Q1入社後に良かったところ

同じ部署の方が親切なところ
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2017年入社/人事  30代  男性
社風が穏やかである
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2016年入社/人事  20代  女性

Q2入社後の研修、仕事内容

労基法や派遣法などを、事例を交えて研修していただきました。
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2017年入社/人事  30代  男性
IT,ICTなど講師経験のある先輩社員によるパワーポイント資料を用いた研修(約4~5時間)、OJT
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2016年入社/人事  20代  女性

Q3社風(社内の雰囲気)

穏やかな環境で、風通しも良い。
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2017年入社/人事  30代  男性
年功序列がきちんとしているが、人間関係は非常に良好。
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2016年入社/人事  20代  女性

Q4入社の理由

面接官の対応が親切だった為
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2017年入社/人事  30代  男性
面接担当の方々の話を聴く姿勢がスマートで、押し付けがましいところがなかったため
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2016年入社/人事  20代  女性

Q5面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

1次面接の後に適性検査
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2017年入社/人事  30代  男性
ask(専用のソフトで行う適正診断)
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2016年入社/人事  20代  女性

Q6面接の質問内容(聞かれること)

自己紹介、志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴
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2017年入社/人事  30代  男性
志望動機、経歴、他社の選考状況、ストレス解消方法はなにか
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2016年入社/人事  20代  女性

Q7面接の担当者(面接官)

1次面接:営業部長、2次面接:人事部長・配属先のマネージャー、3次面接:営業部長・人事部長
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2017年入社/人事  30代  男性
1次:所属部長、2次:総務部長、3次:社長
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2016年入社/人事  20代  女性

Q8面接時の服装

黒いスーツ、茶系の革靴でした
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2017年入社/人事  30代  男性
ビジネススタイル(黒スーツ上下、カットソー)
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2016年入社/人事  20代  女性

Q9選考の流れ(面接の回数)

3次面接まで
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2017年入社/人事  30代  男性
3次面接まで
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2016年入社/人事  20代  女性

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