Q1入社後に良かったところ

求人票に嘘がない。手当がつく、土日祝日休暇、高い有休消化率。
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2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  20代  男性
実際のITの現場で研修ができて、幸いだと思いました。
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2016年入社/その他のネットワーク・通信インフラ関連職  30代  女性

Q2入社後の研修、仕事内容

実務を通じたOJT
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2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  20代  男性
OJTで1ヶ月間先輩に付いて、実験やテストをしたり会議に出席して、レポートを書きました。
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2016年入社/その他のネットワーク・通信インフラ関連職  30代  女性

Q3社風(社内の雰囲気)

成長を期待してもらえる。人間関係も良い。
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2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  20代  男性
良い雰囲気です。みなさん優しく教えてくれます。
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2016年入社/その他のネットワーク・通信インフラ関連職  30代  女性

Q4入社の理由

規模、給与体系、福利厚生を総合的に考えて。
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2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  20代  男性
働く環境と給料が良い。
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2016年入社/その他のネットワーク・通信インフラ関連職  30代  女性

Q5面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

筆記式の適性検査
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2018年入社/その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職  20代  男性
1次面接後に適性検査、作文
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2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  20代  男性
会社説明会と一次面接の後に、適性検査が1時間ありました。
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2016年入社/その他のネットワーク・通信インフラ関連職  30代  女性
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Q6面接の質問内容(聞かれること)

高校時代の得意教科は何でしたか?
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2018年入社/その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職  20代  男性
自己紹介やPR、長所と短所、これまでの経歴の確認、転職理由、高校や大学を選んだ理由
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2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  20代  男性
自己紹介、志望動機、転職理由、職務内容、ネットワークを使って身近な日常生活に役立つものは
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2016年入社/その他のネットワーク・通信インフラ関連職  30代  女性
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Q7面接の担当者(面接官)

1次面接は人事2名、2次面接は社長と役員
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2018年入社/その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職  20代  男性
1次面接は人事2名、2次面接は顧問と社長
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2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  20代  男性
一次面接は人事部担当者と役員、二次面接は社長
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2016年入社/その他のネットワーク・通信インフラ関連職  30代  女性
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Q8面接時の服装

スーツ
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2018年入社/その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職  20代  男性
スーツ
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2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  20代  男性
スーツ
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2016年入社/その他のネットワーク・通信インフラ関連職  30代  女性
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Q9選考の流れ(面接の回数)

2次面接まで
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2018年入社/その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職  20代  男性
2次面接まで
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2017年入社/通信インフラ設計・構築・運用・保守  20代  男性
2次面接まで
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2016年入社/その他のネットワーク・通信インフラ関連職  30代  女性
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