Q1入社後に良かったところ

残業代が100%支給
入社
2018年入社/  30代  男性
アクセスが良い場所に会社があること
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
ITの仕事につけました。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
有給休暇が多く、かつ社員の側に立った社風が気に入りました。
入社
2018年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  50代  男性
引っ越しまでの1ヶ月間、自宅待機でお給料がもらえた。
入社
2018年入社/  30代  男性
通いやすく、働きやすい
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
新しいことにチャレンジ出来る環境
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
残業が少なく、前職より給与が良い。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
コンプライアンスについて研修で徹底されていた点
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
働きやすい環境で良かった。
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
自分にあった仕事で働きやすい。
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  50代  男性
残業がなく働きやすい
入社
2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  女性
社内の雰囲気がいい、残業が少なく働きやすい。
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
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Q2入社後の研修、仕事内容

集合研修では、ビジネスマナー、セキュリティ関連等を学びました。
入社
2018年入社/  30代  男性
集合研修は社内規定から情報セキュリティ教育、マナー教育等、濃い教育内容だった。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
入社研修で、会社概要やビジネスマナー等について学びました。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
集合研修(1日)では、社会人としてのモラルや今後の成長をどのように行うのか等々を研修しました。
入社
2018年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  50代  男性
集合研修で、セキュリティやコンプライアンス、就業規則等を学びました。
入社
2018年入社/  30代  男性
マナー研修、セキュリティ研修、映像授業による技術研修(座学)
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
座学でのセキュリティー教育と会社規定
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
研修センターにて4日程、座学でビジネスマナー等の研修。OJTで技術研修とセキュリティ研修
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
集合研修で会社概要やコンプライアンスについて学び、その後ITの研修を受講しました。
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
1日みっちりとビジネスマナーからコンプライアンスまで、研修がありました。
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
研修センターで入社時導入研修(1日)
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  50代  男性
ビジネスマナーから業務について、すべての研修をした
入社
2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  女性
研修の資料も講義もとてもしっかりしていました。
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
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Q3社風(社内の雰囲気)

同世代が多く、雰囲気は良い。
入社
2018年入社/  30代  男性
年齢層は多様だがお互いに気さくに話し掛ける、良い雰囲気である。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
同僚達皆が仲良くしています。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
どのような相談事も気軽に話せるような、風通しの良い職場環境です。
入社
2018年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  50代  男性
良い雰囲気です。
入社
2018年入社/  30代  男性
和気藹々とした雰囲気がある。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
和気あいあいとした雰囲気
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
質問しやすい環境で、働きやすい。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
良い雰囲気です。
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
皆さん意識が高く、やる気がある。
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
営業の人も事務の人も親切で感じが良い。
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  50代  男性
人間関係が良く、職場環境も整っている
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
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Q4入社の理由

給料が上がった。研修が充実している。
入社
2018年入社/  30代  男性
自分のスキルを活かせて、給与が前職の会社より良さそうだった。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
やりたい仕事で、地方で働けるので
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
社員の一人一人を大切に配慮してくれるところ
入社
2018年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  50代  男性
家賃補助等あり、ボーナスも出るから
入社
2018年入社/  30代  男性
取引先が多く、様々な仕事が経験できるということと、給料が上がるということが決め手になった。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
会社風土に魅力を感じたため
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
自分がしたかった仕事で、研修や教育がしっかりしているし安定しているから。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
希望の職種で勤務地が合い、福利厚生が充実していた。
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
年収も高く、福利厚生が非常に充実している。
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
以前より情報処理の仕事につきたかった。
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  50代  男性
案件が多いため決めました
入社
2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  女性
大手企業だったため
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
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Q5面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

適性検査(WEB受講)
入社
2018年入社/  30代  男性
なし。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
なし。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
2次面接後に簡単な適性試験がありました。
入社
2018年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  50代  男性
なし。
入社
2018年入社/  30代  男性
なし。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
無し。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
なし。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
なし。
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
なし。
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
1次面接の後に適性検査
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  50代  男性
なし
入社
2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  女性
なし
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
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Q6面接の質問内容(聞かれること)

志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴、希望の勤務地は
入社
2018年入社/  30代  男性
志望動機、転職理由、職務経歴
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
自己紹介、志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
1次面接:人事の方、2次面接:支店長
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
職務経歴
入社
2018年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  50代  男性
自己紹介、志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴
入社
2018年入社/  30代  男性
自己紹介、自己PR、志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴、今後のキャリアについてどのように考えているか質問された
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
1次2次共に職務経歴に沿って質問があった
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
自己紹介、自己PR、志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
自己紹介、志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
職務経歴
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  50代  男性
今までの経歴について
入社
2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  女性
ストレス発散方法は?
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
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Q7面接の担当者(面接官)

1次面接:役員、2次面接:人事担当者
入社
2018年入社/  30代  男性
1次面接:営業担当、2次面接:支店長
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
1次面接、2次面接とも支店長が対応してくれました。
入社
2018年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  50代  男性
1次面接:支店長、2次面接:支店長・採用担当
入社
2018年入社/  30代  男性
採用担当者
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
1次面接は採用担当者、2次面接は支店長
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
1次面接人事担当、2次面接エリア長
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
支店長、採用担当
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
採用担当者、支店長
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
1次面接:支店長ともうひと方、2次面接:支店長
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  50代  男性
1次は採用担当、2次は営業担当
入社
2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  女性
一次は採用担当者、二次は支店長と開発部門のリーダー
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
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Q8面接時の服装

スーツ
入社
2018年入社/  30代  男性
スーツ(ズボンのみ)、Yシャツ、ネクタイ
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
スーツ
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
スーツです。
入社
2018年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  50代  男性
スーツ
入社
2018年入社/  30代  男性
スーツ
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
スーツ
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
リクルートスーツ
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
スーツ
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
スーツ、ブリーフケース
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
スーツ
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  50代  男性
スーツ
入社
2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  女性
スーツ
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
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Q9選考の流れ(面接の回数)

2次面接まで
入社
2018年入社/  30代  男性
2次面接まで
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
2次面接まで
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
2次面接まで
入社
2018年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  50代  男性
2次面接まで
入社
2018年入社/  30代  男性
1次面接のみ
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
2次面接まで
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
2次面接まで
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
1次面接のみ
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
1次面接のみ
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  女性
2次面接まで
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  50代  男性
2次面接まで
入社
2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  女性
2次面接まで
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  40代  男性
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社が募集している求人情報

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更新日:2018.8.10

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更新日:2018.9.3

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更新日:2018.9.7

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更新日:2018.9.7

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更新日:2018.9.7

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更新日:2018.10.18

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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の転職/求人情報
仕事内容 【八王子・多摩エリアのプロジェクト例】 ◆社内システム開発 ◆Webアプリケーション開発 ◆営業支援システム開発 ◆販売管理システム開発 ◆社内システム開発 ◆工場系基幹システム開発・運用・保守 ◆医療系システム仕様設計~検証 ◆Webサイト制作 ◆顧客管理ツール開発 など、スキルに合ったプロジェクトをお任せいたします。 《使用言語》 Java,C,C++,C#,.NET,VB.NET,COBOL,VB,SQL,VBA 、HTML他 就業形態:下記いずれ……
応募条件 学歴不問◎SE・プログラマなど、IT業界経験がある方
給与 月給 22 〜 45万円賞与あり

更新日:2018.9.7

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 育児・介護休暇あり
  • 上場企業
  • 残業20時間以内
  • 4日以上の長期休暇あり
  • 第2新卒歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 寮・社宅あり
  • 年齢不問
  • 複数名採用
  • 交通費支給
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 中途入社半数以上
  • 子育て中の女性在籍中
  • 女性活躍中
  • 外国人採用中
  • 中国語を使う仕事
  • 英語を使う仕事
  • U・Iターン歓迎(補助あり)

スキルアップに年齢は関係ない。
いつまでも第一線を走りたいあなたを、
私たちは全力でサポートします。

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の転職/求人情報
仕事内容 大手・優良メーカーにて、IoTやクラウド、AI、ビッグデータなどのプロジェクトに携わっていただきます。 【プロジェクト例】 ・大手金融システム開発 ・ECサイト開発(ショッピング/金融/旅行など) ・ポータルサイト開発 ・家庭用ゲームやアミューズメント機器の組込開発 ・カーナビ用アプリの開発 ・携帯電話向けの通信制御開発 ・物流システム ・生産管理システム など ★使用言語はJava、PHP、Ruby、.NET、VC++、COBOL、C、C……
応募条件 高卒以上…◆お持ちのスキルを活かしませんか◆… 「自分の技術を、もっと活かせる場所で働きたい」という方から、「ブランクがあるけど、もう一度技……
給与 月給 22 〜 45万円賞与あり

更新日:2018.8.20

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 育児・介護休暇あり
  • 上場企業
  • 残業20時間以内
  • 4日以上の長期休暇あり
  • 第2新卒歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 寮・社宅あり
  • 年齢不問
  • 複数名採用
  • 交通費支給
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 中途入社半数以上
  • 子育て中の女性在籍中
  • 女性活躍中
  • 外国人採用中
  • 中国語を使う仕事
  • 英語を使う仕事
  • U・Iターン歓迎(補助あり)

『ママエンジニア』『主婦エンジニア』が活躍中!
業界大手の当社でなら、仕事を諦める必要はありません。

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の転職/求人情報
仕事内容 大手・優良メーカーにて、IoTやクラウド、AI、ビッグデータなどのプロジェクトに携わっていただきます。 【プロジェクト例】 ・大手金融システム開発 ・ECサイト開発(ショッピング/金融/旅行など) ・ポータルサイト開発 ・家庭用ゲームやアミューズメント機器の組込開発 ・カーナビ用アプリの開発 ・携帯電話向けの通信制御開発 ・物流システム ・生産管理システム など ★使用言語はJava、PHP、Ruby、.NET、VC++、COBOL、C、C++、C#、VB……
応募条件 高卒以上…◆女性エンジニアが多数活躍中!◆… 「ライフステージが変わっても仕事を続けたい」という方から、「ブランクがあるけど、もう一度技術の……
給与 月給 22 〜 45万円賞与あり

更新日:2018.8.10

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