Q1入社後に良かったところ

タスクが具体的な形で渡されるので、自分の作業スケジュールが立てやすく、結果的に残業や負荷がほとんどない。
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
社長との距離も近く、従業員が仲が良い。残業が少ない。
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2017年入社/テクニカルサポート  20代  男性
先輩方の面倒見がとても良い。
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2016年入社/テクニカルサポート  20代  男性
社内が綺麗。風通しが良い環境です。
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2017年入社/パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発  20代  男性
知らない分野のことを、上司が時間を割いて一から教えてくれる。
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2016年入社/広告・宣伝・プロモーション  30代  女性
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Q2入社後の研修、仕事内容

運営しているサービスの内容と仕様についての研修を、1週間(1日2時間程度)やりました。
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
座学研修と先輩に基本的な仕組みや応用などを細かく習いながら実践していくかたち。
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2017年入社/テクニカルサポート  20代  男性
先輩による説明、機器を使った研修。
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2016年入社/テクニカルサポート  20代  男性
iPadを使用し、社内資料について学習します。
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2017年入社/パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発  20代  男性
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Q3社風(社内の雰囲気)

困ったことがあれば助けてくれるメンバーが多く、チームの雰囲気も良い。
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
自分から質問しやすく、皆さんからも気さくに話しかけてくれます。人間関係が良好な職場です。
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2017年入社/テクニカルサポート  20代  男性
とても良い。仕事がしやすい。
入社
2016年入社/テクニカルサポート  20代  男性
若い人が多いので親しみやすく、先輩に質問しやすい環境です。
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2017年入社/パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発  20代  男性
今までの会社に比べて、比較的落ちついた雰囲気。上司も手厚く仕事を教えてくれる。
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2016年入社/広告・宣伝・プロモーション  30代  女性
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Q4入社の理由

フレックスタイム制と開発内容に興味があったため
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
社内の雰囲気の良さと給与で決めました。
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2017年入社/テクニカルサポート  20代  男性
社内の雰囲気と業務内容
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2016年入社/テクニカルサポート  20代  男性
入社後の仕事について具体的なイメージが湧いたから。
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2017年入社/パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発  20代  男性
調べれば調べるほど、この会社の”これから”が面白そうだと感じたから。
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2016年入社/広告・宣伝・プロモーション  30代  女性
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Q5面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

なし。
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2017年入社/WEBデザイナー  20代  男性
なし。
入社
2016年入社/WEBデザイナー  20代  男性
面接後に筆記試験
入社
2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
1次面接時に適性検査10分(マークシート形式のもの)
入社
2017年入社/テクニカルサポート  20代  男性
なし
入社
2016年入社/テクニカルサポート  20代  男性
なし
入社
2017年入社/パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発  20代  男性
面接前に筆記試験(計算問題など)をやった。
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2016年入社/広告・宣伝・プロモーション  30代  女性
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Q6面接の質問内容(聞かれること)

お金をいくらでもあげるから、好きなことをしていいっていわれたら、何をしますか?
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2017年入社/WEBデザイナー  20代  男性
このサイトどう思いますか
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2016年入社/WEBデザイナー  20代  男性
職務経歴、自己PR、転職理由、退職理由
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
前職での大変だった事、志望動機、転職理由
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2017年入社/テクニカルサポート  20代  男性
覚える事が多いですが大丈夫ですか?
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2016年入社/テクニカルサポート  20代  男性
POSレジの知識、転職理由、志望動機、PCスキルについて。
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2017年入社/パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発  20代  男性
経歴や、自社サービスをどのようにして知ったか?など
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2016年入社/広告・宣伝・プロモーション  30代  女性
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Q7面接の担当者(面接官)

役員
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2017年入社/WEBデザイナー  20代  男性
取締役会長
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2016年入社/WEBデザイナー  20代  男性
開発リーダーと役員
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
人事担当者1名
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2017年入社/テクニカルサポート  20代  男性
採用担当者
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2016年入社/テクニカルサポート  20代  男性
支社長、営業部長
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2017年入社/パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発  20代  男性
配属部署の担当者2名
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2016年入社/広告・宣伝・プロモーション  30代  女性
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Q8面接時の服装

スーツ
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2017年入社/WEBデザイナー  20代  男性
スーツ
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2016年入社/WEBデザイナー  20代  男性
スーツ
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
服装指定が無かったため私服(綺麗目なジャケット、ジーンズ)
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2017年入社/テクニカルサポート  20代  男性
スーツ
入社
2016年入社/テクニカルサポート  20代  男性
スーツ
入社
2017年入社/パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発  20代  男性
スーツ
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2016年入社/広告・宣伝・プロモーション  30代  女性
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Q9選考の流れ(面接の回数)

1次面接のみ
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2017年入社/WEBデザイナー  20代  男性
1次面接のみ
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2016年入社/WEBデザイナー  20代  男性
1次面接のみ
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2017年入社/プログラマ(オープン・WEB系)  30代  男性
1次面接のみ
入社
2017年入社/テクニカルサポート  20代  男性
1次面接のみ
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2016年入社/テクニカルサポート  20代  男性
1次面接のみ
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2017年入社/パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発  20代  男性
1次面接のみ
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2016年入社/広告・宣伝・プロモーション  30代  女性
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更新日:2018.12.13

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