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株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

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Q1

入社後に良かったところ

一生懸命派遣先を探して頂けている
入社
2017年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
会社の雰囲気がとても良い。
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  30代  男性
残業がなく、休日もしっかりある所
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
残業がほとんどなく、有給を取得する社員が多い。
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
残業が少なく、オフィスも駅から近い。
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  男性
出向先でのアパートの手配など、親切に対応してもらえたのでよかった。
入社
2017年入社/生産技術(機械)  40代  男性
分からない事があってもすぐに対応してくれるところ。
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  40代  男性
残業代が分単位でつくこと
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
定時で帰れて、安定している。
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
研修が多くてとても助かります。
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
前職と比べ年間休日が増えた。また、前職とは全く違う業界だが、自分に合っていると感じている。
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  女性
朝が少し遅めなこと。
入社
2016年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  男性
同世代が多い為、聞きやすい
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
会社の環境がとても良い。
入社
2016年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
残業が少ない
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
Q2

入社後の研修、仕事内容

会社の説明会兼、座学研修が1日あり
入社
2017年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
先輩から色々教えていただいています。
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  30代  男性
初日に導入研修
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
基礎知識についての座学研修、実習や現場体験学習
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
一からとても丁寧に、プログラミングを教えてくれた。
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  男性
個人情報の取り扱いなど、一般的な内容の研修あり
入社
2017年入社/生産技術(機械)  40代  男性
2日間のCAD研修あり
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  40代  男性
座学で1日、安全衛生教育やコンプライアンス研修を受けた。
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
1日研修があり、社会人としてのマナーやコンプライアンスを学んだ。
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
自動車大学校という研修センターのようなところがあり、入社後はそこで研修となります。内容はビジネスマナー、Excel、AutoCAD、車の設計について。
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
派遣先に行く前にオリエンテーションがあった。まだ行っていないが、この後本社での研修に行く予定。
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  女性
研修なし。
入社
2016年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  男性
書類を読みながらの研修が2~3時間くらい。あとは実践形式の研修。
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
実験に付いてまわり、細かく教えていただけた。座学も3日くらいあった。
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
一ヶ月ほど、社員の方がとても親切に研修してくれる。
入社
2016年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
研修なし。すぐに派遣先に配属になった。
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
Q3

社風(社内の雰囲気)

アクティブな人が多く、とても活気に溢れている環境です
入社
2017年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
上司も気さくな人たちで、会社の雰囲気も大変良いです。
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  30代  男性
質問しやすい雰囲気がある。
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
社員間の風通しが良い
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
研修も丁寧に教えてくれる。
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  男性
社員の技術レベルが高くやりがいを感じる
入社
2017年入社/生産技術(機械)  40代  男性
自分のスキルを正当に評価してもらえる環境です。
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  40代  男性
一から丁寧に教えてくださる先輩が多く、働きやすいなと感じている。
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
明るい雰囲気。対応は丁寧で、質問等にもしっかり答えてくれている。
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
同世代が多く、研修してくれる方も優しい。
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
不安な点や不明な点など、なんでも相談できる雰囲気。
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  女性
比較的和やかな雰囲気で、質問などもしやすい
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
同世代が多く、話しやすい。
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
同世代が多い。環境的にとても良い。
入社
2016年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
質問しやすそうな雰囲気
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
Q4

入社の理由

面接担当者様に好感を持てたため
入社
2017年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
職務内容が興味深かったので
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  30代  男性
未経験でもスキルを身に着けられる所
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
社員や社内の雰囲気がよく、研修制度や福利厚生が整っていたから。
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
やりたいことを実現できる会社であるため
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  男性
自分のスキルに合った仕事だったから
入社
2017年入社/生産技術(機械)  40代  男性
給与希望額に対して真摯に応じてくれたので。
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  40代  男性
勤務地、雇用条件が納得できるものだったから
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
経験のない自分にとっては、スキルアップしていける会社
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
寮・社宅があり、福利厚生が整っているから。
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
福利厚生がしっかりしていて長く働くことができそうだと感じた。
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  女性
社内の雰囲気が良かった。
入社
2016年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  男性
未経験でも入社可能で、給料・待遇などもよかったため
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
社員さんの雰囲気と上司の親切な対応
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
エンジニアとして働きたいと思った為。
入社
2016年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
手に職をつけたかったから
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
Q5

面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

なし。
内定
2017年内定/評価・テスト(機械)  20代  男性
なし
入社
2017年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
なし。
入社
2017年入社/デジタルIC設計  20代  男性
なし
入社
2017年入社/  20代  男性
なし。
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  30代  男性
なし。
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
なし
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
なし。
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  男性
なし
入社
2017年入社/生産技術(機械)  40代  男性
なし
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  40代  男性
なし。
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
なし。
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
なし
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
なし
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  女性
二次面接時にスキルチェック(マークシート)
入社
2016年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  男性
面接前に会社説明
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
なし
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
なし
入社
2016年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
電話面接後に筆記試験(一般常識や個人情報の取扱いについて)があり、郵送しました。
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
Q6

面接の質問内容(聞かれること)

過去にスポーツはなにかしていたか
内定
2017年内定/評価・テスト(機械)  20代  男性
仕事にやりがいを感じる時
入社
2017年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
自身のスキルと使用できる機器等について
入社
2017年入社/デジタルIC設計  20代  男性
志望動機、転職理由、現職での業務の内容
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  30代  男性
簡単な自己紹介、志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
自己PR、趣味について、退職理由、業界に対する志望動機
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
志望動機、転職理由、職務経歴、今後エンジニアとしてどのように歩んで行きたいのか
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  男性
気晴らしはどのような事をしているか、志望動機、転職理由
入社
2017年入社/生産技術(機械)  40代  男性
会社説明のみ
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  40代  男性
自己紹介、職務経歴、譲れない条件は(仕事内容・給料・勤務地)
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
自己紹介、志望動機、職務内容、なぜエンジニアに興味を興味を持ったか
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
自分の将来について、今後どのように考えているか。
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
転職を考えた経緯について。どんな仕事がしたいか。
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  女性
どのくらい技術があるか。非常に個人への負担が大きくなりますが、それでも来ていただけますか?
入社
2016年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  男性
今まで学校や職業訓練で学んできた内容や、前職でどういったことをやってきたか。自宅から通える範囲以外でも働くことは出来ますか?
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
資格所有ととりたい資格、過去にやっていたバイトのこと
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
志望動機、今後の将来について、転勤は可能かなど
入社
2016年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
ソフト系か技術系、どちらがいいかという質問
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
Q7

面接の担当者(面接官)

人事担当者
内定
2017年内定/評価・テスト(機械)  20代  男性
採用担当者
入社
2017年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
採用担当の方のみ
入社
2017年入社/デジタルIC設計  20代  男性
採用担当1名
入社
2017年入社/  20代  男性
採用担当
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  30代  男性
人事担当者
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
営業担当者、事業所の責任者
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
1次面接は採用担当者、2次面接はシステム課長、3次面接は採用担当者
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  男性
人事担当者
入社
2017年入社/生産技術(機械)  40代  男性
エキスパート採用担当の主任
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  40代  男性
1次面接:人事1人、2次面接:開発センター センター長1人
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
人事担当者
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
採用課担当者様1名
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
営業所の所長
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  女性
一次はIT担当者と営業の方の2名、二次はIT担当者と営業の方と同じグループのITの方の3名
入社
2016年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  男性
採用担当1名
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
人事担当者と1対1
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
採用担当者1名
入社
2016年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
人事担当者。遠方ということで、電話面接のみでした。
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性
Q8

面接時の服装

スーツ
内定
2017年内定/評価・テスト(機械)  20代  男性
スーツ
入社
2017年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
スーツ
入社
2017年入社/デジタルIC設計  20代  男性
スーツ
入社
2017年入社/  20代  男性
スーツ
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  30代  男性
スーツ
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
スーツ
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
スーツ
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  男性
スーツ
入社
2017年入社/生産技術(機械)  40代  男性
スーツ
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  40代  男性
スーツ
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
スーツ
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
きれいめな私服
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
スーツ
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  女性
スーツ
入社
2016年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  男性
スーツ
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
スーツ
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
上下スーツ
入社
2016年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
Q9

選考の流れ(面接の回数)

1次面接のみ
内定
2017年内定/評価・テスト(機械)  20代  男性
1次面接のみ
入社
2017年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
1次面接のみ
入社
2017年入社/デジタルIC設計  20代  男性
1次面接のみ
入社
2017年入社/  20代  男性
1次面接のみ
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  30代  男性
1次面接のみ
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
1次面接のみ
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
3次面接まで
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  男性
1次面接のみ
入社
2017年入社/生産技術(機械)  40代  男性
1次面接のみ
入社
2017年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  40代  男性
2次面接まで
入社
2017年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
1次面接のみ
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
1次面接のみ
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
1次面接のみ
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  女性
2次面接まで
入社
2016年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  30代  男性
1次面接のみ
入社
2016年入社/評価・テスト(機械)  20代  男性
1次面接のみ
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  20代  男性
1次面接のみ
入社
2016年入社/機械・機構設計、金型設計(機械)  20代  女性
1次面接のみ
入社
2016年入社/技能工(整備・メカニック)  30代  男性

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