Q1入社後に良かったところ

自身の弱点を克服できる良いチャンスとなっている。
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2016年入社/施工管理  20代  男性

Q2入社後の研修、仕事内容

初めの2週間程は上司に同行して現場研修、その後専属職人の下で知識を深める為の現場研修
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2016年入社/施工管理  20代  男性
研修なし
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2016年入社/  30代  男性

Q3社風(社内の雰囲気)

年齢層が若く、仕事にも積極的な方が多いので、活気がある。
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2016年入社/施工管理  20代  男性
皆がやる気がある。逆にそうでない人はかなりきついと思う
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2016年入社/  30代  男性

Q4入社の理由

覚えることが多く、対人スキルも必須となるが、その分やりがいを感じられる。
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2016年入社/施工管理  20代  男性
手に職のつく仕事内容だから
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2016年入社/  30代  男性

Q5面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

なし。
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2016年入社/施工管理  20代  男性
一次面接の前に10分くらいで簡単な履歴書の様なものを記入した。
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2016年入社/  30代  男性

Q6面接の質問内容(聞かれること)

志望動機、転職理由、職務内容や長所と短所、質問はないか聞かれた。何故あわせて他の企業に応募しないのか、という質問が印象的だった。1次で自己紹介のアンケート記入あり。
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2016年入社/施工管理  20代  男性
どうして前職を辞めて転職しようと思ったか、なぜこの会社を選んだか
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2016年入社/  30代  男性

Q7面接の担当者(面接官)

1次面接は常務取締役、2次面接は社長
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2016年入社/施工管理  20代  男性
一次面接 本社の人事一人 。二次面接 勤務先支店の人事一人
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2016年入社/  30代  男性

Q8面接時の服装

スーツ
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2016年入社/施工管理  20代  男性
スーツ
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2016年入社/  30代  男性

Q9選考の流れ(面接の回数)

2次面接まで
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2016年入社/施工管理  20代  男性
2次面接まで
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2016年入社/  30代  男性

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