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宮崎電子機器株式会社の口コミ・評判

宮崎電子機器株式会社へ、内定・入社された方の声を集めたページです。

Q1

入社後に良かったところ

仕事の幅が広く大変だが、充実している。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
Q2

入社後の研修、仕事内容

1日目は座学による情報の取扱い方、社内ツールやルール等の研修。2日目からOJTが始まり、できる限り色々な案件に携われるよう配慮いただいています。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
Q3

社風(社内の雰囲気)

同期もおり、切磋琢磨しあい良い環境です。
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
Q4

入社の理由

役職や立ち位置に関係なく、会社のビジョンに一貫性があり共感したため
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
Q5

面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

1次面接前に実務に関する試験、SPI(計算や文法など)、性格テスト(テストのみで2時間ほど)
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
Q6

面接の質問内容(聞かれること)

自己紹介、自己PR、志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴、これまでの仕事で意識して来たことはなんですか?
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
Q7

面接の担当者(面接官)

1次面接:人事部長、部門長  2次面接: 配属予定チームの課長と同僚予定メンバー(2名)の計3名  3次面接:社長、営業本部長、部門長
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
Q8

面接時の服装

スーツ、ネクタイ
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
Q9

選考の流れ(面接の回数)

3次面接まで
入社
2018年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
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