Q1入社後に良かったところ

仕事内容をしっかり教えてもらえるので、仕事がしやすい。
入社
2017年入社/技能工(加工・溶接)  30代  男性
先輩社員がとても優しい。
入社
2017年入社/技能工(加工・溶接)  20代  男性
社内の人間関係が良い。
入社
2016年入社/技能工(加工・溶接)  30代  男性
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Q2入社後の研修、仕事内容

就業規則の説明を受けた後に、OJTで仕事を教えていただいています。
入社
2017年入社/技能工(加工・溶接)  30代  男性
研修なし(業務内容の説明後、すぐに業務に入った)
入社
2017年入社/技能工(加工・溶接)  20代  男性
OJTで、上司や先輩から教えていただいています。
入社
2016年入社/技能工(加工・溶接)  30代  男性
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Q3社風(社内の雰囲気)

社内の雰囲気がとてもいいので働きやすい。
入社
2017年入社/技能工(加工・溶接)  30代  男性
同世代が多く、とても楽しい雰囲気。
入社
2017年入社/技能工(加工・溶接)  20代  男性
質問しやすい、働きやすい環境を会社全体で作ってくれている。
入社
2016年入社/技能工(加工・溶接)  30代  男性
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Q4入社の理由

休日が多く、給与や待遇が良かった。
入社
2017年入社/技能工(加工・溶接)  30代  男性
休日、ボーナスが多いため。
入社
2017年入社/技能工(加工・溶接)  20代  男性
給与面での待遇も良く、休みも多い。上司の方々の仕事に対する熱意に感動した。
入社
2016年入社/技能工(加工・溶接)  30代  男性
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Q5面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

なし。
入社
2017年入社/技能工(加工・溶接)  30代  男性
なし
入社
2017年入社/技能工(加工・溶接)  20代  男性
なし。
入社
2016年入社/技能工(加工・溶接)  30代  男性
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Q6面接の質問内容(聞かれること)

志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴、どういう仕事をしてみたいのか。
入社
2017年入社/技能工(加工・溶接)  30代  男性
生い立ちについて、志望動機、転職理由。
入社
2017年入社/技能工(加工・溶接)  20代  男性
自己紹介、志望動機、転職理由、職務内容、後輩を指導するとき何に1番気をつけていますか
入社
2016年入社/技能工(加工・溶接)  30代  男性
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Q7面接の担当者(面接官)

1次面接は工場長・総務課の方、2次面接は統括本部長・人事課主事・総務課の方、3次面接は事業推進部取締役・総務課長・総務課の方
入社
2017年入社/技能工(加工・溶接)  30代  男性
1次面接は工場長、管理下課長、現場の管理者。2次面接は事業部部長、工場長。3次面接は取締役部長、人事担当者。
入社
2017年入社/技能工(加工・溶接)  20代  男性
一次面接は工場長、室長、総務課の方、作業リーダー。二次面接は統括本部長、工場長、人事課主事。三次面接は事業推進部取締役、総務課長、人事部主事、他1名
入社
2016年入社/技能工(加工・溶接)  30代  男性
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Q8面接時の服装

スーツ
入社
2017年入社/技能工(加工・溶接)  30代  男性
スーツ
入社
2017年入社/技能工(加工・溶接)  20代  男性
リクルートスーツ
入社
2016年入社/技能工(加工・溶接)  30代  男性
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Q9選考の流れ(面接の回数)

3次面接まで
入社
2017年入社/技能工(加工・溶接)  30代  男性
3次面接まで
入社
2017年入社/技能工(加工・溶接)  20代  男性
3次面接まで
入社
2016年入社/技能工(加工・溶接)  30代  男性
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