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エナックス株式会社の口コミ・評判

エナックス株式会社へ、内定・入社された方の声を集めたページです。

Q1

入社後に良かったところ

資格を取得する機会がありキャリアアップできる。
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  女性
福利厚生が充実している。
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  10代  男性
現場の雰囲気が明るい。
入社
2016年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
Q2

入社後の研修、仕事内容

入社当日に会社方針、生産工程に関する座学。その後は業務を通したOJT。
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  女性
3ヶ月間の研修期間を設け、事業を把握する。
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  10代  男性
作業現場にて、先輩や同僚からOJTで作業研修等
入社
2016年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
Q3

社風(社内の雰囲気)

若い世代が多く働き盛りな印象で、黙々と取り組める雰囲気
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  女性
若い人が多くて良かった。
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  10代  男性
同世代が多く、明るい雰囲気
入社
2016年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
Q4

入社の理由

給料や休日などの待遇条件が非常によく、希望が叶う環境だった。
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  女性
父が製造の仕事をしていて、身近なところにあったので、興味があった。
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  10代  男性
会社の立地条件等が良かったので
入社
2016年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
Q5

面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

1次面接と同日に適性検査
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  女性
性格適性検査
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  10代  男性
1次面接前に適性テスト、その後工場見学
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
軽い性格適性診断テストがあった。
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  女性
面接前に性格・適性試験があった。
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
1次面接前に性格診断テスト(20~30分)
入社
2016年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
Q6

面接の質問内容(聞かれること)

転職の理由、志望の動機、前の企業ではどういうことをやっていましたか、地域の活動に参加してますか、交代勤務はできますか
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  女性
志望動機、職務経歴、積み上げていって結果が出る職業ですがなにか心配事はありますか。
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  10代  男性
これからの人生設計はどのように決められてますか?
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
貴方の言う事を聞いてくれない社員がいた場合、どういった指導をしますか?
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  女性
何か得意なことはないか
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
自己紹介、志望動機、職務内容、ルールを破る人への対応をどうするか
入社
2016年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
Q7

面接の担当者(面接官)

1次面接は人事担当者、製造課長、部長の計3名。2次面接は人事担当者と所長の計2名。
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  女性
事業所責任者、製造係長
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  10代  男性
1次面接:総務課長・係長、2次面接:総務課長・工場長
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
1次面接、2次面接共に各工場の役員方
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  女性
人事担当者、製造部長、事業部所長
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
1次面接は部署の部長2名と人事担当者、2次面接は役員と人事担当者
入社
2016年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
Q8

面接時の服装

スーツ
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  女性
スーツ、ネクタイ、Yシャツ、革靴
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  10代  男性
スーツ
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
スーツ
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  女性
スーツ
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
スーツ
入社
2016年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
Q9

選考の流れ(面接の回数)

2次面接まで
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  女性
2次面接まで
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  10代  男性
2次面接まで
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
2次面接まで
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  女性
1次面接のみ
入社
2017年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
2次面接まで
入社
2016年入社/生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)  20代  男性
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エナックス株式会社が募集している求人情報

応募資格
高卒以上【歓迎条件】 ・製造業務の経験がある方
給与
月給 21.1 〜 31.6万円
勤務地
愛知県 常滑市 他多数
祝い金
20,000 円

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