Q1入社後に良かったところ

今迄の不動産業のイメージとはまるで別で、異様な威圧感が無く話がしやすい環境であります。ノルマは確かにありますが、営業手法等すべて信頼し任せて頂ける為、1日でも早く成果をあげたいと思います。
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2017年入社/不動産企画・用地仕入れ  50代  男性

Q2入社後の研修、仕事内容

1週間かけて色々なセクションの方に同行させて頂き、一連の流れを把握するのと同時に間違った営業手法にならないようにしました。OJT研修後は1人で定期的に不動産会社を訪問したり、地主回り等をして、一戸建てを建てる土地の情報収集及び土地の仕入れをおこなっております。
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2017年入社/不動産企画・用地仕入れ  50代  男性

Q3社風(社内の雰囲気)

風通しが良く、上司に対して気兼ねなく質問が出来る為、今の内に分からない点はドンドン質問し、1日でも早く成果を出して恩に報いたいと思います。
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2017年入社/不動産企画・用地仕入れ  50代  男性

Q4入社の理由

土地有効活用の仕事を10年以上しておりましたが、唯一自分に欠けていたのは、土地の開発仕入れ業務でした。横浜建物にて面談の際、それをやれるチャンスを頂ける事になった為、入社を決めました。
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2017年入社/不動産企画・用地仕入れ  50代  男性

Q5面接以外の選考(筆記試験、インターンなど)

なし。
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2017年入社/不動産企画・用地仕入れ  50代  男性

Q6面接の質問内容(聞かれること)

自己PR、志望動機、転職理由、退職理由、職務経歴
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2017年入社/不動産企画・用地仕入れ  50代  男性

Q7面接の担当者(面接官)

1次面接:採用担当者、2次面接:常務と採用担当者、3次面接:常務と開発営業課長と採用担当者、4次面接:社長
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2017年入社/不動産企画・用地仕入れ  50代  男性

Q8面接時の服装

スーツ
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2017年入社/不動産企画・用地仕入れ  50代  男性

Q9選考の流れ(面接の回数)

4次面接以上
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2017年入社/不動産企画・用地仕入れ  50代  男性

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