SFPホールディングス株式会社の口コミ・評判
Q1
入社後に良かったところ
活気があり忙しい店舗なので、仕事を早く覚えられそうです。
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(調理スタッフ・料理長) 40代 男性
残業代が分単位で出る。
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
休みがちゃんともらえる、会社としてしっかりとした体制を整えている。
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 50代 男性
労働時間がシフト通りで、残業がない。
入社
2017年入社／レストラン・専門料理店(調理スタッフ・料理長) 20代 男性
忙しく働きがいがあり、職場の雰囲気がいいので働きやすい
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
残業が少なく、スタッフの皆さんが明るく元気に、仕事を楽しんでいる様に感じます。
入社
2016年入社／レストラン・専門料理店(調理スタッフ・料理長) 50代 男性
・沢山稼いでいけそうで良かった！
・キャリアアップ目指しやすい環境。
・シフトの希望が通りやすい。
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(調理スタッフ・料理長) 20代 男性
まかないがうまい、研修メニュー豊富
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
休日の調整がしやすくなった。社員が多いので、求人に書いているくらいの休みはきちんと取れている。希望を出せば週末でも休める。
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 20代 男性
おねだりすれば賄いが出てくる。
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
Q2
入社後の研修、仕事内容
毎月、研修をおこなっています。
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(調理スタッフ・料理長) 40代 男性
本社で1日、マニュアルの講習があった。
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
衛生面や社訓についての座学研修
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 50代 男性
会社の歴史や衛生について講習
入社
2017年入社／レストラン・専門料理店(調理スタッフ・料理長) 20代 男性
本社でのガイダンスあり
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
座学で1日、公衆衛生や会社の歴史、会社の規約等を学んだ。計3回研修予定。また希望で研修を受講出来ます。
入社
2016年入社／レストラン・専門料理店(調理スタッフ・料理長) 50代 男性
・座学では手洗い、温度管理などの衛生面について。
・現場ではお客様のクレーム対応について。
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(調理スタッフ・料理長) 20代 男性
座学（1日）、上席の実地指導
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
本社での新人社員研修や衛生講習
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 20代 男性
座学の研修は1日のみ。衛生に関すること、まず手洗い励行の話をされました。
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
Q3
社風（社内の雰囲気）
若い社員が多い店ですが、慣れれば問題ありません。
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(調理スタッフ・料理長) 40代 男性
とても気さくでいい感じです。
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
活気があり中途採用の社員も多数でやりやすい。
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 50代 男性
みんな元気が良く、明るい。
入社
2017年入社／レストラン・専門料理店(調理スタッフ・料理長) 20代 男性
幅広い年齢の方が働いているため働きやすい
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
活気がある。皆さんの対応がとても丁寧ですね。質問もし易いです。
入社
2016年入社／レストラン・専門料理店(調理スタッフ・料理長) 50代 男性
自分より上の世代もいて働きやすく、活気に溢れている。
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(調理スタッフ・料理長) 20代 男性
なごやか、親切、丁寧
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
社員のモチベーションが高く、やり甲斐がある
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 20代 男性
若い世代が多くて大変ですが、慣れればいいかなと思います。
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
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Q4
入社の理由
気に入ったお店だったので
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(調理スタッフ・料理長) 40代 男性
福利厚生がとてもいい❗
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
勤務地が近く、終電を考慮してもらえたから
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 50代 男性
今大きく成長している飲食チェーンだから
入社
2017年入社／レストラン・専門料理店(調理スタッフ・料理長) 20代 男性
応募する前から店を利用しており、店内の雰囲気や従業員の方達が素晴らしかったので、内定をいただけた際は絶対に入社したいと思っていた
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
先ずは給料面と福利厚生がしっかりしていて、お店の雰囲気も明るく楽しいところが魅力ですね。
入社
2016年入社／レストラン・専門料理店(調理スタッフ・料理長) 50代 男性
給与、待遇、福利厚生、経験職種だったから
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
出世の可能性が開けていると感じた為
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 20代 男性
給料と休みの多さで決めました。
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
Q5
面接以外の選考（筆記試験、インターンなど）
なし。
入社
2015年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 20代 男性
1次面接の前に適性検査を行った。
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(調理スタッフ・料理長) 40代 男性
なし。
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
なし
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 50代 男性
一次面接時に適性診断テスト？アンケート？がありました。
内定
2017年内定／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
面接の後に適性テスト
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
なし。
入社
2017年入社／レストラン・専門料理店(調理スタッフ・料理長) 20代 男性
なし
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
適性テストが有りました。
内定
／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 20代 男性
無し
入社
2016年入社／レストラン・専門料理店(調理スタッフ・料理長) 50代 男性
面接前にアンケート用紙へ自分の情報を記載した（希望年収、通勤時間など）
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(調理スタッフ・料理長) 20代 男性
なし
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
なし
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 20代 男性
なし
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
Q6
面接の質問内容（聞かれること）
5年後、10年後どうしたいのか、どうなりたいのか
入社
2015年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 20代 男性
自己紹介、志望動機、転職理由、職務経歴
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(調理スタッフ・料理長) 40代 男性
自己紹介、志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴、2年後・10年後のビジョン
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
志望動機、これまでの仕事内容
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 50代 男性
10年後どうなっていたいですか
内定
2017年内定／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
なぜ当社を希望したのか
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
志望動機（多数ある居酒屋の中でなぜ磯丸水産だったのか）、職務経歴
入社
2017年入社／レストラン・専門料理店(調理スタッフ・料理長) 20代 男性
最近の感動した出来事、志望動機、経歴について
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
最初と最後の職場を退職した理由。アンケート用紙記入では2年後、10年後の自分の姿と、直近で1番感動した事柄について他を聞かれた。
入社
2016年入社／レストラン・専門料理店(調理スタッフ・料理長) 50代 男性
・数ある居酒屋でなぜ、鳥良を選んだのか。
・キャリアアップを目指して頑張っていけるか。
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(調理スタッフ・料理長) 20代 男性
志望動機。希望勤務地。
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
前職のこと。2年後・10年後にどのような自分になっていたいか。
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 20代 男性
前職の退職理由と今までの経験。あとは会社の説明を受けた。
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
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Q7
面接の担当者（面接官）
人事部長、人事部長、スーパーバイザー
入社
2015年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 20代 男性
人事面接担当
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(調理スタッフ・料理長) 40代 男性
1次面接：人事担当者、2次面接：別の人事担当者、3次面接：地区のスーパーバイザー
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
1次面接は人事部長、2次面接は人事担当
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 50代 男性
一次面接は人事担当者
内定
2017年内定／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
人事担当者
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
人事担当者
入社
2017年入社／レストラン・専門料理店(調理スタッフ・料理長) 20代 男性
1次・2次面接ともに人事担当者
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
一次面接は、人事担当。二次面接は、部長。
内定
／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 20代 男性
一次面接は人事担当、ニ次面接は現場の店長
入社
2016年入社／レストラン・専門料理店(調理スタッフ・料理長) 50代 男性
一次面接は採用係（人事担当者一名）
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(調理スタッフ・料理長) 20代 男性
人事担当社員。1次は1対1、2次は2対1。
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
1次面接 人事担当者、2次面接 人事担当者、3次面接 SV。1次と2次の人事担当者は違う方。
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 20代 男性
一次は人事部の社員、二次は人事部長、三次は店長とSV。
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
Q8
面接時の服装
スーツ
入社
2015年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 20代 男性
スーツ
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(調理スタッフ・料理長) 40代 男性
スーツ
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
スーツ
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 50代 男性
スーツ
内定
2017年内定／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
スーツ
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
スーツ
入社
2017年入社／レストラン・専門料理店(調理スタッフ・料理長) 20代 男性
スーツ
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
スーツ
内定
／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 20代 男性
スーツでネクタイ着用
入社
2016年入社／レストラン・専門料理店(調理スタッフ・料理長) 50代 男性
スーツ
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(調理スタッフ・料理長) 20代 男性
1次 私服（ポロシャツ、チノパン、ローファー）。2次 スーツ
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
スーツ
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 20代 男性
スーツ
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
Q9
選考の流れ（面接の回数)
3次面接まで
入社
2015年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 20代 男性
1次面接のみ
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(調理スタッフ・料理長) 40代 男性
3次面接まで
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
2次面接まで
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 50代 男性
2次面接まで
内定
2017年内定／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
1次面接のみ
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
1次面接のみ
入社
2017年入社／レストラン・専門料理店(調理スタッフ・料理長) 20代 男性
2次面接まで
入社
2017年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
2次面接まで
内定
／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 20代 男性
2次面接まで
入社
2016年入社／レストラン・専門料理店(調理スタッフ・料理長) 50代 男性
一次面接のみ
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(調理スタッフ・料理長) 20代 男性
2次面接まで
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
3次面接まで
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 20代 男性
3次面接まで
入社
2016年入社／居酒屋・BAR(店長・店長候補) 40代 男性
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