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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の口コミ・評判

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社へ、内定・入社された方の声を集めたページです。

Q1

入社後に良かったところ

残業がなく働きやすい
入社
2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  女性
社内の雰囲気がいい、残業が少なく働きやすい。
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
Q2

入社後の研修、仕事内容

ビジネスマナーから業務について、すべての研修をした
入社
2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  女性
研修の資料も講義もとてもしっかりしていました。
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
Q3

社風(社内の雰囲気)

人間関係が良く、職場環境も整っている
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
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Q4

入社の理由

案件が多いため決めました
入社
2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  女性
大手企業だったため
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
Q5

面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

なし。
内定
2017年内定/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
なし
入社
2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  女性
なし
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
Q6

面接の質問内容(聞かれること)

今までの経歴について
入社
2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  女性
ストレス発散方法は?
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の求人を見る
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Q7

面接の担当者(面接官)

採用担当者、支店長
内定
2017年内定/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
1次は採用担当、2次は営業担当
入社
2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  女性
一次は採用担当者、二次は支店長と開発部門のリーダー
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
Q8

面接時の服装

スーツ
内定
2017年内定/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
スーツ
入社
2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  女性
スーツ
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
Q9

選考の流れ(面接の回数)

1次面接のみ
内定
2017年内定/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
2次面接まで
入社
2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  女性
2次面接まで
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
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