Q1入社後に良かったところ

帰る時は帰る、残業する時は残業とダラダラさせずにハッキリさせている点
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2017年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  20代  男性
赴任先がすぐに決まった
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2016年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  40代  男性

Q2入社後の研修、仕事内容

初日は社内ルールや人事制度に関する説明、翌日以降はシステム系の知識に関する演習を含む座学
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2017年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  20代  男性
研修なし。WEBでできる教材はもらった。
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2016年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  40代  男性

Q3社風(社内の雰囲気)

同世代で仲良く出来、教育担当者も丁寧に教えていただけるのでとても良い。
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2017年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  20代  男性
これからものすごく伸びていく会社の雰囲気
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2016年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  40代  男性

Q4入社の理由

研修制度が充実していたこと、人事担当者のレスポンスが早かったこと
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2017年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  20代  男性
JP1での業務、社長が魅力的であった
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2016年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  40代  男性

Q5面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

なし。
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スキルテスト(確認)があった。ペーパーテストで、コマンドを書いた。
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2016年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  40代  男性

Q6面接の質問内容(聞かれること)

志望動機、転職理由、職務経歴
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前職をやめる理由。JP1の経歴に関しての質問。JP1について今後どんなことをやっていきたいか。
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Q7面接の担当者(面接官)

1次面接は人事の方、2次面接は社長
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2017年入社/ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守  20代  男性
一次面接は人事担当1名、2次面接は会社役員2名
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Q8面接時の服装

スーツ
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クールビズ(ビジネスカジュアル)
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2次面接まで
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Q9選考の流れ(面接の回数)

2次面接まで
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