Q1入社後に良かったところ

残業がなくて働きやすい!
入社
2018年入社/コンサルタント(建築・土木関連)  30代  男性
残業がなく、働きやすい
入社
2016年入社/コンサルタント(建築・土木関連)  40代  男性

Q2入社後の研修、仕事内容

研修なし。
入社
2018年入社/コンサルタント(建築・土木関連)  30代  男性
特に研修はなく、働きながら覚えていく形だった
入社
2016年入社/コンサルタント(建築・土木関連)  40代  男性

Q3社風(社内の雰囲気)

丁寧に教えてくれるため仕事がしやすい
入社
2018年入社/コンサルタント(建築・土木関連)  30代  男性
仕事に集中できる空気
入社
2016年入社/コンサルタント(建築・土木関連)  40代  男性

Q4入社の理由

休みが多くて従業員の人柄が良かったため
入社
2018年入社/コンサルタント(建築・土木関連)  30代  男性
業務内容に興味があったため
入社
2016年入社/コンサルタント(建築・土木関連)  40代  男性

Q5面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

なし。
入社
2018年入社/コンサルタント(建築・土木関連)  30代  男性
なし
入社
2016年入社/コンサルタント(建築・土木関連)  40代  男性

Q6面接の質問内容(聞かれること)

志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴、何かスポーツをしていましたか?
入社
2018年入社/コンサルタント(建築・土木関連)  30代  男性

Q7面接の担当者(面接官)

採用担当者
入社
2018年入社/コンサルタント(建築・土木関連)  30代  男性
常務取締役
入社
2016年入社/コンサルタント(建築・土木関連)  40代  男性

Q8面接時の服装

スーツ
入社
2018年入社/コンサルタント(建築・土木関連)  30代  男性
スーツ
入社
2016年入社/コンサルタント(建築・土木関連)  40代  男性

Q9選考の流れ(面接の回数)

1次面接のみ
入社
2018年入社/コンサルタント(建築・土木関連)  30代  男性
1次面接のみ
入社
2016年入社/コンサルタント(建築・土木関連)  40代  男性

同じ業種の企業に対する口コミ・評判