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株式会社ネクステージの口コミ・評判

株式会社ネクステージへ、内定・入社された方の声を集めたページです。

Q1

入社後に良かったところ

仕事にやりがいがある。
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
設備が整っていて働き易い。
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
一人一人が目標を持って仕事に取り組んでいる
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  40代  男性
勤務時間のルール決めが明確で、働き易い。
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  40代  男性
先輩達が話しやすくて良かった
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
スタッフが親しみやすく、仕事内容も充実
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
前職の経験を活かせる環境であること
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
温かい人ばかりです。
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
Q2

入社後の研修、仕事内容

研修なし。
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
研修なし。
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
経験者のため、研修なし
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  40代  男性
研修なし。
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  40代  男性
経験者なので研修なし
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
実践での研修。
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
経験者なので研修なし。
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
先輩に付き添って、作業してるのを見ながら教えてもらう。
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
Q3

社風(社内の雰囲気)

同世代が多く、話し易い。
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
質問し易い雰囲気がある。
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
忙しい時でも丁寧に教えてくれます
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  40代  男性
中途入社の方が多く、質問がし易い。
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  40代  男性
雰囲気が良くて、とても良い
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
明るい感じでとても良い
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
活気があり、先輩社員も気さくに接してくれる
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
質問したことに対して、全部的確に指導してくれます。
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
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Q4

入社の理由

同世代が多く、仕事のし易い環境だった。
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
将来性と給料面に魅力を感じた為
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
高い整備技術が習得出来ると思ったため
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  40代  男性
勤務時間がきちんとしていて、仕事内容がきちんと見える様にルール決めされていて、働きやすい。
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  40代  男性
お給料が前職よりも良かった為
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
前職の経験をいかしたかった
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
希望にあった職種と内容だったから
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
先輩社員が真剣に一つ一つ丁寧に指導してくれるから
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
Q5

面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

なし。
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
なし。
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
なし。
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
なし
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  40代  男性
なし。
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  40代  男性
なし
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
なし
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
なし
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
なし
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
Q6

面接の質問内容(聞かれること)

自分のスキルや何が出来るか
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
どうして弊社を選んだのか、転職理由、退職理由、職務経歴
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
自己PR、志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴、今までに一番困ったお客様は
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
志望動機、経歴、仕事時の自分なりに注意している所
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  40代  男性
志望動機、転職理由、職務経歴、売り上げを作るのに一番重要な物は何だと思うか
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  40代  男性
最近の気になるニュース
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
自分の強みは何ですか?得意な作業は何ですか?
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
今までの経験や仕事内容について。質問はありますか?
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
この会社に入って将来どうなりたいか。
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
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Q7

面接の担当者(面接官)

1次面接のみで、役職者
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
メカニックチーフ
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
担当事業部長
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
整備マネージャー(工場長)
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  40代  男性
配属先店舗の工場長
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  40代  男性
工場長
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
拠点の面接担当者1名
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
工場長の1人のみ
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
整備経験者役員1名
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
Q8

面接時の服装

スーツ
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
スーツ
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
スーツ
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
スーツ
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  40代  男性
スーツ姿 、ネクタイ着用
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  40代  男性
スーツ
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
スーツ
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
スーツ
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
リクルートスーツ
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
Q9

選考の流れ(面接の回数)

1次面接のみ
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
1次面接のみ
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
1次面接のみ
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
1次面接のみ
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  40代  男性
1次面接のみ
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  40代  男性
1次面接のみ
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
1次面接のみ
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
1次面接のみ
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
1次面接のみ
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
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