネッセコーポレーション (ファミリー事業開発部)の口コミ・評判

株式会社ベネッセコーポレーション (ファミリー事業開発部)へ、内定・入社された方の声を集めたページです。

Q1

入社後に良かったところ

自分に足りない技術を身に付けられると感じたところ、たくさんのご家族と出会える楽しさ。
入社
2017年入社/フォトグラファー  30代  女性
残業が基本ないのと、女性にとっての待遇がとても良い。
入社
2016年入社/フォトグラファー  20代  女性
しっかりと流れができていて、やりやすい
入社
2016年入社/フォトグラファー  30代  男性
Q2

入社後の研修、仕事内容

本部での座学研修やワークショップ、店舗での実演研修
入社
2017年入社/フォトグラファー  30代  女性
OJTで約1ヶ月、先輩のやり方を見ながら本番の仕事を行う。
入社
2016年入社/フォトグラファー  20代  女性
OJTにて仕事に関わることの基礎
入社
2016年入社/フォトグラファー  30代  男性
Q3

社風(社内の雰囲気)

スタッフの皆さんは明るい方が多く、熱心に仕事に取り組まれている現場です。
入社
2017年入社/フォトグラファー  30代  女性
女性が多く、対応も明るく答えてくれるのでやりやすい。
入社
2016年入社/フォトグラファー  20代  女性
わきあいあいとした雰囲気
入社
2016年入社/フォトグラファー  30代  男性
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Q4

入社の理由

自分の希望する職種に近かったから
入社
2017年入社/フォトグラファー  30代  女性
職務内容に魅力を感じたから
入社
2016年入社/フォトグラファー  20代  女性
会社として信頼ができ、これから先も発展していくと感じられたため
入社
2016年入社/フォトグラファー  30代  男性
Q5

面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

1次面接後に適性検査がありました。
入社
2017年入社/フォトグラファー  30代  女性
webテスト(文章読解、計算、性格診断)
入社
2017年入社/フォトグラファー  20代  女性
1次面接通過後に、自宅PCから適性検査
入社
2016年入社/フォトグラファー  20代  女性
PCで適性検査
入社
2016年入社/フォトグラファー  30代  男性
Q6

面接の質問内容(聞かれること)

お客様のご要望を伺う時に意識していることはありますか。
入社
2017年入社/フォトグラファー  30代  女性
志望動機、転職理由、職務内容について
入社
2016年入社/フォトグラファー  20代  女性
ストレスを感じるときはどんなときか。ストレスにどのように対処するか。
入社
2016年入社/フォトグラファー  30代  男性
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Q7

面接の担当者(面接官)

1次面接は人事担当者様とスタジオの管理者の方。2次面接は1次の面接官のお2人と本部役員2名
入社
2017年入社/フォトグラファー  30代  女性
1次面接が現場責任者、2次面接が役員2名
入社
2016年入社/フォトグラファー  20代  女性
一次面接は人事担当者。二次は一次と同じ人事担当者と事業部の責任者の方と事業部の方(2名)。
入社
2016年入社/フォトグラファー  30代  男性
Q8

面接時の服装

リクルートスーツ
入社
2017年入社/フォトグラファー  30代  女性
スーツ
入社
2017年入社/フォトグラファー  20代  女性
スーツ
入社
2016年入社/フォトグラファー  20代  女性
スーツ
入社
2016年入社/フォトグラファー  30代  男性
2次面接まで
入社
2016年入社/フォトグラファー  30代  男性
Q9

選考の流れ(面接の回数)

2次面接まで
入社
2017年入社/フォトグラファー  30代  女性
2次面接まで
入社
2017年入社/フォトグラファー  20代  女性
2次面接まで
入社
2016年入社/フォトグラファー  20代  女性
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