Q1入社後に良かったところ

派遣先は優良企業が多い
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2016年入社/電子部品設計  20代  男性
キャリアアップに対してのサポート体制が充実していると感じた。
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2016年入社/電子部品設計  30代  男性

Q2入社後の研修、仕事内容

外部から講師を呼んで、ほぼマンツーマンでの研修があった
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2016年入社/電子部品設計  20代  男性
教育動画の視聴及び担当からの説明。来春同時期入社者を含め別途研修予定。
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2016年入社/電子部品設計  30代  男性

Q3社風(社内の雰囲気)

時には厳しく、時には楽しい
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2016年入社/電子部品設計  20代  男性
明るく、真面目な印象。働きやすい。
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2016年入社/電子部品設計  30代  男性

Q4入社の理由

設計、開発等のものづくりにおける上流工程に特化しているため
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2016年入社/電子部品設計  20代  男性
待遇も問題なく、業務内容にも興味があったから。
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2016年入社/電子部品設計  30代  男性

Q5面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

一次面接後にペーパーテスト。
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2016年入社/電子部品設計  20代  男性
適性試験あり(SKK式V-CAT)
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2016年入社/電子部品設計  30代  男性

Q6面接の質問内容(聞かれること)

今までの経歴、希望勤務地、希望職種、学校で学んだ内容は何か?
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2016年入社/電子部品設計  20代  男性
職務経歴の詳細について。その他は強みと弱み、志望動機。
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2016年入社/電子部品設計  30代  男性

Q7面接の担当者(面接官)

一次は人事担当者と所長、二次は人事担当者と部長。
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1次面接は人事採用担当、営業所長。2次面接は事業部長。
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Q8面接時の服装

スーツ
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2016年入社/電子部品設計  20代  男性
スーツ
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2016年入社/電子部品設計  30代  男性

Q9選考の流れ(面接の回数)

2次面接まで
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2次面接(自分の場合は1日で最終面接まで行った)
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株式会社アルプス技研が募集している求人情報

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仕事内容 【未経験からでも活躍できる研修制度が充実】 アルプス技研は、人が会社を形作り、人が財産であるという考え方から、ヒューマンスキルや技術スキルを併せ持った「人財力」の向上を目的として様々な研修を行っています。 「高度技術者集団」として技術力の向上を図るべく、専門部署が体系的な技術研修を実施し、アルプスエンジニアの技術力向上を全面的にサポートします。また、幅広い分野の「高度技術研修」はもちろん、エンジニア自身が主催する自主的な「勉強会」や「ロボットコンテスト」、……
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給与 月給 21万円 〜賞与あり

更新日:2018.7.27

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