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株式会社ジャパン・リリーフの口コミ・評判

株式会社ジャパン・リリーフへ、内定・入社された方の声を集めたページです。

Q1

入社後に良かったところ

繁忙期の入社で忙しいところ、気を配ってくれた。
入社
2017年入社/派遣コーディネーター  30代  男性
自分の頑張りがそのまま反映されそうなところ
入社
2016年入社/その他の人材関連職  30代  男性
オフィスが街の中心部なので休憩時間が充実している
入社
2016年入社/その他の人材関連職  20代  男性
皆さん丁寧に教えてくれることろ
入社
2016年入社/その他の人材関連職  20代  男性
入社して3日目で契約が取れたこと。
入社
2016年入社/その他の人材関連職  30代  男性
残業が少なく、直行直帰できる。
入社
2016年入社/その他の人材関連職  40代  男性
Q2

入社後の研修、仕事内容

会社のシステム関係及び業界の法令関連
入社
2017年入社/派遣コーディネーター  30代  男性
初日に本社で研修があり、会社説明、派遣知識、操作するシステムの説明等を学んだ。
入社
2016年入社/その他の人材関連職  30代  男性
支部長が二日間かけて座学をしてくれた。その後は先輩について営業同行など。
入社
2016年入社/その他の人材関連職  20代  男性
3日間、会社のマナーやビジネスマナーなどを学んだ
入社
2016年入社/その他の人材関連職  20代  男性
約1ヶ月間、先輩と同行。事務作業などもマンツーマンで教わった。
入社
2016年入社/その他の人材関連職  40代  男性
Q3

社風(社内の雰囲気)

堅苦しくなく、和気あいあい
入社
2017年入社/派遣コーディネーター  30代  男性
風通しが良く、ギスギスしていなくて良いと思います。
入社
2016年入社/その他の人材関連職  30代  男性
オフィスは5人、とても快適
入社
2016年入社/その他の人材関連職  20代  男性
同世代が多かったです
入社
2016年入社/その他の人材関連職  20代  男性
研修は3日間、ほぼ座学。座学の内容は人材派遣の仕組みについて・会社概要・法律関係など。同行にも行った。
入社
2016年入社/その他の人材関連職  30代  男性
支店長を中心に元気がよい。
入社
2016年入社/その他の人材関連職  30代  男性
同世代が多く、皆親切です。
入社
2016年入社/その他の人材関連職  40代  男性
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Q4

入社の理由

会社の経営基盤と昇格機会
入社
2017年入社/派遣コーディネーター  30代  男性
仕事内容が魅力的でした。
入社
2016年入社/その他の人材関連職  30代  男性
東証2部という将来性
入社
2016年入社/その他の人材関連職  20代  男性
先輩が優しい人たちだった
入社
2016年入社/その他の人材関連職  20代  男性
業界に興味があった為。
入社
2016年入社/その他の人材関連職  30代  男性
新規事業に魅力を感じた。
入社
2016年入社/その他の人材関連職  40代  男性
Q5

面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

なし。
入社
2017年入社/派遣コーディネーター  30代  男性
なし。
入社
2016年入社/その他の人材関連職  30代  男性
なし
入社
2016年入社/その他の人材関連職  20代  男性
なし
入社
2016年入社/その他の人材関連職  20代  男性
なし。
入社
2016年入社/その他の人材関連職  30代  男性
なし
入社
2016年入社/その他の人材関連職  40代  男性
Q6

面接の質問内容(聞かれること)

職務経歴、転職理由、退職理由
入社
2017年入社/派遣コーディネーター  30代  男性
自己紹介、志望動機、転職理由、職務内容を質問された。何故この業界でやろうと思ったか、も聞かれた。
入社
2016年入社/その他の人材関連職  30代  男性
どうして接客業から営業を志望したのか
入社
2016年入社/その他の人材関連職  20代  男性
会社の雰囲気はどう?質問はほとんどなく、会社説明を受けた
入社
2016年入社/その他の人材関連職  20代  男性
前職のこと。転勤が可能かどうか。会社案内。
入社
2016年入社/その他の人材関連職  30代  男性
今後のビジョンと抱負
入社
2016年入社/その他の人材関連職  40代  男性
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Q7

面接の担当者(面接官)

1次面接は管理部次長、2次面接は支店長
入社
2017年入社/派遣コーディネーター  30代  男性
一次面接は労務部部長、二次面接は支店長
入社
2016年入社/その他の人材関連職  30代  男性
マネージャー
入社
2016年入社/その他の人材関連職  20代  男性
営業所長
入社
2016年入社/その他の人材関連職  30代  男性
ディビジョン長
入社
2016年入社/その他の人材関連職  20代  男性
1次面接は人事担当者1名、2次面接は役員と担当者、3次面接は役員1名
入社
2016年入社/その他の人材関連職  40代  男性
Q8

面接時の服装

スーツ
入社
2017年入社/派遣コーディネーター  30代  男性
スーツ
入社
2016年入社/その他の人材関連職  30代  男性
スーツ着用
入社
2016年入社/その他の人材関連職  20代  男性
スーツ
入社
2016年入社/その他の人材関連職  20代  男性
スーツ
入社
2016年入社/その他の人材関連職  30代  男性
スーツ
入社
2016年入社/その他の人材関連職  40代  男性
Q9

選考の流れ(面接の回数)

2次面接まで
入社
2017年入社/派遣コーディネーター  30代  男性
2次面接まで
入社
2016年入社/その他の人材関連職  30代  男性
1次面接のみ
入社
2016年入社/その他の人材関連職  20代  男性
1次面接のみ
入社
2016年入社/その他の人材関連職  20代  男性
1次面接のみ
入社
2016年入社/その他の人材関連職  30代  男性
3次面接まで
入社
2016年入社/その他の人材関連職  40代  男性
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