Q1入社後に良かったところ

業界未経験でもどんどん知識を吸収出来る。
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
同期が多いので色々と相談しやすい。サークルもあるため社員間の仲が良い。
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性

Q2入社後の研修、仕事内容

2ヶ月間のJava研修
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
1ヶ月間の座学研修あり
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性

Q3社風(社内の雰囲気)

同世代が多く、コミュニケーションの場が充実している。
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
同世代や未経験者が多いのでお互いに質問し、高め合いながら仕事ができます
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性

Q4入社の理由

面接官の人柄が良かった。
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
住宅補助制度や研修制度などが充実していたから
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性

Q5面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

なし。
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
なし
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性

Q6面接の質問内容(聞かれること)

自己紹介、志望動機、退職理由、職務経歴、どのようなプログラミング言語を知っていますか。
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
志望動機、転職理由など
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性

Q7面接の担当者(面接官)

1次面接は人事担当者、2次面接はエンジニア担当者
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
1次面接は人事担当者、2次面接は技術担当者
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性

Q8面接時の服装

スーツ
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
スーツ
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性

Q9選考の流れ(面接の回数)

2次面接まで
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  20代  男性
2次面接まで
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性

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