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株式会社サンドラッグ (店舗運営職)の口コミ・評判

株式会社サンドラッグ (店舗運営職)へ、内定・入社された方の声を集めたページです。

Q1

入社後に良かったところ

研修内容がしっかりしていて、指示が明確で分かりやすいです。入社後も様々な研修があるので、モチベーションを保ったまま長く働けそうです。
入社
2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  女性
研修中の段階では残業が少なく、とても働きやすいです。
入社
2016年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
Q2

入社後の研修、仕事内容

入社後4日間、基礎からレジの操作まで教えていただきました。店舗配属後にも研修があり、充実しています。
入社
2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  女性
1週間、大阪本部で座学。レジの使い方や接客の基礎(言葉遣い、お辞儀の角度など)について、細かくきっちりした指導があった。
入社
2016年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
Q3

社風(社内の雰囲気)

社員の方皆さんの感じが良くて、入社出来て良かったと感じます。
入社
2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  女性
育成カリキュラムもしっかりしていて、とても良いです。
入社
2016年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
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Q4

入社の理由

自分のやりたい仕事内容であり、説明会での会社の方針や考え方を聞いて更に働きたいと思いました。
入社
2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  女性
安定企業だからです。
入社
2016年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
Q5

面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

会社説明会と小作文、Webテスト、一次面接時に性格テスト
入社
2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  女性
一次選考は説明会の後に簡単な適正検査。二次選考は2つ筆記試験があり、1つはSPI系の難しい問題で言語、数学、図形、論理の各20問ずつ。あとの1つの筆記テストは企業内事情の問題。
入社
2016年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
Q6

面接の質問内容(聞かれること)

自己紹介、志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴
入社
2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  女性
志望動機、前職の仕事内容、自分の性格、前職でのやりがいを感じた所など
入社
2016年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
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Q7

面接の担当者(面接官)

一次面接は人事担当者、二次面接は前回担当者の上司の方
入社
2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  女性
一次、二次面接共に同じ人事採用課の役員1名
入社
2016年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
Q8

面接時の服装

スーツ
入社
2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  女性
スーツ
入社
2016年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
Q9

選考の流れ(面接の回数)

2次面接まで
入社
2017年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  女性
2次面接まで
入社
2016年入社/店長・店長候補(小売り)  30代  男性
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