Q1入社後に良かったところ

同期も多い為、ともに成長できる。
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2018年入社/店長・店長候補(小売り)  20代  男性
資格取得に向けて、バックアップしてもらえるところ。
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
研修内容がしっかりしていて、指示が明確で分かりやすいです。入社後も様々な研修があるので、モチベーションを保ったまま長く働けそうです。
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  女性
研修中の段階では残業が少なく、とても働きやすいです。
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2016年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
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Q2入社後の研修、仕事内容

集合研修で、基本の挨拶から業務知識、作業のシミュレーション等を学びました。しっかりした研修があるので、未経験でも安心して入社出来ます。
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2018年入社/店長・店長候補(小売り)  20代  男性
4日間の座学研修があり、販売の基礎から医薬品の事まで学ぶ。
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
入社後4日間、基礎からレジの操作まで教えていただきました。店舗配属後にも研修があり、充実しています。
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  女性
1週間、大阪本部で座学。レジの使い方や接客の基礎(言葉遣い、お辞儀の角度など)について、細かくきっちりした指導があった。
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2016年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
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Q3社風(社内の雰囲気)

大きな会社の為、研修などもしっかりしている。
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2018年入社/店長・店長候補(小売り)  20代  男性
雰囲気は良いです。
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
社員の方皆さんの感じが良くて、入社出来て良かったと感じます。
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  女性
育成カリキュラムもしっかりしていて、とても良いです。
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2016年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
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Q4入社の理由

転職軸と会社の方針が一致していた為
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2018年入社/店長・店長候補(小売り)  20代  男性
登録販売者の資格未所持でも働けるから。
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
自分のやりたい仕事内容であり、説明会での会社の方針や考え方を聞いて更に働きたいと思いました。
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  女性
安定企業だからです。
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2016年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
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Q5面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

説明会後に小作文、2次面接時に筆記試験
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2018年入社/店長・店長候補(小売り)  20代  男性
会社説明会後に参加希望者のみの適性検査と筆記試験があり、合格後に自宅にてWeb試験、面接時にも筆記試験があった。
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
会社説明会と小作文、Webテスト、一次面接時に性格テスト
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  女性
一次選考は説明会の後に簡単な適正検査。二次選考は2つ筆記試験があり、1つはSPI系の難しい問題で言語、数学、図形、論理の各20問ずつ。あとの1つの筆記テストは企業内事情の問題。
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2016年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
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Q6面接の質問内容(聞かれること)

志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴、ご友人からはどんな印象だと言われますか。
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2018年入社/店長・店長候補(小売り)  20代  男性
志望動機、自己PR、ご家族の方は勤め人になられる事に賛成していますか?
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
自己紹介、志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  女性
志望動機、前職の仕事内容、自分の性格、前職でのやりがいを感じた所など
入社
2016年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
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Q7面接の担当者(面接官)

1次面接(説明会):人事部採用課の方、2次面接:人事部採用課の方2名
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2018年入社/店長・店長候補(小売り)  20代  男性
人事部採用課の方
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
一次面接は人事担当者、二次面接は前回担当者の上司の方
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  女性
一次、二次面接共に同じ人事採用課の役員1名
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2016年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
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Q8面接時の服装

スーツ
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2018年入社/店長・店長候補(小売り)  20代  男性
スーツ
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
スーツ
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  女性
スーツ
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2016年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
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Q9選考の流れ(面接の回数)

2次面接まで
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2018年入社/店長・店長候補(小売り)  20代  男性
1次面接のみ
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
2次面接まで
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2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  女性
2次面接まで
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2016年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
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