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エナックス株式会社の口コミ・評判

エナックス株式会社へ、内定・入社された方の声を集めたページです。

Q1

入社後に良かったところ

現場の雰囲気が明るい。
入社
2016年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
Q2

入社後の研修、仕事内容

作業現場にて、先輩や同僚からOJTで作業研修等
入社
2016年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
Q3

社風(社内の雰囲気)

同世代が多く、明るい雰囲気
入社
2016年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
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Q4

入社の理由

会社の立地条件等が良かったので
入社
2016年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
Q5

面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

面接前に性格・適性試験があった。
内定
2017年内定/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
1次面接前に性格診断テスト(20~30分)
入社
2016年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
Q6

面接の質問内容(聞かれること)

何か得意なことはないか
内定
2017年内定/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
自己紹介、志望動機、職務内容、ルールを破る人への対応をどうするか
入社
2016年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
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Q7

面接の担当者(面接官)

人事担当者、製造部長、事業部所長
内定
2017年内定/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
1次面接は部署の部長2名と人事担当者、2次面接は役員と人事担当者
入社
2016年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
Q8

面接時の服装

スーツ
内定
2017年内定/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
スーツ
入社
2016年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
Q9

選考の流れ(面接の回数)

1次面接のみ
内定
2017年内定/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
2次面接まで
入社
2016年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
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